Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Casatejada. (BOP-2023-6226)
BOP-2023-6226 Plan de Integridad y de Medidas Antifraude.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Casatejada
Plan de integridad y de medidas antifraude del Ayuntamiento de Casatejada (Cáceres)
Sistema de Gestión del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia .
funcionario a quien se haya encomendado directa o indirectamente la gestión de fondos o
activos, de comprometer o desembolsar fondos, o apropiarse o utilizar activos de forma
contraria a los fines para los que estaban previstos y que perjudique de cualquier manera
a los intereses financieros de la Unión.
3.6 Conflicto de intereses
Existirá conflicto de intereses cuando el ejercicio imparcial y objetivo de las
funciones se vea comprometido por razones familiares, afectivas, de afinidad política o
nacional, de interés económico o por cualquier otro motivo directo o indirecto de interés
personal.
Atendiendo a la situación que motivaría el conflicto de intereses, puede
distinguirse entre:
a) Conflicto de intereses aparente: se produce cuando los intereses privados
de un empleado público o beneficiario son susceptibles de comprometer el ejercicio
objetivo de sus funciones u obligaciones, pero finalmente no se encuentra un vínculo
identificable e individual con aspectos concretos de la conducta, el comportamiento o las
relaciones de la persona (o una repercusión en dichos aspectos).
b) Conflicto de intereses potencial: surge cuando un empleado público o
beneficiario tiene intereses privados de tal naturaleza, que podrían ser susceptibles de
ocasionar un conflicto de intereses en el caso de que tuvieran que asumir en un futuro
determinadas responsabilidades oficiales.
c) Conflicto de intereses real: implica un conflicto entre el deber público y los
intereses privados de un empleado público o en el que el empleado público tiene
intereses personales que pueden influir de manera indebida en el desempeño de sus
deberes y responsabilidades oficiales. En el caso de un beneficiario implicaría un conflicto
entre las obligaciones contraídas al solicitar la ayuda de los fondos y sus intereses
privados que pueden influir de manera indebida en el desempeño de las citadas
obligaciones.
Los posibles actores implicados en el conflicto de intereses serán:
— Los empleados públicos que realizan tareas de gestión, control y pago y
otros agentes en los que se han delegado alguna/s de esta/s función/es.
— Aquellos beneficiarios privados, socios, contratistas y subcontratistas,
cuyas actuaciones sean financiadas con fondos, que puedan actuar en favor de sus
propios intereses, pero en contra de los intereses financieros de la UE, en el marco de un
conflicto de intereses.
4. COMITÉ ANTIFRAUDE
Ayuntamiento de Casatejada
Plza. España, 1, Casatejada. 10520 (Cáceres). Tfno. 927547002. Fax: 927547424
CVE:
BOP-2023-6226
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 19 de octubre de 2023
N.º 0199
Pág. 27086
Plan de integridad y de medidas antifraude del Ayuntamiento de Casatejada (Cáceres)
Sistema de Gestión del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia .
funcionario a quien se haya encomendado directa o indirectamente la gestión de fondos o
activos, de comprometer o desembolsar fondos, o apropiarse o utilizar activos de forma
contraria a los fines para los que estaban previstos y que perjudique de cualquier manera
a los intereses financieros de la Unión.
3.6 Conflicto de intereses
Existirá conflicto de intereses cuando el ejercicio imparcial y objetivo de las
funciones se vea comprometido por razones familiares, afectivas, de afinidad política o
nacional, de interés económico o por cualquier otro motivo directo o indirecto de interés
personal.
Atendiendo a la situación que motivaría el conflicto de intereses, puede
distinguirse entre:
a) Conflicto de intereses aparente: se produce cuando los intereses privados
de un empleado público o beneficiario son susceptibles de comprometer el ejercicio
objetivo de sus funciones u obligaciones, pero finalmente no se encuentra un vínculo
identificable e individual con aspectos concretos de la conducta, el comportamiento o las
relaciones de la persona (o una repercusión en dichos aspectos).
b) Conflicto de intereses potencial: surge cuando un empleado público o
beneficiario tiene intereses privados de tal naturaleza, que podrían ser susceptibles de
ocasionar un conflicto de intereses en el caso de que tuvieran que asumir en un futuro
determinadas responsabilidades oficiales.
c) Conflicto de intereses real: implica un conflicto entre el deber público y los
intereses privados de un empleado público o en el que el empleado público tiene
intereses personales que pueden influir de manera indebida en el desempeño de sus
deberes y responsabilidades oficiales. En el caso de un beneficiario implicaría un conflicto
entre las obligaciones contraídas al solicitar la ayuda de los fondos y sus intereses
privados que pueden influir de manera indebida en el desempeño de las citadas
obligaciones.
Los posibles actores implicados en el conflicto de intereses serán:
— Los empleados públicos que realizan tareas de gestión, control y pago y
otros agentes en los que se han delegado alguna/s de esta/s función/es.
— Aquellos beneficiarios privados, socios, contratistas y subcontratistas,
cuyas actuaciones sean financiadas con fondos, que puedan actuar en favor de sus
propios intereses, pero en contra de los intereses financieros de la UE, en el marco de un
conflicto de intereses.
4. COMITÉ ANTIFRAUDE
Ayuntamiento de Casatejada
Plza. España, 1, Casatejada. 10520 (Cáceres). Tfno. 927547002. Fax: 927547424
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BOP-2023-6226
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Jueves, 19 de octubre de 2023
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