Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2023-6082)
BOP-2023-6082 Bases para selección de Docente experto/a en la especialidad de Operaciones básicas en el Montaje y Mantenimiento de Instalaciones de Energías Renovables (ENAE0111).
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Si la contratación no supera los doce meses se realizaría un contrato y en el caso de superar dicha duración
serían necesarios dos contratos.
Las retribuciones serán las establecidas en el presupuesto del O.A.U.P. con cargo a la subvención de la acción
formativa concedida por el SEXPE y atendiendo siempre a las instrucciones dadas en la “Guía de Gestión
Económica” que regula la acción formativa, aprobada por Resolución de 22 de diciembre de 2021, DOE nº
251 de 31 de diciembre. Las demás condiciones laborales serán las establecidas en la normativa de aplicación,
que estará integrada por el texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, el Real Decreto 2720/1998, de 18
de diciembre y por el vigente convenio de Personal Laboral del Excmo. Ayuntamiento de Cáceres, que regula
las condiciones de trabajo de los empleados en el O.A. Universidad Popular.
9. Notificaciones.
La difusión, así como todas las incidencias del proceso de selección: plazos, citaciones, resolución de
reclamaciones, listados provisionales y definitivos, etc., se publicarán en la página https://up.ayto-caceres.es a
los efectos establecidos en los artículos 41 y 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas y/o en las Gerencias de Provinciales o Centro de
Empleo correspondiente.
Cáceres, a fecha de la firma electrónica
EL PRESIDENTE
O. A. UNIVERSIDAD POPULAR
EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CÁCERES
Copia
electrónica
autentica
de
documento
papel
-
Nº
de
registro
del
:
-
Fecha:
-
CSV:
14613542516162554602
CVE:
BOP-2023-6082
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 11 de octubre de 2023
N.º 0194
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Si la contratación no supera los doce meses se realizaría un contrato y en el caso de superar dicha duración
serían necesarios dos contratos.
Las retribuciones serán las establecidas en el presupuesto del O.A.U.P. con cargo a la subvención de la acción
formativa concedida por el SEXPE y atendiendo siempre a las instrucciones dadas en la “Guía de Gestión
Económica” que regula la acción formativa, aprobada por Resolución de 22 de diciembre de 2021, DOE nº
251 de 31 de diciembre. Las demás condiciones laborales serán las establecidas en la normativa de aplicación,
que estará integrada por el texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, el Real Decreto 2720/1998, de 18
de diciembre y por el vigente convenio de Personal Laboral del Excmo. Ayuntamiento de Cáceres, que regula
las condiciones de trabajo de los empleados en el O.A. Universidad Popular.
9. Notificaciones.
La difusión, así como todas las incidencias del proceso de selección: plazos, citaciones, resolución de
reclamaciones, listados provisionales y definitivos, etc., se publicarán en la página https://up.ayto-caceres.es a
los efectos establecidos en los artículos 41 y 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas y/o en las Gerencias de Provinciales o Centro de
Empleo correspondiente.
Cáceres, a fecha de la firma electrónica
EL PRESIDENTE
O. A. UNIVERSIDAD POPULAR
EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CÁCERES
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Miércoles, 11 de octubre de 2023
N.º 0194
Pág. 26756
