Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Madroñera. (BOP-2023-5877)
BOP-2023-5877 Bases reguladoras para la creación de una bolsa de trabajo para la contratación de personal laboral temporal de oficial de primera construcción hasta 31-12-2023.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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interesados/as para participar en el presente proceso selectivo podrán presentar la solicitud en
el registro del Ayuntamiento de Madroñera (Cáceres), sin perjuicio de lo establecido en el Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas.
2 La solicitud, firmada por la persona interesada, se formulará en instancia, y se acompañarán
de la siguiente documentación:
Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o documento equivalente.
Informe de vida laboral actualizado expedido por la Tesorería General de la Seguridad
Social.
Contratos de trabajo o certificado de empresa que acrediten la experiencia.
Declaración jurada de no padecer enfermedad ni defecto físico ni psíquico que le impida
el normal desarrollo de sus funciones.
3. Expirado el plazo de presentación de instancias, el órgano competente dictará resolución
aprobando las listas de admitidos/as con su correspondiente puntuación, que serán publicadas
en el Tablón de Anuncios de este Ayuntamiento, concediendo un plazo de 2 días para la
subsanación de solicitudes y presentación de reclamaciones. Si transcurriese dicho plazo sin
que se formule reclamación alguna, la lista se elevará a definitiva automáticamente sin
necesidad de nueva resolución ni publicación.
El mismo día de la lista de admitidos/as definitiva se publicará la fecha de entrevista personal
que será por orden de lista de admitidos/as.
Base Cuarta. Tribunal Calificador.
1. El Tribunal Calificador será nombrado mediante Decreto de Alcaldía, ajustándose su
composición a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá, en
la medida de lo posible, a la paridad entre mujer y hombre, de conformidad con el artículo 60
de la Ley 5/2015, de 27 de Abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
2. El órgano de selección estará compuesto por el Presidente/a y tres vocales, y un/a
Secretario/a.
Base Quinta. Procedimiento Selectivo.
El procedimiento para la selección de los/as aspirantes a integrar la Bolsa de Trabajo será por
el orden de puntuación:
CVE:
BOP-2023-5877
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 3 de octubre de 2023
N.º 0188
Pág. 26115
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interesados/as para participar en el presente proceso selectivo podrán presentar la solicitud en
el registro del Ayuntamiento de Madroñera (Cáceres), sin perjuicio de lo establecido en el Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas.
2 La solicitud, firmada por la persona interesada, se formulará en instancia, y se acompañarán
de la siguiente documentación:
Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o documento equivalente.
Informe de vida laboral actualizado expedido por la Tesorería General de la Seguridad
Social.
Contratos de trabajo o certificado de empresa que acrediten la experiencia.
Declaración jurada de no padecer enfermedad ni defecto físico ni psíquico que le impida
el normal desarrollo de sus funciones.
3. Expirado el plazo de presentación de instancias, el órgano competente dictará resolución
aprobando las listas de admitidos/as con su correspondiente puntuación, que serán publicadas
en el Tablón de Anuncios de este Ayuntamiento, concediendo un plazo de 2 días para la
subsanación de solicitudes y presentación de reclamaciones. Si transcurriese dicho plazo sin
que se formule reclamación alguna, la lista se elevará a definitiva automáticamente sin
necesidad de nueva resolución ni publicación.
El mismo día de la lista de admitidos/as definitiva se publicará la fecha de entrevista personal
que será por orden de lista de admitidos/as.
Base Cuarta. Tribunal Calificador.
1. El Tribunal Calificador será nombrado mediante Decreto de Alcaldía, ajustándose su
composición a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá, en
la medida de lo posible, a la paridad entre mujer y hombre, de conformidad con el artículo 60
de la Ley 5/2015, de 27 de Abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
2. El órgano de selección estará compuesto por el Presidente/a y tres vocales, y un/a
Secretario/a.
Base Quinta. Procedimiento Selectivo.
El procedimiento para la selección de los/as aspirantes a integrar la Bolsa de Trabajo será por
el orden de puntuación:
CVE:
BOP-2023-5877
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 3 de octubre de 2023
N.º 0188
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