Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2023-7368)
BOP-2023-7368 Bases Generales reguladoras de los procesos de selección para la provisión de plazas.
74 páginas totales
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AREA DE GESTION DE PERSONAL ,
PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Y SEPEI
separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en
situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en
su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
f) Otros requisitos que, en su caso, puedan exigirse en las correspondientes bases específicas.
2.2. Requisitos específicos para participar por el turno de promoción interna:
Los requisitos que han de reunir los aspirantes que participen, en su caso, por el turno de
promoción interna serán los establecidos para cada convocatoria en las bases específicas.
2.3. Requisitos específicos para participar por el cupo de reserva de discapacidad:
Los aspirantes que concurran por el cupo de reserva de discapacidad, además de reunir los
requisitos generales exigidos en el apartado 2.1, deberán tener legalmente reconocido un grado
de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, de conformidad con el artículo 4.2 del Real
Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
general de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social. Esta circunstancia
se acreditará una vez superado el proceso selectivo.
2.4.-Requisitos específicos para el acceso a profesiones, oficios y actividades que
impliquen contacto habitual con menores y ejercicio de las mismas
Será requisito para el acceso a las profesiones, oficios y actividades que impliquen contacto
habitual con menores, y para el ejercicio de las mismas, el no haber sido condenado por sentencia
firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluye la agresión y abuso
sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y
corrupción de menores, así como por trata de seres humanos.
A tal efecto, quien pretenda el acceso a tales profesiones, oficios o actividades deberá acreditar
esta circunstancia mediante la aportación de una certificación negativa del Registro Central de
delincuentes sexuales.
2.5. Cumplimiento de requisitos de participación.
Los aspirantes deberán poseer o en condiciones de cumplir los requisitos de participación
establecidos en esta base en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y
mantenerlos durante todo el proceso selectivo.
TERCERA. Normas generales sobre distribución de plazas entre los diferentes
turnos.
3.1. Cupo de reserva para personas con discapacidad:
Las convocatorias de pruebas selectivas correspondientes a la Oferta de Empleo Público incluirán,
en su conjunto, un total del 10 por ciento de las plazas ofertadas para ser cubiertas entre personas
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CVE:
BOP-2023-7368
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 12 de diciembre de 2023
N.º 0234
Pág. 31194
PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Y SEPEI
separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en
situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en
su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
f) Otros requisitos que, en su caso, puedan exigirse en las correspondientes bases específicas.
2.2. Requisitos específicos para participar por el turno de promoción interna:
Los requisitos que han de reunir los aspirantes que participen, en su caso, por el turno de
promoción interna serán los establecidos para cada convocatoria en las bases específicas.
2.3. Requisitos específicos para participar por el cupo de reserva de discapacidad:
Los aspirantes que concurran por el cupo de reserva de discapacidad, además de reunir los
requisitos generales exigidos en el apartado 2.1, deberán tener legalmente reconocido un grado
de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, de conformidad con el artículo 4.2 del Real
Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
general de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social. Esta circunstancia
se acreditará una vez superado el proceso selectivo.
2.4.-Requisitos específicos para el acceso a profesiones, oficios y actividades que
impliquen contacto habitual con menores y ejercicio de las mismas
Será requisito para el acceso a las profesiones, oficios y actividades que impliquen contacto
habitual con menores, y para el ejercicio de las mismas, el no haber sido condenado por sentencia
firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluye la agresión y abuso
sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y
corrupción de menores, así como por trata de seres humanos.
A tal efecto, quien pretenda el acceso a tales profesiones, oficios o actividades deberá acreditar
esta circunstancia mediante la aportación de una certificación negativa del Registro Central de
delincuentes sexuales.
2.5. Cumplimiento de requisitos de participación.
Los aspirantes deberán poseer o en condiciones de cumplir los requisitos de participación
establecidos en esta base en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y
mantenerlos durante todo el proceso selectivo.
TERCERA. Normas generales sobre distribución de plazas entre los diferentes
turnos.
3.1. Cupo de reserva para personas con discapacidad:
Las convocatorias de pruebas selectivas correspondientes a la Oferta de Empleo Público incluirán,
en su conjunto, un total del 10 por ciento de las plazas ofertadas para ser cubiertas entre personas
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