AREA DE GESTION DE RRHH, SEPEI Y PREVENCIÓN
DE RIESGOS LABORALES
CONVOCATORIA DE CONCURSO DE TRASLADO PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
EN LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE CÁCERES DE PUESTOS DE PERSONAL OPERATIVO DEL
SEPEI
Primera. Objeto de las bases. Convocatorias.
1. Se procede a la convocatoria de los puestos de trabajo para su provisión por concurso de traslado,
recogiéndose en el Anexo I de esta convocatoria la denominación, código de puesto y ubicación de los
puestos de trabajo ofrecidos.
2. La convocatoria de concurso comprende los puestos de trabajo vacantes del personal operativo del
SEPEI, aprobados en la Mesa de Negociación de Empleados Públicos de fecha 7 de noviembre de 2023.
3. Serán también susceptibles de "Provisión por resultas en esta convocatoria", los puestos que resulten
vacantes como consecuencia del proceso de adjudicación a sus titulares de los puestos contenidos en la
misma.
Segunda. Requisitos y condiciones de participación.
1. Los participantes deberán reunir los requisitos y las condiciones generales exigidas en las presentes
bases, así como los requisitos que se especifican para cada uno de los puestos de trabajo a los que opten,
a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerlos durante la totalidad del
proceso de provisión. Los participantes en este Concurso de Traslado podrán optar a los puestos de trabajo
de la misma categoría y/o especialidad, a las que pertenezcan los puestos que ocupan.
Podrán participar los funcionarios de carrera de la Diputación de Cáceres, cualquiera que sea su
situación administrativa, excepto los suspensos en firme, que no podrán participar mientras dure la
suspensión.
2. Para poder participar en el concurso de provisión, los empleados públicos, deberán permanecer en cada
puesto de trabajo obtenido con carácter definitivo un mínimo de dos años, a contar desde la fecha de toma
de posesión de su último destino obtenido con tal carácter, salvo que hubieran cesado en el mismo por
aplicación de un Plan Director de Personal, supresión o remoción del puesto de trabajo, estén
desempeñando con carácter definitivo un puesto obtenido por el procedimiento de reasignación de
efectivos.
Para el cómputo de los dos años de permanencia en los puestos de trabajo de carácter definitivo se
tendrán en cuenta los períodos de tiempo que hayan permanecido en el mismo puesto como funcionarios/as
interinos/as.
Quienes se encuentren en situación de excedencia por cuidado de hijos menores de tres años, de
ascendiente de primer o segundo grado de consanguinidad o afinidad y mayores de 65 años, de familiar que
se encuentre a su cargo, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad que por razones de
edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad
retribuida y de los que se encuentren en situación de servicios especiales, todos ellos con derecho a reserva
del puesto de trabajo, sólo podrán participar si a la fecha de finalización del plazo de presentación de
instancias, han transcurrido dos años desde la toma de posesión del último destino obtenido y sobre el que
tienen derecho de reserva, salvo que opten a puesto del mismo nivel de Complemento de destino, Área y
localidad que aquél donde se encuentren destinados con carácter definitivo.
Los/as empleados/as públicos en situación de excedencia voluntaria por interés particular o
CVE:
BOP-2023-7126
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 29 de noviembre de 2023
N.º 0227
Pág. 30340