Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2023-7553)
BOP-2023-7553 Bases de la convocatoria de dos plazas de Ingenieros/as de Caminos, Canales y Puertos.
30 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
AREA DE PERSONAL, GESTION DE
RRHH, SEPEI Y PREVENCION DE RRLL
11.1. Esta convocatoria generará una bolsa de trabajo temporal que se conformará de acuerdo con lo
dispuesto por Reglamento de Bolsas vigente en el momento de la publicación en el BOP de la
Resolución por la que se apruebe la misma o aquel que lo modifique o sustituya.
Quienes no deseen formar parte de la bolsa deberán presentar escrito de renuncia ante la
Administración convocante.
11.2. Una vez publicada la Resolución de nombramiento de los funcionarios de carrera o de la
resolución de contratación como personal laboral fijo, en su caso, el órgano competente publicará en el
plazo máximo de un mes la relación de aspirantes que deban integrar la correspondientes Bolsas de
Trabajo.
11.3. Las Bolsas de Trabajo resultantes de cada proceso se harán públicas en el Boletín Oficial de la
Provincia, en el tablón Electrónico y en la página Web de Empleo público con detalle de la puntuación
obtenida por cada aspirante, ordenada de mayor a menor.
La Resolución de la Presidencia de la Corporación por la que se apruebe la Bolsa de Empleo
será publicada en el Boletín Oficial de la Provincia.
11.4. Todos los nombramientos como funcionarios/as interino/as, así como los contratos laborales
temporales, irán precedido del correspondiente reconocimiento médico practicado por los Servicios de
Prevención de Riesgos Laborales de la Excma. Diputación Provincial de Cáceres. Antes del
nombramiento, se deberá acreditar la veracidad de la documentación aportada durante el proceso
selectivo.
DUODECIMA.- Protección de datos.
12.1. Por el solo hecho de su participación en el proceso selectivo, los aspirantes prestan su
consentimiento para que los datos de carácter personal facilitados por ellos sean incorporados al
fichero automatizado «Pruebas Selectivas y Bolsas de Trabajo» (descrito en la Resolución de
28/05/2007, publicada en el BOP nº 110 de 8 de junio de 2007), una de cuyas finalidades es la gestión
de los procesos de selección de los candidatos que pretendan acceder a plazas vacantes, pudiendo
ser utilizados asimismo dichos datos por el Área de Personal para gestionar la Bolsa de Trabajo
Temporal que en su caso genere la convocatoria (dicha Bolsa se hará pública), salvo que los
aspirantes indiquen expresamente no querer que dicha información se utilice a tales efectos.
12.2. La Excma. Diputación Provincial de Cáceres, como responsable del fichero mencionado,
garantiza el pleno cumplimiento de la normativa de protección de datos de carácter personal, y así, de
acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía
de los derechos digitales, el aspirante en el presente procedimiento de selección queda informado y
presta su consentimiento para el tratamiento de los datos de carácter personal facilitados. El opositor
podrá ejercitar respecto a sus datos de carácter personal los derechos de acceso, rectificación,
cancelación y oposición previstos en la Ley Orgánica citada, mediante escrito dirigido al Área de
Recursos Humanos de esta Institución Provincial, sita en plaza de Santa María, s/n. 10071-Cáceres.
Asimismo, a efectos de gestión del proceso de selección para el que el aspirante ha autorizado la
22
CVE:
BOP-2023-7553
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 20 de diciembre de 2023
N.º 0240
Pág. 32226
RRHH, SEPEI Y PREVENCION DE RRLL
11.1. Esta convocatoria generará una bolsa de trabajo temporal que se conformará de acuerdo con lo
dispuesto por Reglamento de Bolsas vigente en el momento de la publicación en el BOP de la
Resolución por la que se apruebe la misma o aquel que lo modifique o sustituya.
Quienes no deseen formar parte de la bolsa deberán presentar escrito de renuncia ante la
Administración convocante.
11.2. Una vez publicada la Resolución de nombramiento de los funcionarios de carrera o de la
resolución de contratación como personal laboral fijo, en su caso, el órgano competente publicará en el
plazo máximo de un mes la relación de aspirantes que deban integrar la correspondientes Bolsas de
Trabajo.
11.3. Las Bolsas de Trabajo resultantes de cada proceso se harán públicas en el Boletín Oficial de la
Provincia, en el tablón Electrónico y en la página Web de Empleo público con detalle de la puntuación
obtenida por cada aspirante, ordenada de mayor a menor.
La Resolución de la Presidencia de la Corporación por la que se apruebe la Bolsa de Empleo
será publicada en el Boletín Oficial de la Provincia.
11.4. Todos los nombramientos como funcionarios/as interino/as, así como los contratos laborales
temporales, irán precedido del correspondiente reconocimiento médico practicado por los Servicios de
Prevención de Riesgos Laborales de la Excma. Diputación Provincial de Cáceres. Antes del
nombramiento, se deberá acreditar la veracidad de la documentación aportada durante el proceso
selectivo.
DUODECIMA.- Protección de datos.
12.1. Por el solo hecho de su participación en el proceso selectivo, los aspirantes prestan su
consentimiento para que los datos de carácter personal facilitados por ellos sean incorporados al
fichero automatizado «Pruebas Selectivas y Bolsas de Trabajo» (descrito en la Resolución de
28/05/2007, publicada en el BOP nº 110 de 8 de junio de 2007), una de cuyas finalidades es la gestión
de los procesos de selección de los candidatos que pretendan acceder a plazas vacantes, pudiendo
ser utilizados asimismo dichos datos por el Área de Personal para gestionar la Bolsa de Trabajo
Temporal que en su caso genere la convocatoria (dicha Bolsa se hará pública), salvo que los
aspirantes indiquen expresamente no querer que dicha información se utilice a tales efectos.
12.2. La Excma. Diputación Provincial de Cáceres, como responsable del fichero mencionado,
garantiza el pleno cumplimiento de la normativa de protección de datos de carácter personal, y así, de
acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía
de los derechos digitales, el aspirante en el presente procedimiento de selección queda informado y
presta su consentimiento para el tratamiento de los datos de carácter personal facilitados. El opositor
podrá ejercitar respecto a sus datos de carácter personal los derechos de acceso, rectificación,
cancelación y oposición previstos en la Ley Orgánica citada, mediante escrito dirigido al Área de
Recursos Humanos de esta Institución Provincial, sita en plaza de Santa María, s/n. 10071-Cáceres.
Asimismo, a efectos de gestión del proceso de selección para el que el aspirante ha autorizado la
22
CVE:
BOP-2023-7553
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 20 de diciembre de 2023
N.º 0240
Pág. 32226
