Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2023-7368)
BOP-2023-7368 Bases Generales reguladoras de los procesos de selección para la provisión de plazas.
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AREA DE GESTION DE PERSONAL ,
PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Y SEPEI
méritos alegados en el plazo señalado para la presentación de solicitudes, supondrá la no
valoración al aspirante de la Fase de Concurso.
La puntuación provisional de la Fase de Concurso se hará pública por el Tribunal
Calificador en la página web de Empleo Público en el momento que determinen las Bases
específicas. Los aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, contados a partir del
siguiente al de la publicación de la puntuación provisional, para hacer alegaciones.
Resueltas las alegaciones o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido
presentadas, el Tribunal hará públicas en la página web de Empleo Público las puntuaciones
definitivas de la Fase de Concurso.
9.5.- La calificación definitiva del proceso de selección estará determinada por la suma de
la calificación final de la Fase de Oposición y la puntuación definitiva obtenida en la Fase de
Concurso y la prioridad para la elección de destino.
En el supuesto de que se produzcan empates, se atenderá, en primer lugar, a la mayor
puntuación obtenida en la fase de oposición, en segundo lugar, a la puntuación obtenida en el
apartado de experiencia dentro de la fase de concurso y, en el caso de persistir el empate, se
atenderá al apartado de formación dentro de la fase de concurso. Y en último lugar se atenderá al
sexo menos representado en el Subgrupo de clasificación en que se encuadren las plazas
convocadas.
DÉCIMA.- Proceso selectivo.-
10.1. Todos los anuncios de este proceso de selección se harán públicos a través de la página
web de la Diputación Provincial de Cáceres (dip-caceres.es), sección empleo público y en el
tablón de anuncios electrónico.
10.2 El proceso selectivo tendrá una duración máxima de doce meses, y el primer ejercicio se
celebrará en un plazo máximo de cuatro meses, contados a partir de la publicación de esta
convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
En su caso, las Bases específicas incluirán la advertencia de que las fechas de celebración
de alguno de los ejercicios pueden coincidir con las fechas de celebración de ejercicios de otros
procesos selectivos.
10.3 Una vez comenzados los ejercicios, los sucesivos anuncios de la celebración de los restantes
y las calificaciones obtenidas por los/as aspirantes, se harán públicos en la página Web de
Empleo Público, con veinticuatro horas de antelación al menos al comienzo de las mismas, si se
trata del mismo ejercicio, o de cuarenta y ocho horas, si se trata de uno nuevo.
Concluido cada uno de los ejercicios de la oposición, el Tribunal hará pública, en página
corporativa de Empleo Público, la relación de aspirantes presentados y las calificaciones
31
CVE:
BOP-2023-7368
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 12 de diciembre de 2023
N.º 0234
Pág. 31220
PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Y SEPEI
méritos alegados en el plazo señalado para la presentación de solicitudes, supondrá la no
valoración al aspirante de la Fase de Concurso.
La puntuación provisional de la Fase de Concurso se hará pública por el Tribunal
Calificador en la página web de Empleo Público en el momento que determinen las Bases
específicas. Los aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, contados a partir del
siguiente al de la publicación de la puntuación provisional, para hacer alegaciones.
Resueltas las alegaciones o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido
presentadas, el Tribunal hará públicas en la página web de Empleo Público las puntuaciones
definitivas de la Fase de Concurso.
9.5.- La calificación definitiva del proceso de selección estará determinada por la suma de
la calificación final de la Fase de Oposición y la puntuación definitiva obtenida en la Fase de
Concurso y la prioridad para la elección de destino.
En el supuesto de que se produzcan empates, se atenderá, en primer lugar, a la mayor
puntuación obtenida en la fase de oposición, en segundo lugar, a la puntuación obtenida en el
apartado de experiencia dentro de la fase de concurso y, en el caso de persistir el empate, se
atenderá al apartado de formación dentro de la fase de concurso. Y en último lugar se atenderá al
sexo menos representado en el Subgrupo de clasificación en que se encuadren las plazas
convocadas.
DÉCIMA.- Proceso selectivo.-
10.1. Todos los anuncios de este proceso de selección se harán públicos a través de la página
web de la Diputación Provincial de Cáceres (dip-caceres.es), sección empleo público y en el
tablón de anuncios electrónico.
10.2 El proceso selectivo tendrá una duración máxima de doce meses, y el primer ejercicio se
celebrará en un plazo máximo de cuatro meses, contados a partir de la publicación de esta
convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
En su caso, las Bases específicas incluirán la advertencia de que las fechas de celebración
de alguno de los ejercicios pueden coincidir con las fechas de celebración de ejercicios de otros
procesos selectivos.
10.3 Una vez comenzados los ejercicios, los sucesivos anuncios de la celebración de los restantes
y las calificaciones obtenidas por los/as aspirantes, se harán públicos en la página Web de
Empleo Público, con veinticuatro horas de antelación al menos al comienzo de las mismas, si se
trata del mismo ejercicio, o de cuarenta y ocho horas, si se trata de uno nuevo.
Concluido cada uno de los ejercicios de la oposición, el Tribunal hará pública, en página
corporativa de Empleo Público, la relación de aspirantes presentados y las calificaciones
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Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Martes, 12 de diciembre de 2023
N.º 0234
Pág. 31220
