Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Torremocha. (BOP-2023-5763)
BOP-2023-5763 Bases para la provisión de una plaza de Administrativo/a de Administración General mediante Concurso-Oposición. Turno de promoción interna.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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AYUNTAMIENTO DE TORREMOCHA (Cáceres)
C.I.F.: P-1019600-D · Plaza Mayor, 3 · Teléfono: 927 12 70 01 · Fax: 927 12 72 84 · C.P.: 10184 · E-mail: Ayuntamiento@torremocha.es
que se menoscabe el derecho del resto de los/as aspirantes a una resolución del proceso ajustada a
tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el Tribunal, y en todo caso la realización de las
mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que han superado el proceso
selectivo.
El Tribunal podrá requerir, en cualquier momento del proceso selectivo, la acreditación de la
identidad de los/as aspirantes.
SÉPTIMA. Sistemas de Selección.
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en los artículos 61 del texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público y 94 y siguientes de la Ley de la Función Pública de
Extremadura, en conexión con la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023 y se
realizará a través del sistema de concurso-oposición.
El procedimiento de selección de los/as aspirante constará de dos fases:
A) Oposición: 15 puntos.
B) Concurso: 10 puntos.
La Fase de Oposición: La Fase de Oposición consistirá en la realización de un ejercicio, de
carácter eliminatorio, que se indica a continuación y que se ajustará a las siguientes precisiones:
Único Ejercicio: Consistirá en resolver, en un tiempo máximo de 90 minutos, un supuesto
práctico a elegir entre los dos que planteará el Tribunal inmediatamente antes del comienzo del
ejercicio, relacionado con el contenido del temario y/o el puesto de trabajo correspondiente a la plaza
objeto de esta convocatoria, dentro del marco del temario.
En el ejercicio escrito práctico se deberá garantizar el anonimato de los/as aspirantes.
La Fase de Concurso, que será posterior a la Fase de Oposición, no tendrá carácter eliminatorio,
y no podrá tenerse en cuenta para superar la Fase de Oposición.
La valoración de los méritos o niveles de experiencia que se aplicarán a los/as aspirantes/as del
proceso selectivo:
A Méritos profesionales, máximo de 6 puntos.
1. Servicios prestados como personal como personal laboral temporal en la categoría
profesional de la Administración a la que se desea acceder: 0,06 puntos por mes completo
de servicio.
CVE:
BOP-2023-5763
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 27 de septiembre de 2023
N.º 0184
Pág. 25742
C.I.F.: P-1019600-D · Plaza Mayor, 3 · Teléfono: 927 12 70 01 · Fax: 927 12 72 84 · C.P.: 10184 · E-mail: Ayuntamiento@torremocha.es
que se menoscabe el derecho del resto de los/as aspirantes a una resolución del proceso ajustada a
tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el Tribunal, y en todo caso la realización de las
mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que han superado el proceso
selectivo.
El Tribunal podrá requerir, en cualquier momento del proceso selectivo, la acreditación de la
identidad de los/as aspirantes.
SÉPTIMA. Sistemas de Selección.
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en los artículos 61 del texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público y 94 y siguientes de la Ley de la Función Pública de
Extremadura, en conexión con la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023 y se
realizará a través del sistema de concurso-oposición.
El procedimiento de selección de los/as aspirante constará de dos fases:
A) Oposición: 15 puntos.
B) Concurso: 10 puntos.
La Fase de Oposición: La Fase de Oposición consistirá en la realización de un ejercicio, de
carácter eliminatorio, que se indica a continuación y que se ajustará a las siguientes precisiones:
Único Ejercicio: Consistirá en resolver, en un tiempo máximo de 90 minutos, un supuesto
práctico a elegir entre los dos que planteará el Tribunal inmediatamente antes del comienzo del
ejercicio, relacionado con el contenido del temario y/o el puesto de trabajo correspondiente a la plaza
objeto de esta convocatoria, dentro del marco del temario.
En el ejercicio escrito práctico se deberá garantizar el anonimato de los/as aspirantes.
La Fase de Concurso, que será posterior a la Fase de Oposición, no tendrá carácter eliminatorio,
y no podrá tenerse en cuenta para superar la Fase de Oposición.
La valoración de los méritos o niveles de experiencia que se aplicarán a los/as aspirantes/as del
proceso selectivo:
A Méritos profesionales, máximo de 6 puntos.
1. Servicios prestados como personal como personal laboral temporal en la categoría
profesional de la Administración a la que se desea acceder: 0,06 puntos por mes completo
de servicio.
CVE:
BOP-2023-5763
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 27 de septiembre de 2023
N.º 0184
Pág. 25742
