Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Carbajo. (BOP-2023-6368)
BOP-2023-6368 Plan de Medidas Antifraude.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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PLAN DE MEDIDAS ANTIFRAUDE [SISTEMA DE GESTIÓN DL PLAN DE
RECUPERACIÓN, TRANSFORMACIÓN Y RESILIENCIA]
del resto del ordenamiento jurídico, y actuar con arreglo a los siguientes principios:
objetividad, integridad, neutralidad, responsabilidad, imparcialidad,
confidencialidad, dedicación al servicio público, transparencia, ejemplaridad,
austeridad, accesibilidad, eficacia, honradez, promoción del entorno cultural y
medioambiental, y respeto a la igualdad entre mujeres y hombres” (artículo 52 de
la Ley 7/2017, de 12 de Abril, del Estatuto Básico del Empleado Público).
El Ayuntamiento persigue con esta política consolidar dentro de la
organización una cultura que desaliente toda actividad fraudulenta y que facilite su
prevención y detección, promoviendo el desarrollo de procedimientos efectivos para
la gestión de estos supuestos.
El Ayuntamiento pondrá en marcha medidas eficaces y proporcionadas de
lucha contra el fraude, basadas en la experiencia anterior y en la evaluación del
riesgo de fraude.
Asimismo, procederá a denunciar aquellas irregularidades o sospechas de
fraude que pudieran detectarse, a través de los canales internos de notificación y
siempre en colaboración con el Servicio Nacional de Coordinación Antifraude. Todos
los informes se tratarán en la más estricta confidencialidad y de acuerdo con las
normas que regulan esta materia.
En definitiva, el Ayuntamiento de CARBAJO ha adoptado una política de
tolerancia cero con el fraude, estableciendo un sistema de control interno diseñado
para prevenir y detectar, dentro de lo posible, cualquier actuación fraudulenta y, en
su caso, subsanar sus consecuencias, adoptando para ello los principios de
integridad, imparcialidad y honestidad en el ejercicio de sus funciones.
Cód.
Validación:
5FQG2F6AG7HFTHJP5ZJN4LA5D
Verificación:
https://carbajo.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
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CVE:
BOP-2023-6368
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 26 de octubre de 2023
N.º 0204
Pág. 27584
RECUPERACIÓN, TRANSFORMACIÓN Y RESILIENCIA]
del resto del ordenamiento jurídico, y actuar con arreglo a los siguientes principios:
objetividad, integridad, neutralidad, responsabilidad, imparcialidad,
confidencialidad, dedicación al servicio público, transparencia, ejemplaridad,
austeridad, accesibilidad, eficacia, honradez, promoción del entorno cultural y
medioambiental, y respeto a la igualdad entre mujeres y hombres” (artículo 52 de
la Ley 7/2017, de 12 de Abril, del Estatuto Básico del Empleado Público).
El Ayuntamiento persigue con esta política consolidar dentro de la
organización una cultura que desaliente toda actividad fraudulenta y que facilite su
prevención y detección, promoviendo el desarrollo de procedimientos efectivos para
la gestión de estos supuestos.
El Ayuntamiento pondrá en marcha medidas eficaces y proporcionadas de
lucha contra el fraude, basadas en la experiencia anterior y en la evaluación del
riesgo de fraude.
Asimismo, procederá a denunciar aquellas irregularidades o sospechas de
fraude que pudieran detectarse, a través de los canales internos de notificación y
siempre en colaboración con el Servicio Nacional de Coordinación Antifraude. Todos
los informes se tratarán en la más estricta confidencialidad y de acuerdo con las
normas que regulan esta materia.
En definitiva, el Ayuntamiento de CARBAJO ha adoptado una política de
tolerancia cero con el fraude, estableciendo un sistema de control interno diseñado
para prevenir y detectar, dentro de lo posible, cualquier actuación fraudulenta y, en
su caso, subsanar sus consecuencias, adoptando para ello los principios de
integridad, imparcialidad y honestidad en el ejercicio de sus funciones.
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