Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Torreorgaz. (BOP-2023-6734)
BOP-2023-6734 Bases convocatoria contrato de relevo Auxiliar Administrativo/a.
13 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Ayuntamiento de Torreorgaz
la experiencia profesional, a los que deberán acompañar los respectivos contratos de trabajo.
SEXTA.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES Y DOCUMENTOS
1. Quienes deseen participar en el presente proceso selectivo, deberán presentar solicitud, conforme
al modelo oficial que se adjunta como ANEXO 1 de las presentes bases.
2. La solicitud, dirigida a la Sr. Alcalde-Presidente, se presentará en el Registro General del Excmo.
Ayuntamiento de Torreorgaz, o por los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en un plazo de 20 días naturales.
Las solicitudes que se cursen a través de las oficinas de Correos, deberán presentarse en sobre abierto,
para que el funcionario correspondiente pueda estampar en ellas el sello de fechas antes de certificarlas.
3. La solicitud deberá ir acompañada por:
A) Documentación acreditativa de los REQUISITOS:
1) Documento Nacional de Identidad o, en su caso, pasaporte.
2) Declaración responsable de no padecer enfermedad o defecto físico que le impida el desempeño de
las funciones del puesto por el que se participa
3) Certificado expedido por el Servicio de Empleo correspondiente que acredite la situación legal de
desempleo o tarjeta de demanda de empleo en vigor así como en su caso contrato de duración determinada.
4) La titulación exigida para el acceso.
5) El pago de la tasa correspondiente.
B) Documentación acreditativa de MÉRITO:
No se admitirán méritos distintos de los presentados por los aspirantes antes de la fecha de finalización
de presentación de las solicitudes. No obstante, el Tribunal de Selección podrá pedir aclaración acerca de
alguno de los méritos si considera que no está suficientemente acreditado, sin perjuicio de desestimarlo si el
aspirante no aporta la documentación que se le requiera.
Los solicitantes deberán aportar la documentación acreditativa de sus méritos de la siguiente forma: se
deberá presentar el informe de vida laboral acompañado de contrato de trabajo que deje constancia del
puesto de trabajo ocupado, su duración y de la entidad en la que se prestaron los servicios.
SÉPTIMA.- LISTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
CVE:
BOP-2023-6734
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 10 de noviembre de 2023
N.º 0214
Pág. 28848
la experiencia profesional, a los que deberán acompañar los respectivos contratos de trabajo.
SEXTA.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES Y DOCUMENTOS
1. Quienes deseen participar en el presente proceso selectivo, deberán presentar solicitud, conforme
al modelo oficial que se adjunta como ANEXO 1 de las presentes bases.
2. La solicitud, dirigida a la Sr. Alcalde-Presidente, se presentará en el Registro General del Excmo.
Ayuntamiento de Torreorgaz, o por los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en un plazo de 20 días naturales.
Las solicitudes que se cursen a través de las oficinas de Correos, deberán presentarse en sobre abierto,
para que el funcionario correspondiente pueda estampar en ellas el sello de fechas antes de certificarlas.
3. La solicitud deberá ir acompañada por:
A) Documentación acreditativa de los REQUISITOS:
1) Documento Nacional de Identidad o, en su caso, pasaporte.
2) Declaración responsable de no padecer enfermedad o defecto físico que le impida el desempeño de
las funciones del puesto por el que se participa
3) Certificado expedido por el Servicio de Empleo correspondiente que acredite la situación legal de
desempleo o tarjeta de demanda de empleo en vigor así como en su caso contrato de duración determinada.
4) La titulación exigida para el acceso.
5) El pago de la tasa correspondiente.
B) Documentación acreditativa de MÉRITO:
No se admitirán méritos distintos de los presentados por los aspirantes antes de la fecha de finalización
de presentación de las solicitudes. No obstante, el Tribunal de Selección podrá pedir aclaración acerca de
alguno de los méritos si considera que no está suficientemente acreditado, sin perjuicio de desestimarlo si el
aspirante no aporta la documentación que se le requiera.
Los solicitantes deberán aportar la documentación acreditativa de sus méritos de la siguiente forma: se
deberá presentar el informe de vida laboral acompañado de contrato de trabajo que deje constancia del
puesto de trabajo ocupado, su duración y de la entidad en la que se prestaron los servicios.
SÉPTIMA.- LISTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
CVE:
BOP-2023-6734
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 10 de noviembre de 2023
N.º 0214
Pág. 28848
