Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de El Gordo. (BOP-2023-5825)
BOP-2023-5825 Bases para la selección de una plaza de peón de cometidos múltiples por concurso-oposición.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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A Y U N T A M I E N T O
D E
EL GORDO
Exp. nº 2023/0300
Plaza de la Constitución, 1 10392 El Gordo (Cáceres) Telf: 927 78 07 00 email: ayuntamiento@aytoelgordo.es
admisión de instancias; siendo de la exclusiva responsabilidad del aspirante la falta o
defecto en la acreditación de los méritos alegados.
El lugar, fecha y hora de celebración de la prueba será notificada a través del
Tablón de anuncios del Ayuntamiento y página web municipal, en el momento en el que
se haga pública la relación provisional de aspirantes admitidos.
Los/as candidatos/as deberán acudir provistos del DNI o, en su defecto, pasaporte
o carné de conducir.
SEPTIMA.- RELACIÓN DE SELECCIONADOS.
Terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal publicará en el Tablón de
Anuncios del Ayuntamiento, relación de todos los/las aspirantes con la puntuación
obtenida por cada uno/a de ellos/as y declarará seleccionado/a aquel/aquella a que más
puntuación haya obtenido, no pudiéndose declarar que ha sido seleccionado/a un
número mayor de aspirantes al puesto de trabajo convocado, y elevará dicha resolución
al Sra. Alcaldesa-Presidenta con propuesta de su contratación.
Una vez publicada la lista se abrirá un plazo de reclamaciones durante 10 días
naturales contados desde el siguiente a su exposición pública en el Tablón de Anuncios
del Ayuntamiento, en las que se hará descripción precisa de la reclamación, aportando, si
fuera preciso, la documentación que se estime pertinente. Las citadas reclamaciones
deberán ser registradas y presentadas de idéntica forma que las solicitudes.
Resueltas las reclamaciones presentadas, si las hubiere, se realizará la exposición
pública de las listas definitivas de aspirantes que hayan superado las fases de concurso-
oposición.
Los/las aspirantes que no obtengan plaza en el presente Concurso–Oposición
quedarán en reserva y serán llamados/as por orden de puntuación para cubrir las
interinidades, excluidos los periodos vacacionales, que puedan producirse.
La situación de reserva no tendrá carácter rotatorio, por lo que ante la necesidad
de nuevas contrataciones se llamará siempre a la persona que ocupe el primer puesto
por orden de puntuación, si esta persona renunciara a su contratación se llamará a la
segunda y así sucesivamente.
En el supuesto de que uno /a de los candidatos /as seleccionados /as renunciase a
la ocupación del puesto de trabajo, el Sra. Alcaldesa–Presidenta ordenará la contratación
del/de la siguiente por orden de puntuación incluido en el listado.
Cód.
Validación:
3QEX3PK476PTW69GDFDM466XW
Verificación:
https://elgordo.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
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BOP-2023-5825
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 29 de septiembre de 2023
N.º 0186
Pág. 25902
D E
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admisión de instancias; siendo de la exclusiva responsabilidad del aspirante la falta o
defecto en la acreditación de los méritos alegados.
El lugar, fecha y hora de celebración de la prueba será notificada a través del
Tablón de anuncios del Ayuntamiento y página web municipal, en el momento en el que
se haga pública la relación provisional de aspirantes admitidos.
Los/as candidatos/as deberán acudir provistos del DNI o, en su defecto, pasaporte
o carné de conducir.
SEPTIMA.- RELACIÓN DE SELECCIONADOS.
Terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal publicará en el Tablón de
Anuncios del Ayuntamiento, relación de todos los/las aspirantes con la puntuación
obtenida por cada uno/a de ellos/as y declarará seleccionado/a aquel/aquella a que más
puntuación haya obtenido, no pudiéndose declarar que ha sido seleccionado/a un
número mayor de aspirantes al puesto de trabajo convocado, y elevará dicha resolución
al Sra. Alcaldesa-Presidenta con propuesta de su contratación.
Una vez publicada la lista se abrirá un plazo de reclamaciones durante 10 días
naturales contados desde el siguiente a su exposición pública en el Tablón de Anuncios
del Ayuntamiento, en las que se hará descripción precisa de la reclamación, aportando, si
fuera preciso, la documentación que se estime pertinente. Las citadas reclamaciones
deberán ser registradas y presentadas de idéntica forma que las solicitudes.
Resueltas las reclamaciones presentadas, si las hubiere, se realizará la exposición
pública de las listas definitivas de aspirantes que hayan superado las fases de concurso-
oposición.
Los/las aspirantes que no obtengan plaza en el presente Concurso–Oposición
quedarán en reserva y serán llamados/as por orden de puntuación para cubrir las
interinidades, excluidos los periodos vacacionales, que puedan producirse.
La situación de reserva no tendrá carácter rotatorio, por lo que ante la necesidad
de nuevas contrataciones se llamará siempre a la persona que ocupe el primer puesto
por orden de puntuación, si esta persona renunciara a su contratación se llamará a la
segunda y así sucesivamente.
En el supuesto de que uno /a de los candidatos /as seleccionados /as renunciase a
la ocupación del puesto de trabajo, el Sra. Alcaldesa–Presidenta ordenará la contratación
del/de la siguiente por orden de puntuación incluido en el listado.
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