Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Riberos del Tajo. (BOP-2023-4480)
BOP-2023-4480 Bases y convocatoria para la provisión de un puesto de técnico/a para desarrollar un Programa de Prevención de Conductas Adictivas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Mancomunidad Riberos del Tajo
FASE DE CONCURSO DE MÉRITOS
A los/as aspirantes que hayan superado la oposición se les valorará en la fase de concurso los
méritos que aleguen.
A) Cursos de formación y perfeccionamiento:
Se puntuará hasta un máximo de 2 puntos, la asistencia a Cursos, Seminarios,
Congresos, etc. relacionados con las actividades propias del puesto, quedando facultado el Tribunal
Calificador para resolverlas dudas que se planteen al respecto. Para que sea valorada la formación
permanente de los aspirantes, sólo se puntuará la asistencia a Cursos, Seminarios, Congresos, etc.,
que hayan realizado con posterioridad a la obtención del título exigido en la convocatoria. Los
certificados, diplomas etc., que no expresen el número de horas de duración del curso, seminario,
congreso, etc., y/o no hayan sido emitidos por un Organismo Oficial (entendiéndose como tal la
Administración General del Estado, Autonómica y/o Local o sus organismos dependientes,
universidades, servicios públicos de empleo, etc. así como academias y/ o centros privados de
formación debidamente acreditados y homologados) no serán computados.
La puntuación de cada período formativo alegado se establecerá de acuerdo a la
siguiente escala basada en la duración horaria de los mismos:
De 20 horas a 30 horas: 0.10 puntos.
De 31 horas a 50 horas: 0.25 puntos.
De 51 horas a 100 horas: 0.50 puntos.
Más de 100 horas: 1 punto
B) Por Experiencia Profesional:
A 0,10 puntos por cada mes de servicio en puestos similares como TÉCNICO/A DE
PREVENCIÓN DE CONDUCTAS ADICTIVAS en cualquier Administración Pública,
hasta un máximo de 2 puntos.
A 0,10 puntos por cada mes de contratado como TÉCNICO/A DE PREVENCIÓN DE
CONDUCTAS ADICTIVAS en la empresa privada, hasta un máximo de 1 punto.
Para acreditar los servicios prestados antes descritos, se deberá aportar
OBLIGATORIAMENTE fotocopias de los contratos de trabajo acompañados de un informe de Vida
Laboral.
La puntuación final de cada aspirante vendrá dada por la suma de las puntuaciones obtenidas
en las dos fases del proceso selectivo.
Cód.
Validación:
WDDCYRREMFE7C34N6X7Y72YYQ
Verificación:
https://riberosdeltajo.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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CVE:
BOP-2023-4480
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 10 de julio de 2023
N.º 0129
Pág. 21504
FASE DE CONCURSO DE MÉRITOS
A los/as aspirantes que hayan superado la oposición se les valorará en la fase de concurso los
méritos que aleguen.
A) Cursos de formación y perfeccionamiento:
Se puntuará hasta un máximo de 2 puntos, la asistencia a Cursos, Seminarios,
Congresos, etc. relacionados con las actividades propias del puesto, quedando facultado el Tribunal
Calificador para resolverlas dudas que se planteen al respecto. Para que sea valorada la formación
permanente de los aspirantes, sólo se puntuará la asistencia a Cursos, Seminarios, Congresos, etc.,
que hayan realizado con posterioridad a la obtención del título exigido en la convocatoria. Los
certificados, diplomas etc., que no expresen el número de horas de duración del curso, seminario,
congreso, etc., y/o no hayan sido emitidos por un Organismo Oficial (entendiéndose como tal la
Administración General del Estado, Autonómica y/o Local o sus organismos dependientes,
universidades, servicios públicos de empleo, etc. así como academias y/ o centros privados de
formación debidamente acreditados y homologados) no serán computados.
La puntuación de cada período formativo alegado se establecerá de acuerdo a la
siguiente escala basada en la duración horaria de los mismos:
De 20 horas a 30 horas: 0.10 puntos.
De 31 horas a 50 horas: 0.25 puntos.
De 51 horas a 100 horas: 0.50 puntos.
Más de 100 horas: 1 punto
B) Por Experiencia Profesional:
A 0,10 puntos por cada mes de servicio en puestos similares como TÉCNICO/A DE
PREVENCIÓN DE CONDUCTAS ADICTIVAS en cualquier Administración Pública,
hasta un máximo de 2 puntos.
A 0,10 puntos por cada mes de contratado como TÉCNICO/A DE PREVENCIÓN DE
CONDUCTAS ADICTIVAS en la empresa privada, hasta un máximo de 1 punto.
Para acreditar los servicios prestados antes descritos, se deberá aportar
OBLIGATORIAMENTE fotocopias de los contratos de trabajo acompañados de un informe de Vida
Laboral.
La puntuación final de cada aspirante vendrá dada por la suma de las puntuaciones obtenidas
en las dos fases del proceso selectivo.
Cód.
Validación:
WDDCYRREMFE7C34N6X7Y72YYQ
Verificación:
https://riberosdeltajo.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
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esPublico
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Verificable
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Lunes, 10 de julio de 2023
N.º 0129
Pág. 21504
