Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Jarandilla de la Vera. (BOP-2023-3791)
BOP-2023-3791 Bases convocatoria puesto de Animador/a Sociocultural.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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La valoración se realizará de acuerdo con el siguiente baremo:
- Cada hora de curso recibido o impartido relacionado con el puesto de trabajo se
valorará a 0,01 puntos.
EXPERIENCIA LABORAL: Puntuación máxima de 5 puntos.
1. Por cada mes de servicios prestados como contratado/a en régimen de contratación laboral
o funcionario/a interino/a en un puesto de trabajo de similares características: ….0.10 puntos
por mes trabajado.
La puntuación final será el total de la suma de las dos fases, será seleccionado el/a candidato/a
que mayor puntuación obtenga. En caso de empate el tribunal decidirá a favor del/a aspirante
que hubiese obtenido mayor puntuación en la fase de concurso de méritos, de persistir el
empate se procederá a efectuar un sorteo entre los/as aspirantes empatados/as.
SÉPTIMA. RELACIÓN DE PERSONAS APROBADAS, PROPUESTA DE CONTRATACIÓN Y
CONSTITUCIÓN DE LISTA DE ESPERA.
Una vez terminada la evaluación de los/as aspirantes y consideradas las reclamaciones
presentadas, el Tribunal hará pública la relación de aprobados/as por orden de puntuación en
el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la en la sede electrónica del Ayuntamiento:
http://jarandilladelavera.sedelectronica.es
Posteriormente, vistas e informadas las alegaciones que en su caso se hubieran presentado,
se elevará a la Alcaldía el acta del proceso selectivo para que se apruebe la constitución de la
bolsa con el orden de prelación definitivo de aspirantes, que deberá publicar en la sede
electrónica del Ayuntamiento, donde deberá permanecer actualizada. Las propuestas de
contratación serán adoptadas por el órgano competente a favor de las aspirantes según el
orden de prelación de la relación de personas aprobadas. Si la persona aspirante al que le
correspondiese el nombramiento no fuera nombrada, bien por desistimiento o por no reunir los
requisitos exigidos, se convocara a la siguiente candidata que hubiera superado el proceso de
selección.
Asimismo, se informará a los/as aspirantes acerca del tratamiento de sus datos personales y
del compromiso de confidencialidad con ocasión de la relación que se entabla con el
Ayuntamiento.
CVE:
BOP-2023-3791
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 20 de junio de 2023
N.º 0115
Pág. 19321
- Cada hora de curso recibido o impartido relacionado con el puesto de trabajo se
valorará a 0,01 puntos.
EXPERIENCIA LABORAL: Puntuación máxima de 5 puntos.
1. Por cada mes de servicios prestados como contratado/a en régimen de contratación laboral
o funcionario/a interino/a en un puesto de trabajo de similares características: ….0.10 puntos
por mes trabajado.
La puntuación final será el total de la suma de las dos fases, será seleccionado el/a candidato/a
que mayor puntuación obtenga. En caso de empate el tribunal decidirá a favor del/a aspirante
que hubiese obtenido mayor puntuación en la fase de concurso de méritos, de persistir el
empate se procederá a efectuar un sorteo entre los/as aspirantes empatados/as.
SÉPTIMA. RELACIÓN DE PERSONAS APROBADAS, PROPUESTA DE CONTRATACIÓN Y
CONSTITUCIÓN DE LISTA DE ESPERA.
Una vez terminada la evaluación de los/as aspirantes y consideradas las reclamaciones
presentadas, el Tribunal hará pública la relación de aprobados/as por orden de puntuación en
el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la en la sede electrónica del Ayuntamiento:
http://jarandilladelavera.sedelectronica.es
Posteriormente, vistas e informadas las alegaciones que en su caso se hubieran presentado,
se elevará a la Alcaldía el acta del proceso selectivo para que se apruebe la constitución de la
bolsa con el orden de prelación definitivo de aspirantes, que deberá publicar en la sede
electrónica del Ayuntamiento, donde deberá permanecer actualizada. Las propuestas de
contratación serán adoptadas por el órgano competente a favor de las aspirantes según el
orden de prelación de la relación de personas aprobadas. Si la persona aspirante al que le
correspondiese el nombramiento no fuera nombrada, bien por desistimiento o por no reunir los
requisitos exigidos, se convocara a la siguiente candidata que hubiera superado el proceso de
selección.
Asimismo, se informará a los/as aspirantes acerca del tratamiento de sus datos personales y
del compromiso de confidencialidad con ocasión de la relación que se entabla con el
Ayuntamiento.
CVE:
BOP-2023-3791
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 20 de junio de 2023
N.º 0115
Pág. 19321
