Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Herrera de Alcántara. (BOP-2023-6599)
BOP-2023-6599 Convocatoria para la provisión de una plaza de Auxiliar Administrativo/a General vacante en la plantilla de personal funcionario.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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exigirse en cada base específica.
Alternativamente, los/as aspirantes podrán prestar el consentimiento expreso para la solicitud a
través de la Plataforma de Intermediación del MINHAP la verificación o constatación de la
siguiente información: Consulta de datos de identidad, verificación de los datos de identidad,
consulta de Títulos no universitarios por datos de filiación o por documentación, consulta de
títulos universitarios por datos de filiación o por documentación, verificación de títulos
universitarios, verificación de títulos no universitarios, situación de inscrito/a como demandante
de empleo a fecha actual y situación de inscrito como demandante de empleo a fecha concreta.
Quienes dentro del plazo indicado en el apartado 1º, y salvo los casos de fuerza mayor, no
presentasen la documentación exigida en las bases de la convocatoria o del examen de la
misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos por las mismas o
hubieran incurrido en falsedad en relación con los mismos, no podrán ser nombrados/as
funcionarios/as de carrera, ni personal laboral fijo, quedando anuladas todas sus actuaciones,
sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudieran haber incurrido por falsedad en sus
solicitudes de participación.
UNDÉCIMA. BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL.
Una vez finalizado el proceso selectivo se formará Bolsa de Trabajo, a efectos de su posible
nombramiento como funcionarios/as interinos/as o personal laboral temporal, con aquellos/as
aspirantes del turno libre que, cumpliendo los requisitos exigidos en la convocatoria, hubieran
alcanzado un nivel mínimo suficiente para el desempeño de las funciones correspondientes.
Los/as aspirantes que no deseen formar parte de las listas de espera deberán presentar escrito
de renuncia ante la Administración convocante.
A estos efectos, una vez publicada la Resolución de nombramiento del/a funcionario/a de
carrera, el órgano competente publicará en el plazo máximo de un mes la relación de
aspirantes que deban integrar la correspondiente Bolsas de Trabajo, ordenados/as por
puntuación.
Las Bolsas de Trabajo resultantes de cada proceso se harán públicas en la sede electrónica
con detalle de la puntuación obtenida por cada aspirante, ordenada de mayor a menor.
La Resolución del/a Alcalde/sa de la Corporación por la que se apruebe la Bolsa de Empleo
será publicada en la Sede Electrónica del Ayuntamiento.
Todos los nombramientos irán precedidos del correspondiente reconocimiento médico
CVE:
BOP-2023-6599
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 7 de noviembre de 2023
N.º 0211
Pág. 28377
Alternativamente, los/as aspirantes podrán prestar el consentimiento expreso para la solicitud a
través de la Plataforma de Intermediación del MINHAP la verificación o constatación de la
siguiente información: Consulta de datos de identidad, verificación de los datos de identidad,
consulta de Títulos no universitarios por datos de filiación o por documentación, consulta de
títulos universitarios por datos de filiación o por documentación, verificación de títulos
universitarios, verificación de títulos no universitarios, situación de inscrito/a como demandante
de empleo a fecha actual y situación de inscrito como demandante de empleo a fecha concreta.
Quienes dentro del plazo indicado en el apartado 1º, y salvo los casos de fuerza mayor, no
presentasen la documentación exigida en las bases de la convocatoria o del examen de la
misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos por las mismas o
hubieran incurrido en falsedad en relación con los mismos, no podrán ser nombrados/as
funcionarios/as de carrera, ni personal laboral fijo, quedando anuladas todas sus actuaciones,
sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudieran haber incurrido por falsedad en sus
solicitudes de participación.
UNDÉCIMA. BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL.
Una vez finalizado el proceso selectivo se formará Bolsa de Trabajo, a efectos de su posible
nombramiento como funcionarios/as interinos/as o personal laboral temporal, con aquellos/as
aspirantes del turno libre que, cumpliendo los requisitos exigidos en la convocatoria, hubieran
alcanzado un nivel mínimo suficiente para el desempeño de las funciones correspondientes.
Los/as aspirantes que no deseen formar parte de las listas de espera deberán presentar escrito
de renuncia ante la Administración convocante.
A estos efectos, una vez publicada la Resolución de nombramiento del/a funcionario/a de
carrera, el órgano competente publicará en el plazo máximo de un mes la relación de
aspirantes que deban integrar la correspondiente Bolsas de Trabajo, ordenados/as por
puntuación.
Las Bolsas de Trabajo resultantes de cada proceso se harán públicas en la sede electrónica
con detalle de la puntuación obtenida por cada aspirante, ordenada de mayor a menor.
La Resolución del/a Alcalde/sa de la Corporación por la que se apruebe la Bolsa de Empleo
será publicada en la Sede Electrónica del Ayuntamiento.
Todos los nombramientos irán precedidos del correspondiente reconocimiento médico
CVE:
BOP-2023-6599
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 7 de noviembre de 2023
N.º 0211
Pág. 28377
