Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Peraleda de la Mata. (BOP-2023-4108)
BOP-2023-4108 Aprobación de la Oferta de Empleo Público para el año 2023.
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Sección I - Administración Local
Ayuntamientos
Ayuntamiento de Peraleda de la Mata
ANUNCIO. Aprobación de la Oferta de Empleo Público para el año 2023.
En cumplimiento del artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de
Régimen Local y el artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del/a
Empleado/a público/a, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, se
publica la Resolución de Alcaldía n.º 2023-0263, de fecha 23 de junio de 2023, por la que se
aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2023 (OEP 2023) del Ayuntamiento de
Peraleda de la Mata, siendo ésta del siguiente tenor literal:
Resultando que por esta Alcaldía se ordenó la incoación de expediente para la aprobación de
la Oferta de Empleo Público del presente ejercicio.
Considerando que de conformidad con lo previsto en el artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de
abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local -LRBRL-, y 128 del Texto Refundido de las
Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por Real Decreto
Legislativo 781/1986, de 18 de abril -TRRL-, las Entidades Locales aprobarán y publicarán su
Oferta de Empleo Público dentro del plazo de un mes desde la aprobación de su Presupuesto,
ajustándose a la legislación básica del Estado sobre función pública y a los criterios que
reglamentariamente se establezcan en desarrollo de la normativa básica estatal, para su
debida coordinación con las ofertas de empleo del resto de las Administraciones Públicas.
Considerando que el Presupuesto General municipal fue aprobado, junto con la plantilla de
personal y la relación de puestos de trabajo en sesión plenaria celebrada el día 24 de
noviembre de 2022 (B.O. de Cáceres número 248, de 30 de diciembre de 2022).
Considerando que la Oferta de Empleo Público debe desarrollarse en el plazo improrrogable de
tres años.
Considerando el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que
se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a
–TREBEP-, que prevé que la Oferta de Empleo Público se encuentra condicionada al cálculo
de la tasa de reposición de efectivos -TRE- de cada año “instrumento con el que se concreta la
CVE:
BOP-2023-4108
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de junio de 2023
N.º 0123
Pág. 20707
Ayuntamientos
Ayuntamiento de Peraleda de la Mata
ANUNCIO. Aprobación de la Oferta de Empleo Público para el año 2023.
En cumplimiento del artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de
Régimen Local y el artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del/a
Empleado/a público/a, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, se
publica la Resolución de Alcaldía n.º 2023-0263, de fecha 23 de junio de 2023, por la que se
aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2023 (OEP 2023) del Ayuntamiento de
Peraleda de la Mata, siendo ésta del siguiente tenor literal:
Resultando que por esta Alcaldía se ordenó la incoación de expediente para la aprobación de
la Oferta de Empleo Público del presente ejercicio.
Considerando que de conformidad con lo previsto en el artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de
abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local -LRBRL-, y 128 del Texto Refundido de las
Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por Real Decreto
Legislativo 781/1986, de 18 de abril -TRRL-, las Entidades Locales aprobarán y publicarán su
Oferta de Empleo Público dentro del plazo de un mes desde la aprobación de su Presupuesto,
ajustándose a la legislación básica del Estado sobre función pública y a los criterios que
reglamentariamente se establezcan en desarrollo de la normativa básica estatal, para su
debida coordinación con las ofertas de empleo del resto de las Administraciones Públicas.
Considerando que el Presupuesto General municipal fue aprobado, junto con la plantilla de
personal y la relación de puestos de trabajo en sesión plenaria celebrada el día 24 de
noviembre de 2022 (B.O. de Cáceres número 248, de 30 de diciembre de 2022).
Considerando que la Oferta de Empleo Público debe desarrollarse en el plazo improrrogable de
tres años.
Considerando el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que
se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a
–TREBEP-, que prevé que la Oferta de Empleo Público se encuentra condicionada al cálculo
de la tasa de reposición de efectivos -TRE- de cada año “instrumento con el que se concreta la
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