Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2023-7091)
BOP-2023-7091 Bolsas de trabajo temporal de puestos de Técnico/a de Administración Especial, subgrupo A1 (Técnico/a Superior de Comunicación y Técnico/a Asesor/a de Relaciones Corporativas).
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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AREA DE GESTION DE RECURSOS
HUMANOS, SEPEI Y PREVENCION DE
RRLL
c) Original del título exigido en las bases, o certificación académica que acredite haber
realizado y aprobado los estudios completos necesarios para la expedición del mismo.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá aportar la
documentación acreditativa de su homologación o convalidación.
d) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los
órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en
inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de funciones públicas por
resolución judicial para el acceso a la escala, subescala, clase y categoría de
funcionario en el que hubiese sido separado o inhabilitado. Los nacionales de otros
Estados deberán acreditar igualmente no hallarse inhabilitados o en situación
equivalente ni haber sido sometidos a sanción disciplinaria o equivalente que impida,
en su Estado, en los mismos términos, el acceso a la función pública.
e) Documentación acreditativa de los restantes requisitos que, en su caso, pudieran
exigirse en cada base específica, que deberá ser copia auténtica por el Área encargado
de la gestión de dicho proceso selectivo.
f) Los aspirantes que hayan participado por el cupo de discapacidad deberán aportar
certificado original o copia compulsada vigente acreditativo del grado de minusvalía
expedido por el órgano competente de la comunidad autónoma. En todo caso, deberán
aportar la certificación de compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones
correspondientes.
10.2.- Quienes dentro del plazo establecido por el Reglamento que regula la gestión de
las Bolsas de Trabajo en la Excma. Diputación Provincial de Cáceres y los organismos
autónomos, no presentasen la documentación exigida en las bases de la convocatoria
o del examen de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos
exigidos por las mismas o hubieran incurrido en falsedad en relación con los mismos,
no podrán ser nombrados funcionarios interino, quedando anuladas todas sus
actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudieran haber incurrido por
falsedad en sus solicitudes de participación.
10.3.- La Resolución de la Presidencia de la Corporación por la que se apruebe la
Bolsa de Empleo será publicada en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de
anuncios electrónico de la Diputación Provincial de Cáceres, ubicado en la sede
electrónica.
CVE:
BOP-2023-7091
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 28 de noviembre de 2023
N.º 0226
Pág. 30186
HUMANOS, SEPEI Y PREVENCION DE
RRLL
c) Original del título exigido en las bases, o certificación académica que acredite haber
realizado y aprobado los estudios completos necesarios para la expedición del mismo.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá aportar la
documentación acreditativa de su homologación o convalidación.
d) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los
órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en
inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de funciones públicas por
resolución judicial para el acceso a la escala, subescala, clase y categoría de
funcionario en el que hubiese sido separado o inhabilitado. Los nacionales de otros
Estados deberán acreditar igualmente no hallarse inhabilitados o en situación
equivalente ni haber sido sometidos a sanción disciplinaria o equivalente que impida,
en su Estado, en los mismos términos, el acceso a la función pública.
e) Documentación acreditativa de los restantes requisitos que, en su caso, pudieran
exigirse en cada base específica, que deberá ser copia auténtica por el Área encargado
de la gestión de dicho proceso selectivo.
f) Los aspirantes que hayan participado por el cupo de discapacidad deberán aportar
certificado original o copia compulsada vigente acreditativo del grado de minusvalía
expedido por el órgano competente de la comunidad autónoma. En todo caso, deberán
aportar la certificación de compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones
correspondientes.
10.2.- Quienes dentro del plazo establecido por el Reglamento que regula la gestión de
las Bolsas de Trabajo en la Excma. Diputación Provincial de Cáceres y los organismos
autónomos, no presentasen la documentación exigida en las bases de la convocatoria
o del examen de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos
exigidos por las mismas o hubieran incurrido en falsedad en relación con los mismos,
no podrán ser nombrados funcionarios interino, quedando anuladas todas sus
actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudieran haber incurrido por
falsedad en sus solicitudes de participación.
10.3.- La Resolución de la Presidencia de la Corporación por la que se apruebe la
Bolsa de Empleo será publicada en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de
anuncios electrónico de la Diputación Provincial de Cáceres, ubicado en la sede
electrónica.
CVE:
BOP-2023-7091
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 28 de noviembre de 2023
N.º 0226
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