Este ejercicio tendrá carácter obligatorio para quienes sean aspirantes y será calificado por el
Tribunal de 0 a 10 puntos, quedando eliminados aquellos que no tengan una puntuación
mínima de 5 puntos.
Se valorará la concreción de las respuestas, el rigor analítico, la sistemática y claridad de ideas
para elaborar una propuesta razonada o resolver las cuestiones planteadas, y la calidad de la
expresión escrita.
B) Concurso. La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio y tomará en cuenta la
valoración de los siguientes méritos, asignándose una puntuación máxima de 4 puntos:
B.1) Superación de ejercicios en pruebas selectivas o procesos de selección para la
constitución de relaciones de personas candidatas (máximo 2 puntos):
a) La superación de alguno de los ejercicios correspondientes a las pruebas selectivas
de acceso, como personal funcionario de carrera, a la subescala de Intervención-
Tesorería, categoría de entrada, de la escala de personal funcionario de Administración
Local con habilitación de carácter nacional, convocadas por el Ministerio con
competencias en Administraciones Públicas o por las Comunidades Autónomas: 0,50
puntos por ejercicio, hasta un máximo de 1,50 puntos.
b) La superación de alguno de los ejercicios correspondientes a las pruebas selectivas
de acceso, como personal funcionario de carrera, a las subescalas de Secretaría o de
Secretaría-Intervención, de la escala de personal funcionario de Administración Local
con habilitación de carácter nacional, convocadas por el Ministerio con competencias en
Administraciones Públicas o por las Comunidades Autónomas: 0,25 puntos por ejercicio,
hasta un máximo de 0,50 puntos.
Los ejercicios superados en pruebas selectivas se acreditarán mediante certificación expedida
por el tribunal de selección correspondiente o por el órgano en cuyos archivos se custodie el
expediente administrativo del proceso selectivo de que se trate.
No serán puntuables los mismos ejercicios o pruebas aprobados en convocatorias diferentes.
B.2) Experiencia profesional (máximo 1,50 puntos): los servicios prestados se valorarán por
mes trabajado. En los certificados de servicios prestados, el tiempo que aparezca expresado
en años se transformará en meses (a razón de doce meses por año) y el expresado en días se
transformará en meses (a razón de treinta días por mes). De este modo, serán objeto de
valoración:
CVE:
BOP-2023-7089
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 27 de noviembre de 2023
N.º 0225
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