Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Serrejón. (BOP-2023-6916)
BOP-2023-6916 Aprobación Plan Medidas Antifraude.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Plan de integridad y de medidas antifraude del Ayuntamiento de SERREJÓN
Sistema de Gestión del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia
2023, ha aprobado una declaración institucional antifraude basada en los valores de
integridad, objetividad, rendición de cuentas y honradez.
El contenido de la declaración institucional se incluye en el Anexo V.
Esta declaración institucional se publicará en la página web del Ayuntamiento para su
general conocimiento.
B. Código de conducta.
Este Ayuntamiento suscribe un código de conducta y principios éticos que deberán cumplir
todos los empleados públicos. Este código establece el comportamiento esperado ante
posibles circunstancias que pudieran dar lugar a fraude y sus principios se basan en los
siguientes compromisos de conducta:
− Cumplimiento riguroso de la legislación aplicable.
− Uso adecuado de los recursos Públicos.
− Integridad, profesionalidad y honradez en la gestión.
− Transparencia y buen uso de la información.
− Trato imparcial y no discriminatorio a beneficiarios.
− Salvaguarda de la reputación del Ayuntamiento en la gestión de Fondos.
El código de conducta de los empleados públicos se incluye en el Anexo VI.
Este código ético se publicará en la página web del Ayuntamiento para su general
conocimiento.
C. Declaración de ausencia de conflicto de intereses.
Se establece la obligación de cumplimentar una declaración de ausencia de conflicto de
intereses (DACI) para todos los intervinientes en los procedimientos de contratación y de
concesión de subvenciones financiados con cargo al MRR.
La DACI se firmará una vez conocidos los participantes en los procedimientos, respecto de
ellos, particularmente deberá constar en el expediente la de los siguientes sujetos:
− En contratos: el órgano de contratación unipersonal y miembros del órgano de
contratación colegiado, los miembros del órgano colegiado de asistencia al órgano
de contratación que participen en los procedimientos, en las fases de valoración de
ofertas, propuesta de adjudicación y adjudicación del contrato.
− En subvenciones: el órgano competente para la concesión y miembros de los
órganos colegiados de valoración de solicitudes, en las fases de valoración y
resolución de concesión
En caso de órganos colegiados, dicha declaración puede realizarse al inicio de la
correspondiente reunión por todos los intervinientes en la misma y reflejándose en el Acta.
El resto de intervinientes en los procedimientos, especialmente quienes redacten los
documentos de licitación o bases y convocatorias de las subvenciones, cumplimentarán
igualmente la DACI. También la cumplimentarán, como requisito a aportar, los
adjudicatarios, los contratistas y subcontratistas o beneficiarios y así constará en los
pliegos o bases correspondientes.
CVE:
BOP-2023-6916
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 17 de noviembre de 2023
N.º 0219
Pág. 29519
Sistema de Gestión del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia
2023, ha aprobado una declaración institucional antifraude basada en los valores de
integridad, objetividad, rendición de cuentas y honradez.
El contenido de la declaración institucional se incluye en el Anexo V.
Esta declaración institucional se publicará en la página web del Ayuntamiento para su
general conocimiento.
B. Código de conducta.
Este Ayuntamiento suscribe un código de conducta y principios éticos que deberán cumplir
todos los empleados públicos. Este código establece el comportamiento esperado ante
posibles circunstancias que pudieran dar lugar a fraude y sus principios se basan en los
siguientes compromisos de conducta:
− Cumplimiento riguroso de la legislación aplicable.
− Uso adecuado de los recursos Públicos.
− Integridad, profesionalidad y honradez en la gestión.
− Transparencia y buen uso de la información.
− Trato imparcial y no discriminatorio a beneficiarios.
− Salvaguarda de la reputación del Ayuntamiento en la gestión de Fondos.
El código de conducta de los empleados públicos se incluye en el Anexo VI.
Este código ético se publicará en la página web del Ayuntamiento para su general
conocimiento.
C. Declaración de ausencia de conflicto de intereses.
Se establece la obligación de cumplimentar una declaración de ausencia de conflicto de
intereses (DACI) para todos los intervinientes en los procedimientos de contratación y de
concesión de subvenciones financiados con cargo al MRR.
La DACI se firmará una vez conocidos los participantes en los procedimientos, respecto de
ellos, particularmente deberá constar en el expediente la de los siguientes sujetos:
− En contratos: el órgano de contratación unipersonal y miembros del órgano de
contratación colegiado, los miembros del órgano colegiado de asistencia al órgano
de contratación que participen en los procedimientos, en las fases de valoración de
ofertas, propuesta de adjudicación y adjudicación del contrato.
− En subvenciones: el órgano competente para la concesión y miembros de los
órganos colegiados de valoración de solicitudes, en las fases de valoración y
resolución de concesión
En caso de órganos colegiados, dicha declaración puede realizarse al inicio de la
correspondiente reunión por todos los intervinientes en la misma y reflejándose en el Acta.
El resto de intervinientes en los procedimientos, especialmente quienes redacten los
documentos de licitación o bases y convocatorias de las subvenciones, cumplimentarán
igualmente la DACI. También la cumplimentarán, como requisito a aportar, los
adjudicatarios, los contratistas y subcontratistas o beneficiarios y así constará en los
pliegos o bases correspondientes.
CVE:
BOP-2023-6916
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 17 de noviembre de 2023
N.º 0219
Pág. 29519
