Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Torre de Santa María. (BOP-2023-7116)
BOP-2023-7116 Aprobación de las bases y la convocatoria para cubrir la plaza de Operario/a de Servicios Múltiples de este Ayuntamiento, mediante sistema de concurso-oposición.
20 páginas totales
Página
Ayuntamiento Torre de Santa María
Ayuntamiento Torre de Santa María
Plza. de España, 1, Torre de Santa María. 10188 (Cáceres). Tfno. 927388127. Fax: 927388556
hábiles para que formulen las reclamaciones y alegaciones que estimen pertinentes
en relación con la calificación. Las reclamaciones serán resueltas por el órgano de
selección en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la de
finalización del plazo de reclamaciones.
Calificación final de la fase de oposición
Los ejercicios de la oposición, todos ellos eliminatorios, se calificarán de cero a
treinta puntos cada uno de ellos, siendo necesario para aprobar obtener, como
mínimo, quince puntos en cada uno de ellos.
La calificación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las
calificaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.
B) Fase de concurso (Máximo 40 puntos)
Solamente se procederá a puntuar la fase de concurso a aquellos aspirantes que
hayan superado todos los ejercicios de la fase de oposición, y no tendrá carácter
eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para superar la fase de oposición que
precede siempre al concurso.
A estos efectos, presentarán, en sobre cerrado, en el registro del Ayuntamiento, en
el plazo de 10 días hábiles, contados a partir de la publicación de la relación de
aprobados, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, el curriculum, junto con los
documentos compulsados acreditativos de los méritos.
Se valorarán los siguientes méritos:
1.- Por servicios prestados (hasta 30 puntos): Sólo serán valorados aquellos
servicios que estén debidamente acreditados mediante certificación oficial, en la
misma categoría profesional objeto de la convocatoria:
1.1.- Por haber trabajado, con vínculo funcionarial o laboral, en la Administración
Local, a razón de 0,040 puntos por día (hasta un máximo de 15 puntos).
1.2.- Por haber trabajado con vínculo funcionarial o laboral, en el resto de
Administraciones Públicas, a razón de 0,020 puntos por día (hasta un máximo de
10 puntos)
1.3.- Por haber trabajado en la empresa privada, a razón de 0,010 puntos por día
(hasta un máximo de 5 puntos)
Acreditación de los servicios prestados:
- Los servicios prestados en el Ayuntamiento convocante se certificarán de oficio por
esta administración, haciendo entrega del certificado correspondiente al Tribunal
de Selección
CVE:
BOP-2023-7116
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 28 de noviembre de 2023
N.º 0226
Pág. 30307
Ayuntamiento Torre de Santa María
Plza. de España, 1, Torre de Santa María. 10188 (Cáceres). Tfno. 927388127. Fax: 927388556
hábiles para que formulen las reclamaciones y alegaciones que estimen pertinentes
en relación con la calificación. Las reclamaciones serán resueltas por el órgano de
selección en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la de
finalización del plazo de reclamaciones.
Calificación final de la fase de oposición
Los ejercicios de la oposición, todos ellos eliminatorios, se calificarán de cero a
treinta puntos cada uno de ellos, siendo necesario para aprobar obtener, como
mínimo, quince puntos en cada uno de ellos.
La calificación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las
calificaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.
B) Fase de concurso (Máximo 40 puntos)
Solamente se procederá a puntuar la fase de concurso a aquellos aspirantes que
hayan superado todos los ejercicios de la fase de oposición, y no tendrá carácter
eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para superar la fase de oposición que
precede siempre al concurso.
A estos efectos, presentarán, en sobre cerrado, en el registro del Ayuntamiento, en
el plazo de 10 días hábiles, contados a partir de la publicación de la relación de
aprobados, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, el curriculum, junto con los
documentos compulsados acreditativos de los méritos.
Se valorarán los siguientes méritos:
1.- Por servicios prestados (hasta 30 puntos): Sólo serán valorados aquellos
servicios que estén debidamente acreditados mediante certificación oficial, en la
misma categoría profesional objeto de la convocatoria:
1.1.- Por haber trabajado, con vínculo funcionarial o laboral, en la Administración
Local, a razón de 0,040 puntos por día (hasta un máximo de 15 puntos).
1.2.- Por haber trabajado con vínculo funcionarial o laboral, en el resto de
Administraciones Públicas, a razón de 0,020 puntos por día (hasta un máximo de
10 puntos)
1.3.- Por haber trabajado en la empresa privada, a razón de 0,010 puntos por día
(hasta un máximo de 5 puntos)
Acreditación de los servicios prestados:
- Los servicios prestados en el Ayuntamiento convocante se certificarán de oficio por
esta administración, haciendo entrega del certificado correspondiente al Tribunal
de Selección
CVE:
BOP-2023-7116
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 28 de noviembre de 2023
N.º 0226
Pág. 30307
