Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2023-7091)
BOP-2023-7091 Bolsas de trabajo temporal de puestos de Técnico/a de Administración Especial, subgrupo A1 (Técnico/a Superior de Comunicación y Técnico/a Asesor/a de Relaciones Corporativas).
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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AREA DE GESTION DE RECURSOS
HUMANOS, SEPEI Y PREVENCION DE
RRLL
10.4.- Todos los nombramientos irán precedido del correspondiente reconocimiento
médico practicado por los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales de la Excma.
Diputación Provincial de Cáceres. Antes del nombramiento, se deberá acreditar la
veracidad de la documentación aportada durante el proceso selectivo.
UNDÉCIMA.- Protección de datos.
11.1.- Por el solo hecho de su participación en el proceso selectivo, los aspirantes
prestan su consentimiento para que los datos de carácter personal facilitados por ellos
sean incorporados al fichero automatizado «Pruebas Selectivas y Bolsas de Trabajo»
(descrito en la Resolución de 28/05/2007, publicada en el BOP nº 110 de 8 de junio de
2007), una de cuyas finalidades es la gestión de los procesos de selección de los
candidatos que pretendan acceder a plazas vacantes, pudiendo ser utilizados asimismo
dichos datos por el Área de Personal para gestionar la Bolsa de Trabajo Temporal que
en su caso genere la convocatoria (dicha Bolsa se hará pública), salvo que los
aspirantes indiquen expresamente no querer que dicha información se utilice a tales
efectos.
11.2.- La Excma. Diputación Provincial de Cáceres, como responsable del fichero
mencionado, garantiza el pleno cumplimiento de la normativa de protección de datos de
carácter personal, y así, de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de
Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, el aspirante en el
presente procedimiento de selección queda informado y presta su consentimiento para
el tratamiento de los datos de carácter personal facilitados. El opositor podrá ejercitar
respecto a sus datos de carácter personal los derechos de acceso, rectificación,
cancelación y oposición previstos en la Ley Orgánica citada, mediante escrito dirigido
al Área de Recursos Humanos de esta Institución Provincial, sita en plaza de Santa
María, s/n. 10071-Cáceres. Asimismo, a efectos de gestión del proceso de selección
para el que el aspirante ha autorizado la utilización de sus datos, estos podrán ser
publicados en los medios que dictaminan las presentes bases de convocatoria, con la
única finalidad del desarrollo del proceso selectivo correspondiente.
DUODÉCIMA.- Incidencias.
12.1.-La presente convocatoria, en sus bases y cuantos actos administrativos se
deriven de la misma y de las actuaciones del Tribunal, podrá ser impugnada por los
interesados en los casos y en la forma establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
CVE:
BOP-2023-7091
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 28 de noviembre de 2023
N.º 0226
Pág. 30187
HUMANOS, SEPEI Y PREVENCION DE
RRLL
10.4.- Todos los nombramientos irán precedido del correspondiente reconocimiento
médico practicado por los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales de la Excma.
Diputación Provincial de Cáceres. Antes del nombramiento, se deberá acreditar la
veracidad de la documentación aportada durante el proceso selectivo.
UNDÉCIMA.- Protección de datos.
11.1.- Por el solo hecho de su participación en el proceso selectivo, los aspirantes
prestan su consentimiento para que los datos de carácter personal facilitados por ellos
sean incorporados al fichero automatizado «Pruebas Selectivas y Bolsas de Trabajo»
(descrito en la Resolución de 28/05/2007, publicada en el BOP nº 110 de 8 de junio de
2007), una de cuyas finalidades es la gestión de los procesos de selección de los
candidatos que pretendan acceder a plazas vacantes, pudiendo ser utilizados asimismo
dichos datos por el Área de Personal para gestionar la Bolsa de Trabajo Temporal que
en su caso genere la convocatoria (dicha Bolsa se hará pública), salvo que los
aspirantes indiquen expresamente no querer que dicha información se utilice a tales
efectos.
11.2.- La Excma. Diputación Provincial de Cáceres, como responsable del fichero
mencionado, garantiza el pleno cumplimiento de la normativa de protección de datos de
carácter personal, y así, de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de
Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, el aspirante en el
presente procedimiento de selección queda informado y presta su consentimiento para
el tratamiento de los datos de carácter personal facilitados. El opositor podrá ejercitar
respecto a sus datos de carácter personal los derechos de acceso, rectificación,
cancelación y oposición previstos en la Ley Orgánica citada, mediante escrito dirigido
al Área de Recursos Humanos de esta Institución Provincial, sita en plaza de Santa
María, s/n. 10071-Cáceres. Asimismo, a efectos de gestión del proceso de selección
para el que el aspirante ha autorizado la utilización de sus datos, estos podrán ser
publicados en los medios que dictaminan las presentes bases de convocatoria, con la
única finalidad del desarrollo del proceso selectivo correspondiente.
DUODÉCIMA.- Incidencias.
12.1.-La presente convocatoria, en sus bases y cuantos actos administrativos se
deriven de la misma y de las actuaciones del Tribunal, podrá ser impugnada por los
interesados en los casos y en la forma establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
CVE:
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Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
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N.º 0226
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