f) Guardar el debido respeto a los/as compañeros/as, manteniendo un trato de corrección y
colaboración con ellos/as en el trabajo cuando sea necesario.
g) Respetar los edificios, instalaciones, mobiliario y demás material del programa y de la
entidad promotora.
h) Adoptar actitudes de eficiencia, dinamismo y apego al trabajo que desempeñan, siendo
conscientes en todo momento de que de ellos/as depende de la imagen que el programa
ofrece a los municipios y su entorno.
i) Utilizar el vestuario facilitado durante la totalidad de la jornada laboral, incluido el tiempo de
descanso estipulado. Dicho uniforme no podrá ser modificado.
j) Informar al programa llamando al número habilitado, en horario de 8 a 9, de la no asistencia
al trabajo cuando por causas imprevistas se produzca la imposibilidad justificada de
incorporación al centro de trabajo.
k) Asistir con regularidad a la formación recibida. Todas las horas que el/a alumno/a no asista
al puesto de trabajo, ya sean faltas justificadas o no, serán descontadas del cómputo total de
horas del módulo formativo que se esté impartiendo. No obstante, si no se asistiera al menos al
75% de la duración asignada a los módulos teórico-prácticos no tendrá derecho a presentarse
a las pruebas que se realicen para superar el módulo formativo, tal y como establece el art. 18
de la ORDEN ESS/1897/2013 de 10 de octubre, por la que se desarrolla el RD 34/2008 de 18
de enero, en el que se regulan los certificados de profesionalidad.
Así mismo, se comunicará al equipo técnico cualquier enfermedad o tratamiento médico que
pueda afectar al rendimiento en el trabajo o que ponga en peligro su integridad física o la del
resto del personal del programa. Garantizando en todo momento el derecho a la intimidad.
Comportamientos y actitudes:
a) No está permitido el consumo de alcohol u otras drogas.
b) Se prohíbe la tenencia, uso y exhibición de cualquier tipo de arma u objetos similares en el
desarrollo del programa y entornos de trabajo.
Además los/as beneficiarios/as del programa tendrán un comportamiento y actitud de:
c) Deberán llevar en todo momento el vestuario laboral de forma correcta y completa, siendo
además por cuenta del/a beneficiario/a la limpieza y conservación del mismo.
d) No se permite la utilización de teléfonos móviles fuera de los periodos de descanso, salvo
circunstancias muy excepcionales, tanto en el aula como en las unidades de obra.
e) No se permite el uso de reproductores musicales, con o sin auriculares, durante las clases o
el tiempo de trabajo.
f) Los/as beneficiarios/as deberán reponer por su cuenta los elementos del equipo personal
(vestuario, protecciones personales o herramienta personal) en caso de extravío o por deterioro
no derivado de un uso adecuado.
CVE:
BOP-2023-7510
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 18 de diciembre de 2023
N.º 0238
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