AREA DE GESTION DE RECURSOS
HUMANOS, SEPEI Y PREVENCION DE
RRLL
BASES DE LA CONVOCATORIA QUE HAN DE REGULAR EL PROCESO PARA LA
CONSTITUCIÓN DE DOS BOLSAS DE TRABAJO TEMPORAL DE PUESTOS DE
TÉCNICOS/AS DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/GENERAL, SUBGRUPO A2 (INGENIERO
TÉCNICO DE PROYECTOS ENERGÉTICOS Y AMBIENTALES Y TÉCNICO-DINAMIZADOR
DE PROYECTOS AMBIENTALES).
PRIMERA.- Objeto.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la constitución de dos Bolsas de Trabajo Temporal
para la cobertura de necesidades de contrataciones temporales o nombramientos de
funcionarios interinos de puestos de Técnicos/as de Administración Especial/General,
subgrupo A2 (Ingeniero Técnico de Proyectos Energéticos y Técnico-Dinamizador de
Proyectos Ambientales), para la ejecución de proyectos y planes de fomento de Comunidades
Energéticas Locales (en adelante, CEL), entre las que se encuentra los siguientes proyectos:
“Oficinas de Transformación Comunitaria para la promoción y dinamización de comunidades
energéticas ( Programa CE oficinas), en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y
Resiliencia y el proyecto de “RED TRANSFRONTERIZA DE COMUNIDADES
ENERGÉTICAS EN LA ZONA EUROACE” en adelante “Proyecto TRANSCOM EUROACE”
(financiado por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER); y ello, según necesidades
del servicio, de conformidad con el Reglamento de Gestión de Bolsas de Trabajo de la Excma.
Diputación Provincial de Cáceres y sus Organismos Autónomos, aprobado por el Pleno de la
Corporación en sesión celebrada el 27 de mayo de 2021 (BOP n.º 142, de 28 de julio).
1.2. El proceso selectivo tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y
mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Directiva
comunitaria de 9 de febrero de 1976 y lo previsto en el Acuerdo-Convenio por el que se
aprueba el III Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de la Diputación Provincial de
Cáceres.
1.3. Características de los puestos:
Una vez constituidas las bolsas de trabajo se procederá a la cobertura inmediata de los
siguientes puestos de trabajo mediante el nombramiento interino para la ejecución de
programas de carácter temporal, siguiendo vigente la misma para atender exclusivamente
futuras necesidades derivas de la ejecución de los planes y programas nacionales o europeos
que tenga por objeto el fomento de comunidades energéticas locales`(en adelante, CEL):
a. 2 Ingenieros Técnicos de Proyectos Energéticos y Ambientales.
b. 4 Técnicos- Dinamizador de Proyectos Ambientales.
CVE:
BOP-2023-7092
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 28 de noviembre de 2023
N.º 0226
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