Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral Sierra de Montánchez. (BOP-2023-6556)
BOP-2023-6556 Bases para la provisión de una plaza de Asesor/a Jurídico/a.
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Sección I - Administración Local
Mancomunidades
Mancomunidad Integral Sierra de Montánchez
ANUNCIO. Bases para la provisión de una plaza de Asesor/a Jurídico/a.
Anuncio por el que se da a conocer la Resolución de la Presidencia de la Mancomunidad que
resuelve las alegaciones presentadas contra las bases que en su día fueron publicadas y que
rectificadas contienen el siguiente tenor literal:
BASES PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE ASESOR/A JURÍDICO/A COMO
PERSONAL LABORAL FIJO, MEDIANTE SISTEMA DE ACCESO LIBRE Y PROCEDIMIENTO
DE CONCURSO, INCLUIDA EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA
PARA ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DE LA MANCOMUNIDAD INTEGRAL
“SIERRA DE MONTÁNCHEZ”, APROBADA POR RESOLUCIÓN DE LA PRESIDENCIA DE
FECHA 6 DE MAYO DE 2022 (BOP DE CACERES, NÚMERO 89 DE 11 DE MAYO), AL
AMPARO DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA
REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO.
PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Es objeto de las presentes bases la regulación del proceso de selección para la provisión de
una plaza de Asesor/a Jurídico/a para la Oficina técnica de urbanismo, vivienda y desarrollo
territorial sostenible, como personal laboral fijo, mediante sistema de acceso libre y
procedimiento de concurso, incluida en la oferta de empleo público extraordinaria, para
estabilización del empleo temporal, de acuerdo con la Disposición adicional sexta de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público.
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en los artículos 61 del texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a y 94 y siguientes de la Ley de la Función
Pública de Extremadura, en conexión con la Ley 20/2021, y se realizará a través del sistema de
concurso de méritos. Por ello, en la base 7ª, se establecen los méritos que van a ser objeto de
baremación, todos ellos relacionados con la experiencia profesional y la formación relacionada
con el puesto, teniendo en cuenta que el objetivo de los procesos selectivos de carácter
excepcional de Estabilización de Empleo Temporal de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de
CVE:
BOP-2023-6556
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 3 de noviembre de 2023
N.º 0209
Pág. 28186
Mancomunidades
Mancomunidad Integral Sierra de Montánchez
ANUNCIO. Bases para la provisión de una plaza de Asesor/a Jurídico/a.
Anuncio por el que se da a conocer la Resolución de la Presidencia de la Mancomunidad que
resuelve las alegaciones presentadas contra las bases que en su día fueron publicadas y que
rectificadas contienen el siguiente tenor literal:
BASES PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE ASESOR/A JURÍDICO/A COMO
PERSONAL LABORAL FIJO, MEDIANTE SISTEMA DE ACCESO LIBRE Y PROCEDIMIENTO
DE CONCURSO, INCLUIDA EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA
PARA ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DE LA MANCOMUNIDAD INTEGRAL
“SIERRA DE MONTÁNCHEZ”, APROBADA POR RESOLUCIÓN DE LA PRESIDENCIA DE
FECHA 6 DE MAYO DE 2022 (BOP DE CACERES, NÚMERO 89 DE 11 DE MAYO), AL
AMPARO DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA
REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO.
PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Es objeto de las presentes bases la regulación del proceso de selección para la provisión de
una plaza de Asesor/a Jurídico/a para la Oficina técnica de urbanismo, vivienda y desarrollo
territorial sostenible, como personal laboral fijo, mediante sistema de acceso libre y
procedimiento de concurso, incluida en la oferta de empleo público extraordinaria, para
estabilización del empleo temporal, de acuerdo con la Disposición adicional sexta de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público.
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en los artículos 61 del texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a y 94 y siguientes de la Ley de la Función
Pública de Extremadura, en conexión con la Ley 20/2021, y se realizará a través del sistema de
concurso de méritos. Por ello, en la base 7ª, se establecen los méritos que van a ser objeto de
baremación, todos ellos relacionados con la experiencia profesional y la formación relacionada
con el puesto, teniendo en cuenta que el objetivo de los procesos selectivos de carácter
excepcional de Estabilización de Empleo Temporal de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de
CVE:
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Verificable
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Viernes, 3 de noviembre de 2023
N.º 0209
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