AREA DE GESTION DE RECURSOS
HUMANOS, SEPEI Y PREVENCION DE
RRLL
(eficiencia, movilidad compartida, pobreza energética…).
c) Descripción y cálculos preliminares de la instalación de
generación de energía e inversión económica de referencia.
d) Estudios de viabilidad económica de la CEL, con estimación
de datos previsibles de producción y consumo eléctrico.
e) Búsqueda de empresas instaladoras de la zona y estudio de la
relación calidad de materiales/costes de la instalación de los
presupuestos presentados (mínimo 3 presupuestos).
f) Coordinación con empresa instaladora para las gestiones de
subvención y conexión a la red.
g) Estudio y análisis de los mejores acuerdos de reparto de la
energía entre las personas participantes.
h) Coordinación de acciones en materia de dinamización, sensi-
bilización y formación con el equipo multidisplinar.
i) Realización de informes, análisis de viabilidad, gestión y se-
guimiento de proyectos de producción de energía eléctrica a
partir de fuentes renovables.
j) Elaboración y desarrollo de proyectos, así como generación
de propuestas técnicas y económicas de instalaciones de au-
toconsumo (individual y colectivo) y movilidad eléctrica. Pro-
yectos de ingeniería.
k) Apoyo en la preparación de propuestas, gestión y seguimien-
to de la participación en proyectos de innovación, tanto euro-
peos como nacionales, en el ámbito de la transición energéti-
ca, comunidades energéticas, almacenamiento energético,
mercados locales de energía y smart grids.
l) Tareas de gestión, estudio y propuesta de carácter admi-
nistrativo y tareas de apoyo a las funciones de nivel supe-
rior.
.
Técnico-
Dinamizador de
Proyectos
Ambientales
Misión del puesto: Asesoramiento, asistencia, dinamización,
formación y acompañamiento en el proceso de constitución y
puesta en marcha de proyectos de CEL.
Funciones generales:
a) Asistencia y puesta en marcha de las campañas de difusión
CVE:
BOP-2023-7092
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 28 de noviembre de 2023
N.º 0226
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