Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Peraleda de la Mata. (BOP-2023-4108)
BOP-2023-4108 Aprobación de la Oferta de Empleo Público para el año 2023.
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menor duda de que han de ser objeto de negociación colectiva las normas que fijen los criterios
generales en materia de acceso, carrera, provisión, sistemas de clasificación de puestos de
trabajo, y planes e instrumentos de planificación de recursos humanos, y los criterios generales
sobre ofertas públicas de empleo; y que resulta incuestionable que han de ser objeto de
negociación los "planes e instrumentos de planificación de recursos humanos". Añade que el
Plan o la Oferta de Empleo son precisamente un instrumento de planificación de los recursos
humanos de cada Administración con potestad de autoorganización. Se trata, por tanto, de un
trámite esencial que no puede ser obviado, siendo así que los trámites esenciales tienen la
finalidad de garantizar la legalidad y acierto del acto o resolución administrativa que ponga fin
al expediente.
En virtud de cuanto antecede y, una vez llevada a cabo la negociación en la Mesa de
Negociación celebrada el día 23 de junio de 2023 en relación a la Oferta de Empleo Público del
año 2023, se alcanzó un acuerdo por unanimidad con la representación social por el que se
determinó el número de plazas y categorías a incluir en dicha Oferta.
Por tanto, constando en el expediente Informe de Secretaría-Intervención de fecha 15 de junio
de 2023 y dándose cumplimiento a lo dispuesto en los artículos 37, 61, 69 y 70 del Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido de la
Ley del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a, en relación con las plazas incluidas en la
Oferta que a continuación se señalan, esta Alcaldía, en virtud las atribuciones legalmente
conferidas,
RESUELVE
PRIMERO. Aprobar la Oferta de Empleo Público para el año 2023 (OEP 2023) del
Ayuntamiento de Peraleda de la Mata, en cumplimiento de lo dispuesto en los artículos 91 de la
Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local (LRBRL), y 70 del texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a, aprobado por Real Decreto
legislativo 5/2015, de 30 de octubre (TREBEP), con sujeción a lo previsto en el presupuesto del
Ayuntamiento de Peraleda de la Mata y a la plantilla de personal municipal, aprobada de forma
definitiva por el Pleno Corporativo el día 24 de noviembre de 2022 (B.O. de Cáceres número
248, de 30 de diciembre de 2022) y una vez cumplimentado el correspondiente proceso de
negociación con la organizaciones sindicales con representación en el Ayuntamiento de
Peraleda de la Mata, en los términos previstos en el artículo 37.1, apartados c), f), l) y m)
TREBEP.
La oferta de empleo público para el año 2023 incluye la siguiente plaza:
CVE:
BOP-2023-4108
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de junio de 2023
N.º 0123
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generales en materia de acceso, carrera, provisión, sistemas de clasificación de puestos de
trabajo, y planes e instrumentos de planificación de recursos humanos, y los criterios generales
sobre ofertas públicas de empleo; y que resulta incuestionable que han de ser objeto de
negociación los "planes e instrumentos de planificación de recursos humanos". Añade que el
Plan o la Oferta de Empleo son precisamente un instrumento de planificación de los recursos
humanos de cada Administración con potestad de autoorganización. Se trata, por tanto, de un
trámite esencial que no puede ser obviado, siendo así que los trámites esenciales tienen la
finalidad de garantizar la legalidad y acierto del acto o resolución administrativa que ponga fin
al expediente.
En virtud de cuanto antecede y, una vez llevada a cabo la negociación en la Mesa de
Negociación celebrada el día 23 de junio de 2023 en relación a la Oferta de Empleo Público del
año 2023, se alcanzó un acuerdo por unanimidad con la representación social por el que se
determinó el número de plazas y categorías a incluir en dicha Oferta.
Por tanto, constando en el expediente Informe de Secretaría-Intervención de fecha 15 de junio
de 2023 y dándose cumplimiento a lo dispuesto en los artículos 37, 61, 69 y 70 del Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido de la
Ley del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a, en relación con las plazas incluidas en la
Oferta que a continuación se señalan, esta Alcaldía, en virtud las atribuciones legalmente
conferidas,
RESUELVE
PRIMERO. Aprobar la Oferta de Empleo Público para el año 2023 (OEP 2023) del
Ayuntamiento de Peraleda de la Mata, en cumplimiento de lo dispuesto en los artículos 91 de la
Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local (LRBRL), y 70 del texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a, aprobado por Real Decreto
legislativo 5/2015, de 30 de octubre (TREBEP), con sujeción a lo previsto en el presupuesto del
Ayuntamiento de Peraleda de la Mata y a la plantilla de personal municipal, aprobada de forma
definitiva por el Pleno Corporativo el día 24 de noviembre de 2022 (B.O. de Cáceres número
248, de 30 de diciembre de 2022) y una vez cumplimentado el correspondiente proceso de
negociación con la organizaciones sindicales con representación en el Ayuntamiento de
Peraleda de la Mata, en los términos previstos en el artículo 37.1, apartados c), f), l) y m)
TREBEP.
La oferta de empleo público para el año 2023 incluye la siguiente plaza:
CVE:
BOP-2023-4108
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de junio de 2023
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