Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Torre de Don Miguel. (BOP-2023-5375)
BOP-2023-5375 Bases convocatoria para la selección de un puesto de Formador/a dentro del Programa de Aprendizaje a lo Largo de la Vida 2023-2024.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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AYUNTAMIENTO TORRE DE DON MIGUEL (CÁCERES)
Plaza Mayor, nº 1.- (10864) Torre de Don Miguel
Tlfo. 927441032/927441478
e-mail: administracion@torrededonmiguel.es
- Instancia dirigida a la Sra. Alcaldesa-Presidenta. Anexo I debiendo manifestar
expresamente que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la convocatoria, en la
fecha que termine el plazo de presentación de instancias
- Fotocopia compulsada/copia auténtica del DNI del interesado.
- Fotocopia compulsada/copia auténtica de la titulación de maestro/a o de Licenciado/a,
con el curso de adaptación pedagógica o título administrativo que lo sustituya, a excepción de
aquellas especialidades que legalmente tengan dispensado este requisito, en el momento de la
selección.
b) Documentación COMPLEMENTARIA :
- Certificado de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social
como máximo de un mes a la fecha de terminación de esta convocatoria.
- Documentación para valorar la experiencia docente: contratos de trabajo y vida laboral.
- Fotocopia de la tarjeta de estar inscrito como demandante de empleo/mejora de empleo
- Proyecto Pedagógico, especificando los objetivos, cómo se va a desarrollar el trabajo,
metodología y sistema de evaluación del alumnado.
- Fotocopia de titulaciones de acreditación de formación y especialización profesional en
relación con el puesto ofertado.
Cualquier otra documentación que estimen pertinente los interesados, objeto de valoración por
parte del Ayuntamiento, según baremo de méritos establecida por la Junta de Extremadura,
según anexo adjunto.
Expirado el plazo de presentación de instancias, la Sra. Alcaldesa dictará resolución
declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos que se hará pública en el Tablón de
Anuncios del Ayuntamiento.
QUINTA.- SELECCIÓN Y BAREMO DE MÉRITOS.-
La puntuación y selección de los aspirantes se determinará teniendo en cuenta los
siguientes criterios, valorándose como méritos:
.- La situación laboral.
.- Experiencia docente en la educación de adultos y otras enseñanzas.
Página 4 de 9
CVE:
BOP-2023-5375
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 28 de agosto de 2023
N.º 0163
Pág. 24574
Plaza Mayor, nº 1.- (10864) Torre de Don Miguel
Tlfo. 927441032/927441478
e-mail: administracion@torrededonmiguel.es
- Instancia dirigida a la Sra. Alcaldesa-Presidenta. Anexo I debiendo manifestar
expresamente que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la convocatoria, en la
fecha que termine el plazo de presentación de instancias
- Fotocopia compulsada/copia auténtica del DNI del interesado.
- Fotocopia compulsada/copia auténtica de la titulación de maestro/a o de Licenciado/a,
con el curso de adaptación pedagógica o título administrativo que lo sustituya, a excepción de
aquellas especialidades que legalmente tengan dispensado este requisito, en el momento de la
selección.
b) Documentación COMPLEMENTARIA :
- Certificado de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social
como máximo de un mes a la fecha de terminación de esta convocatoria.
- Documentación para valorar la experiencia docente: contratos de trabajo y vida laboral.
- Fotocopia de la tarjeta de estar inscrito como demandante de empleo/mejora de empleo
- Proyecto Pedagógico, especificando los objetivos, cómo se va a desarrollar el trabajo,
metodología y sistema de evaluación del alumnado.
- Fotocopia de titulaciones de acreditación de formación y especialización profesional en
relación con el puesto ofertado.
Cualquier otra documentación que estimen pertinente los interesados, objeto de valoración por
parte del Ayuntamiento, según baremo de méritos establecida por la Junta de Extremadura,
según anexo adjunto.
Expirado el plazo de presentación de instancias, la Sra. Alcaldesa dictará resolución
declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos que se hará pública en el Tablón de
Anuncios del Ayuntamiento.
QUINTA.- SELECCIÓN Y BAREMO DE MÉRITOS.-
La puntuación y selección de los aspirantes se determinará teniendo en cuenta los
siguientes criterios, valorándose como méritos:
.- La situación laboral.
.- Experiencia docente en la educación de adultos y otras enseñanzas.
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BOP-2023-5375
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Lunes, 28 de agosto de 2023
N.º 0163
Pág. 24574
