Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Madroñera. (BOP-2023-5596)
BOP-2023-5596 Bases y Convocatoria para la constitución de una Bolsa de Trabajo de Oficial de 1ª del Centro Especial de Empleo "El Madroño."
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CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO “EL MADROÑO”
Q-1000513-J
Calle Real s/n, C.P. 10210 – Madroñera (Cáceres)
Tlfn.: 927 31 91 92 / Fax.: 927 31 91 16
BASES Y CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA
DE TRABAJO DE OFICIAL DE 1ª DE EXCMO. CENTRO ESPECIAL DE
EMPLEO “EL MADROÑO”
PRIMERA.- OBJETO DE LAS BASES.
Es objeto de las presentes bases la constitución de una bolsa de trabajo
para posteriores contrataciones temporales como OFICIAL 1ª
CONTRUCCIÓN.
La Bolsa de Trabajo tendrá una vigencia de UN AÑO por la que se
resuelva la constitución de la Bolsa de Trabajo de Oficial 1ª Construcción a
la fecha publicación de las presentes Bases en el tablón de anuncios del
Ayuntamiento de Madroñera y en el Boletín Oficial de la Provincia de
Cáceres, salvo que se decida su extinción durante el periodo de vigencia de
la Bolsa por razones de eficacia, estabilidad presupuestaria y sostenibilidad
financiera u otras que determine la legislación o el interés general. Si una
vez finalizados los dos años no se ha convocado nueva bolsa de trabajo esta
bolsa de trabajo seguirá vigente hasta la aprobación de la nueva bolsa.
La constitución de esta Bolsa de Trabajo de Oficial 1ª Construcción anula las
anteriores que actualmente existan de la misma categoría o denominación
similar.
SEGUNDA.- SISTEMA DE SELECCIÓN.
El sistema de selección será el de concurso dado que los puestos a cubrir
exigen de una determinada experiencia y aptitudes, que quedarán
plenamente justificadas y acreditadas mediante la valoración de la
documentación aportada por los aspirantes, según lo dispuesto en el
artículo 48.5 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, de Empleo Público de
Cáceres.
TERCERA.- MODALIDAD Y TIPO DE CONTRATO
La bolsa de empleo tendrá una durabilidad de un año pasado este año, se
volverán a sacar una nueva bolsa de empleo ya que pueden modificarse las
condiciones particulares de cada solicitante.
Los contratos de trabajo serán de carácter laboral temporal y no
permanente en función de las necesidades del servicio. La contratación se
realizará en régimen laboral de carácter temporal a jornada completa o
parcial según las necesidades del servicio.
El periodo de contratación se efectuará atendiendo a las necesidades
derivadas del servicio. El contrato inicial será de seis meses a jornada
completa.
Cód.
Validación:
3XK5EREZKRW7KJFRMNTDPLENT
Verificación:
https://madronera.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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CVE:
BOP-2023-5596
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 14 de septiembre de 2023
N.º 0175
Pág. 25093
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BASES Y CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA
DE TRABAJO DE OFICIAL DE 1ª DE EXCMO. CENTRO ESPECIAL DE
EMPLEO “EL MADROÑO”
PRIMERA.- OBJETO DE LAS BASES.
Es objeto de las presentes bases la constitución de una bolsa de trabajo
para posteriores contrataciones temporales como OFICIAL 1ª
CONTRUCCIÓN.
La Bolsa de Trabajo tendrá una vigencia de UN AÑO por la que se
resuelva la constitución de la Bolsa de Trabajo de Oficial 1ª Construcción a
la fecha publicación de las presentes Bases en el tablón de anuncios del
Ayuntamiento de Madroñera y en el Boletín Oficial de la Provincia de
Cáceres, salvo que se decida su extinción durante el periodo de vigencia de
la Bolsa por razones de eficacia, estabilidad presupuestaria y sostenibilidad
financiera u otras que determine la legislación o el interés general. Si una
vez finalizados los dos años no se ha convocado nueva bolsa de trabajo esta
bolsa de trabajo seguirá vigente hasta la aprobación de la nueva bolsa.
La constitución de esta Bolsa de Trabajo de Oficial 1ª Construcción anula las
anteriores que actualmente existan de la misma categoría o denominación
similar.
SEGUNDA.- SISTEMA DE SELECCIÓN.
El sistema de selección será el de concurso dado que los puestos a cubrir
exigen de una determinada experiencia y aptitudes, que quedarán
plenamente justificadas y acreditadas mediante la valoración de la
documentación aportada por los aspirantes, según lo dispuesto en el
artículo 48.5 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, de Empleo Público de
Cáceres.
TERCERA.- MODALIDAD Y TIPO DE CONTRATO
La bolsa de empleo tendrá una durabilidad de un año pasado este año, se
volverán a sacar una nueva bolsa de empleo ya que pueden modificarse las
condiciones particulares de cada solicitante.
Los contratos de trabajo serán de carácter laboral temporal y no
permanente en función de las necesidades del servicio. La contratación se
realizará en régimen laboral de carácter temporal a jornada completa o
parcial según las necesidades del servicio.
El periodo de contratación se efectuará atendiendo a las necesidades
derivadas del servicio. El contrato inicial será de seis meses a jornada
completa.
Cód.
Validación:
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Pág. 25093
