PLAN DE MEDIDAS ANTIFRAUDE [SISTEMA DE GESTIÓN DL PLAN DE
RECUPERACIÓN, TRANSFORMACIÓN Y RESILIENCIA]
prever la creación de la instancia adecuada competente para centralizar la
recepción de las propuestas de los empleados públicos o administrados que sirvan
para mejorar la eficacia en el servicio.
11. Garantizarán la atención al ciudadano en la lengua que lo solicite
siempre que sea oficial en el territorio.
Con independencia de lo establecido en el Estatuto Básico del Empleado
Público, las personas que ejerzan tareas de gestión, seguimiento y/o control que
participen en la ejecución de las medidas del PRTR, prestarán especial atención en
el cumplimiento del presente Código Ético y de Conducta en los siguientes
aspectos y fases del procedimiento de gestión de proyectos financiados con fondos
del MRR:
1. Se llevará a cabo el cumplimiento riguroso de la legislación de la Unión,
nacional y/o regional aplicable en la materia de que se trate, especialmente en las
materias siguientes:
 Elegibilidad de los gastos.
 Contratación pública.
 Regímenes de ayuda.
 Información y publicidad.
 Medio Ambiente.
 Igualdad de oportunidades y no discriminación.
2. Las personas empleadas públicas relacionadas con la gestión,
seguimiento y control de los fondos del MRR ejercerán sus funciones basándose en
la transparencia, un principio que implica claridad y veracidad en el tratamiento y
difusión de cualquier información o datos que se den a conocer, tanto interna como
externamente.
Este principio obliga a responder con diligencia a las demandas de
información, todo ello sin comprometer, de ningún modo, la integridad de aquella
información que pudiera ser considerada sensible por razones de interés público.
3. Se tendrá especial cuidado en cumplir el principio de transparencia:
 Cuando se den a conocer y comuniquen los resultados de procesos de
concesión de ayudas financiadas por los fondos del MRR.
 Durante el desarrollo de los procedimientos de contratación.
4. El cumplimiento del principio de transparencia no irá en detrimento del
correcto uso que el personal debe de hacer de aquella información considerada de
carácter confidencial, como pueden ser datos personales o información
proveniente de empresas y otros organismos, debiendo abstenerse de utilizarla en
Cód.
Validación:
5FQG2F6AG7HFTHJP5ZJN4LA5D
Verificación:
https://carbajo.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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31
de
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CVE:
BOP-2023-6368
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 26 de octubre de 2023
N.º 0204
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