Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2023-7368)
BOP-2023-7368 Bases Generales reguladoras de los procesos de selección para la provisión de plazas.
74 páginas totales
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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AREA DE GESTION DE PERSONAL ,
PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Y SEPEI
Resueltas las reclamaciones, o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido
presentadas, el tribunal hará públicas en la página web de Empleo Público la relación de
aspirantes que hayan alcanzado el mínimo establecido para superarlo, con indicación de la
puntuación obtenida.
Los aspirantes que no figuren en la relación se considerarán excluidos.
La calificación final de la Fase de Oposición vendrá determinada por la suma total de las
puntuaciones alcanzadas en cada uno de los ejercicios.
La Fase de Concurso no tendrá carácter eliminatorio. La no presentación en la instancia de la
relación de los méritos alegados en el plazo señalado para la presentación de solicitudes,
supondrá la no valoración al aspirante de la Fase de Concurso.
Resueltas las alegaciones o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido presentadas,
el Tribunal hará públicas en la página web de Empleo Público las puntuaciones definitivas de la
Fase de Concurso.
La calificación definitiva del proceso de selección estará determinada por la suma de la
calificación final de la Fase de Oposición y la puntuación definitiva obtenida en la Fase de
Concurso y la prioridad para la elección de destino.
En el supuesto de que se produzcan empates, se atenderá, en primer lugar, a la mayor
puntuación obtenida en la fase de oposición, en segundo lugar al sexo menos representado en la
categoría profesional y en tercer lugar al orden del sorteo de las pruebas selectivas
correspondientes.
NOVENA.-Proceso selectivo.
63
CVE:
BOP-2023-7368
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 12 de diciembre de 2023
N.º 0234
Pág. 31252
PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Y SEPEI
Resueltas las reclamaciones, o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido
presentadas, el tribunal hará públicas en la página web de Empleo Público la relación de
aspirantes que hayan alcanzado el mínimo establecido para superarlo, con indicación de la
puntuación obtenida.
Los aspirantes que no figuren en la relación se considerarán excluidos.
La calificación final de la Fase de Oposición vendrá determinada por la suma total de las
puntuaciones alcanzadas en cada uno de los ejercicios.
La Fase de Concurso no tendrá carácter eliminatorio. La no presentación en la instancia de la
relación de los méritos alegados en el plazo señalado para la presentación de solicitudes,
supondrá la no valoración al aspirante de la Fase de Concurso.
Resueltas las alegaciones o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido presentadas,
el Tribunal hará públicas en la página web de Empleo Público las puntuaciones definitivas de la
Fase de Concurso.
La calificación definitiva del proceso de selección estará determinada por la suma de la
calificación final de la Fase de Oposición y la puntuación definitiva obtenida en la Fase de
Concurso y la prioridad para la elección de destino.
En el supuesto de que se produzcan empates, se atenderá, en primer lugar, a la mayor
puntuación obtenida en la fase de oposición, en segundo lugar al sexo menos representado en la
categoría profesional y en tercer lugar al orden del sorteo de las pruebas selectivas
correspondientes.
NOVENA.-Proceso selectivo.
63
CVE:
BOP-2023-7368
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 12 de diciembre de 2023
N.º 0234
Pág. 31252
