AREA DE GESTION DE RECURSOS
HUMANOS, SEPEI Y PREVENCION DE
RRLL
y divulgación del proyecto entre la ciudadanía y pymes en
el ámbito provincial.
b) Identificación y formación al grupo motor.
c) Elaboración de campañas de difusión del proyecto y
difusión presencial y en redes sociales.
d) Asistencia en el desarrollo de la CEL, impulsando la
tramitación de los expedientes necesarios para su
constitución.
e) Formación sobre necesidades energéticas y de eficiencia.
f) Asistencia y elaboración de dossier de prensa. Comunidad
Energética jurídica en el impulso
g) Participación en jornadas, talleres y/o seminarios.
h) Manejo de redes sociales a nivel profesional/institucional.
i) Planificar y organizar reuniones, eventos y relaciones
públicas.
j) Asesoramiento y asistencia el proceso de constitución y
puesta en marcha de comunidades energéticas, estudios y
elaboración de informes, preparación de propuestas,
asistencia jurídica ambiental, asistencia de fuentes de
financiación y líneas de apoyo, elaboración de gobernanza,
asistencia a órganos colegiados, etc.
k) Planificación de acciones y actividades de dinamización,
difusión y sensibilización social.
l) Fomentar el interés de la ciudadanía y su implicación en la
transición energética y en particular en las CEL.
m) Organización de acciones y eventos de difusión de
conocimiento y resultado.
n) Implementación de acciones específicas de comunicación a
medios escritos y digitales.
o) Gestión de la plataforma de la OTC_Dip CC.
p) Tareas de gestión, estudio y propuesta de carácter
administrativo y tareas de apoyo a las funciones de nivel
superior.
CVE:
BOP-2023-7092
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 28 de noviembre de 2023
N.º 0226
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