AYUNTAMIENTO DE LOGROSÁN (Cáceres)
C.I.F. P1011200A * Plaza de España, 1 * 10120 * Tlf. 927360022 – Fax 927 360796 -Mail.ayuntamiento@logrosan.es
Resueltas las alegaciones o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido presentadas, el
Tribunal hará públicas, en la sede electrónica del Ayuntamiento de Logrosán, las puntuaciones
definitivas del Concurso.
En el supuesto de que se produzcan empates, se atenderá, en primer lugar, a la mayor antigüedad
como funcionario/a interino/a, contratación temporal o indefinido/a no fijo/a en el desempeño de los
puestos de trabajo correspondientes a las plazas objeto de cada convocatoria desde el 1 de enero
de 2016 en adelante. De persistir el empate se atenderá a la mayor antigüedad en el Ayuntamiento
de Logrosán, como funcionario/a interina, contratación temporal e indefinido/a no fijo/a en plazas de
igual denominación y del mismo grupo y subgrupo. Si aun así persiste el empate se atenderá a la
mayor antigüedad en otras Administraciones Públicas como funcionario/a interino/a, contratación
temporal e indefinido/a no fijo/a en el desempeño de plazas de igual denominación y del mismo
grupo o subgrupo.
NOVENA. Proceso selectivo.
9.1. El proceso selectivo tendrá una duración máxima hasta el 31 de diciembre de 2024 y una
vez finalizado, el Tribunal elevará al órgano convocante para su publicación en el Boletín Oficial
de la Provincia de Cáceres y en el Tablón Electrónico la relación de aprobados/as, por el orden
de puntuación alcanzado.
Simultáneamente se publicará en la sede electrónica del Ayuntamiento de Logrosán la relación
de aprobados/as con indicación de las puntuaciones obtenidas.
9.2. El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deberá ser motivado. La motivación de los
actos del Tribunal dictados en virtud de discrecionalidad técnica en el desarrollo de su cometido
de valoración, estará referida al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de
la convocatoria y podrá ser objeto de la interposición de recurso de alzada ante el órgano que
nombró al Tribunal.
9.3. El Tribunal no podrá declarar que han superado el proceso un número superior de
aspirantes al de plazas convocadas. No obstante lo anterior, siempre que el Tribunal haya
propuesto el nombramiento de igual número de aspirantes que el de plazas convocadas, y con
el fin de asegurar la cobertura de las mismas, cuando se produzcan renuncias de los/as
aspirantes seleccionados/as o cuando de la documentación aportada por los/as aspirantes se
deduzca que no cumplen los requisitos exigidos o por circunstancias sobrevenidas se deduzca
la imposibilidad de incorporación de alguno/a de los/as aspirantes, antes de su nombramiento o
toma de posesión, el órgano competente podrá requerir del Tribunal relación complementaria
de los/as aspirantes que sigan a los/as propuestos/as para su posible nombramiento como
personal laboral fijo.
Concluido el proceso selectivo, el/la aspirante propuesto que lo hubiera superado dispondrán
de un plazo de veinte días hábiles para que acrediten en los términos indicados en la
convocatoria que cumplen los requisitos exigidos, y serán nombrados/as personal laboral fijo
mediante Resolución del órgano competente, que se publicará en el «Boletín Oficial de la
Provincia de Cáceres», con indicación del destino adjudicado.
DÉCIMA. Presentación de documentación.
10.1. En el plazo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a aquel en que se
hiciera pública la lista definitiva de aspirantes aprobados/as en el Boletín Oficial de la Provincia,
los/as aspirantes propuestos/as aportarán los documentos que a continuación se relacionan:
a) Original del DNI, pasaporte o cualquier otro documento acreditativo de la nacionalidad en
vigor.
Cód.
Validación:
7C2F3CAFQ433AAXQL6JSH4TL6
Verificación:
https://logrosan.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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10
de
13
CVE:
BOP-2023-3730
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 14 de junio de 2023
N.º 0111
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