Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Herrera de Alcántara. (BOP-2023-6165)
BOP-2023-6165 Bases para la provisión interina del puesto de Secretaría- Intervención.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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B) Concurso.
La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio y tomará en cuenta la valoración de los
siguientes méritos, asignándose una puntuación máxima de 4 puntos:
1) Por cada mes completo de servicios prestados por el aspirante con nombramiento interino
en puestos reservados en Entidades Locales, hasta un máximo de 2,00 puntos:
- Si se trata de puestos reservados a la subescala de Secretaría-Intervención: 0,04 puntos por
mes de servicio.
- Si se trata de puestos reservados a la subescala de Secretaría o de Intervención: 0,02 puntos
por mes de servicio.
El cálculo de este mérito se realizará por cada entidad local, no pudiendo sumarse los periodos
de los servicios prestados en diferentes entidades.
2) Por haber aprobado alguno de los ejercicios correspondientes a las pruebas selectivas
convocadas por el Ministerio con competencias en Administraciones Públicas o por la
Comunidad Autónoma para el acceso a la subescala de Secretaría-Intervención: 0,5 puntos por
ejercicio, con un máximo de 1,00 puntos (*).
3) Por haber aprobado alguna de las pruebas selectivas correspondientes para la formación de
lista de espera para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios/as con
habilitación de carácter nacional, subescala de Secretaría- Intervención, convocadas por las
Comunidades Autónomas: 0,25 puntos por prueba hasta un máximo de 0,50 puntos (*).
(*) No serán puntuables los mismos ejercicios o pruebas aprobados en convocatorias
diferentes.
4) Por asistencia a cursos, jornadas, másteres o seminarios impartidos por centros oficiales o
en colaboración con los mismos, realizados sobre materias directamente relacionadas con el
puesto a cubrir, según la siguiente tabla, hasta un máximo de 0,5 puntos:
- De 20 a 40 horas: 0,1 puntos cada uno.
- De 41 a 100 horas: 0,2 puntos cada uno.
- De 101 horas en adelante: 0,30 puntos cada uno.
Los que tengan una duración inferior a 20 horas o aquellos en los que no conste duración
concreta, no se valorarán.
La fecha de referencia para la valoración de los méritos será la de finalización del plazo de
presentación de instancias.
Justificación de méritos.
Los méritos que hayan de valorarse en la fase de concurso se acreditarán de la siguiente
forma:
a) Los servicios prestados como Secretario/a-Interventor/a, Secretario/a o Interventor/a en
CVE:
BOP-2023-6165
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 17 de octubre de 2023
N.º 0197
Pág. 26960
La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio y tomará en cuenta la valoración de los
siguientes méritos, asignándose una puntuación máxima de 4 puntos:
1) Por cada mes completo de servicios prestados por el aspirante con nombramiento interino
en puestos reservados en Entidades Locales, hasta un máximo de 2,00 puntos:
- Si se trata de puestos reservados a la subescala de Secretaría-Intervención: 0,04 puntos por
mes de servicio.
- Si se trata de puestos reservados a la subescala de Secretaría o de Intervención: 0,02 puntos
por mes de servicio.
El cálculo de este mérito se realizará por cada entidad local, no pudiendo sumarse los periodos
de los servicios prestados en diferentes entidades.
2) Por haber aprobado alguno de los ejercicios correspondientes a las pruebas selectivas
convocadas por el Ministerio con competencias en Administraciones Públicas o por la
Comunidad Autónoma para el acceso a la subescala de Secretaría-Intervención: 0,5 puntos por
ejercicio, con un máximo de 1,00 puntos (*).
3) Por haber aprobado alguna de las pruebas selectivas correspondientes para la formación de
lista de espera para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios/as con
habilitación de carácter nacional, subescala de Secretaría- Intervención, convocadas por las
Comunidades Autónomas: 0,25 puntos por prueba hasta un máximo de 0,50 puntos (*).
(*) No serán puntuables los mismos ejercicios o pruebas aprobados en convocatorias
diferentes.
4) Por asistencia a cursos, jornadas, másteres o seminarios impartidos por centros oficiales o
en colaboración con los mismos, realizados sobre materias directamente relacionadas con el
puesto a cubrir, según la siguiente tabla, hasta un máximo de 0,5 puntos:
- De 20 a 40 horas: 0,1 puntos cada uno.
- De 41 a 100 horas: 0,2 puntos cada uno.
- De 101 horas en adelante: 0,30 puntos cada uno.
Los que tengan una duración inferior a 20 horas o aquellos en los que no conste duración
concreta, no se valorarán.
La fecha de referencia para la valoración de los méritos será la de finalización del plazo de
presentación de instancias.
Justificación de méritos.
Los méritos que hayan de valorarse en la fase de concurso se acreditarán de la siguiente
forma:
a) Los servicios prestados como Secretario/a-Interventor/a, Secretario/a o Interventor/a en
CVE:
BOP-2023-6165
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 17 de octubre de 2023
N.º 0197
Pág. 26960
