Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2023-7368)
BOP-2023-7368 Bases Generales reguladoras de los procesos de selección para la provisión de plazas.
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AREA DE GESTION DE PERSONAL ,
PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Y SEPEI
ANEXO IV
BASES DE PROCESOS ESPECÍFICOS DE FORMACIÓN DE BOLSAS DE TRABAJO
MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN.
Al objeto de disponer de personal previamente seleccionado que permita la inmediata
cobertura de aquellos puestos que por razones de urgencia o necesidad justificadas, resulte
imprescindible proveer y no puedan ser cubiertos por trabajadores fijos, se podrá acordar
convocar pruebas selectivas específicas para la constitución de las correspondientes bolsas de
trabajo temporal. Estas convocatorias se realizarán mediante concurso-oposición y
excepcionalmente mediante oposición.
Las convocatorias de pruebas selectivas para la formación de bolsas de trabajo que se
realicen mediante concurso-oposición, se regirán por lo establecido para ese sistema en las Bases
Generales para los procesos selectivos de la Diputación Provincial de Cáceres y sus Organismos
Autónomos. Los procesos que se aprueben, excepcionalmente, para la formación de dichas
Bolsas de trabajo mediante el sistema de oposición, se llevarán a cabo con sujeción a las Bases
Generales y se les aplicarán las siguientes normas específicas:
Primera.- En las convocatorias de pruebas específicas que se realicen para la constitución
de estas bolsas de trabajo, los aspirantes deberán reunir las condiciones generales exigibles para
participar en las pruebas de acceso a las correspondientes plazas de funcionarios de carrera o de
laboral fijo de las correspondientes Categorías y Especialidades, así como los requisitos que
figuren en la Relación de Puestos de Trabajo, en su caso.
Las personas con discapacidad no intelectual, serán admitidas en igualdad de condiciones
con los demás aspirantes, y siempre que acrediten la capacidad suficiente para el desempeño de
las funciones propias de los puestos en cuya Bolsa de Trabajo Temporal aspiran integrarse.
Segunda.- Los procesos consistirán en la realización de una única prueba selectiva que tendrá
como objeto conocer la capacidad, aptitud e idoneidad de los aspirantes para el desarrollo de las
funciones propias de los puestos correspondientes cuya cobertura temporal mediante
nombramiento interino o contrato temporal se demanda.
Dicha prueba podrá consistir en contestar un cuestionario tipo test compuesto por
preguntas con cuatro respuestas alternativas, siendo una de ellas la correcta, y constará del
número de preguntas que en función del grupo de titulación se establece en la Base 8.2 de las
Bases Generales a las que se une este Anexo.
Para su corrección se establecen los sigui9entes criterios:
- Cada tres respuestas contestadas erróneamente, restará una pregunta contestada
correctamente.
72
CVE:
BOP-2023-7368
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 12 de diciembre de 2023
N.º 0234
Pág. 31261
PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Y SEPEI
ANEXO IV
BASES DE PROCESOS ESPECÍFICOS DE FORMACIÓN DE BOLSAS DE TRABAJO
MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN.
Al objeto de disponer de personal previamente seleccionado que permita la inmediata
cobertura de aquellos puestos que por razones de urgencia o necesidad justificadas, resulte
imprescindible proveer y no puedan ser cubiertos por trabajadores fijos, se podrá acordar
convocar pruebas selectivas específicas para la constitución de las correspondientes bolsas de
trabajo temporal. Estas convocatorias se realizarán mediante concurso-oposición y
excepcionalmente mediante oposición.
Las convocatorias de pruebas selectivas para la formación de bolsas de trabajo que se
realicen mediante concurso-oposición, se regirán por lo establecido para ese sistema en las Bases
Generales para los procesos selectivos de la Diputación Provincial de Cáceres y sus Organismos
Autónomos. Los procesos que se aprueben, excepcionalmente, para la formación de dichas
Bolsas de trabajo mediante el sistema de oposición, se llevarán a cabo con sujeción a las Bases
Generales y se les aplicarán las siguientes normas específicas:
Primera.- En las convocatorias de pruebas específicas que se realicen para la constitución
de estas bolsas de trabajo, los aspirantes deberán reunir las condiciones generales exigibles para
participar en las pruebas de acceso a las correspondientes plazas de funcionarios de carrera o de
laboral fijo de las correspondientes Categorías y Especialidades, así como los requisitos que
figuren en la Relación de Puestos de Trabajo, en su caso.
Las personas con discapacidad no intelectual, serán admitidas en igualdad de condiciones
con los demás aspirantes, y siempre que acrediten la capacidad suficiente para el desempeño de
las funciones propias de los puestos en cuya Bolsa de Trabajo Temporal aspiran integrarse.
Segunda.- Los procesos consistirán en la realización de una única prueba selectiva que tendrá
como objeto conocer la capacidad, aptitud e idoneidad de los aspirantes para el desarrollo de las
funciones propias de los puestos correspondientes cuya cobertura temporal mediante
nombramiento interino o contrato temporal se demanda.
Dicha prueba podrá consistir en contestar un cuestionario tipo test compuesto por
preguntas con cuatro respuestas alternativas, siendo una de ellas la correcta, y constará del
número de preguntas que en función del grupo de titulación se establece en la Base 8.2 de las
Bases Generales a las que se une este Anexo.
Para su corrección se establecen los sigui9entes criterios:
- Cada tres respuestas contestadas erróneamente, restará una pregunta contestada
correctamente.
72
CVE:
BOP-2023-7368
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 12 de diciembre de 2023
N.º 0234
Pág. 31261
