Sección VI - Anuncios particulares. Grupos de Acción Local. CEDER CÁPARRA-Asoc. para Desarrollo de Comarca de Trasierra-T. de Granadilla. (BOP-2023-3711)
BOP-2023-3711 Oferta Pública plaza Técnico/a de Programas y Desarrollo Rural.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Conocimientos técnicos relacionados con el puesto que se oferta……… Hasta 6 puntos
Conocimiento técnico en proyectos de turismo de naturaleza, especialmente
astroturismo como uno de los elementos diferenciadores de la Estrategia de Desarrollo
Local Participativo de la Comarca TRASIERRA TIERRAS DE GRANADILLA dentro del
eje estratégico “Turismo con identidad”, y demás elementos susceptibles de estar
relacionados con el desarrollo de esta Comarca basado en recursos endógenos del
territorio. Capacidad de coordinar distintas actuaciones del grupo…….. Hasta 7 puntos
La puntuación, en esta fase, para cada candidato será consensuada por los miembros del
Tribunal presentes durante la entrevista, y en caso de no llegar a dicho consenso puntuarán
individualmente para obtener la media en cada ítem de la valoración.
Una vez finalizada la FASE B, el/la Presidente/a de CEDER CAPARRA hará público, mediante
resolución, el resultado provisional con la puntuación obtenida que será publicada en el tablón
de anuncios de las oficinas de CEDER CAPARRA y en su página web (www.cedercaparra.es ).
Las personas aspirantes tendrán un plazo de 5 días para realizar reclamaciones. Si no se
produjeran reclamaciones en ese plazo, el listado provisional pasará a definitivo
automáticamente.
OCTAVO. Relación de Aprobados/as, presentación de documentos y formalización del
contrato.
Una vez concluido el proceso selectivo con los resultados obtenidos en ambas fases, se
confeccionará una lista con las puntuaciones obtenidas mediante la suma de las Fases 1 y 2,
ordenados de mayor a menor puntuación, que el/la Presidente/a de CEDER CAPARRA elevará
a pública mediante resolución, publicándose en el tablón de anuncios de las oficinas de
CEDER CAPARRA y en su página web (www.cedercaparra.es ) y propondrá la contratación de
la persona aspirante que haya obtenido la mayor puntuación.
La persona que finalmente sea designada deberá presentarse en el lugar, fecha y hora que se
le indique para la formalización del correspondiente contrato.
Se confeccionará un listado complementario con las personas candidatas, pudiendo quedar
como reservas las personas aspirantes propuestas para su contratación por parte de CEDER
CAPARRA. Dichas reservas podrán optar a las vacantes o necesidades de personal técnico
que pudiesen surgir en este mismo puesto u otros análogos, en el orden que la puntuación final
les adjudique, todo ello previo acuerdo de la Junta Directiva de CEDER CAPARRA o persona u
órgano en quien delegue.
CVE:
BOP-2023-3711
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 13 de junio de 2023
N.º 0110
Pág. 18890
Conocimiento técnico en proyectos de turismo de naturaleza, especialmente
astroturismo como uno de los elementos diferenciadores de la Estrategia de Desarrollo
Local Participativo de la Comarca TRASIERRA TIERRAS DE GRANADILLA dentro del
eje estratégico “Turismo con identidad”, y demás elementos susceptibles de estar
relacionados con el desarrollo de esta Comarca basado en recursos endógenos del
territorio. Capacidad de coordinar distintas actuaciones del grupo…….. Hasta 7 puntos
La puntuación, en esta fase, para cada candidato será consensuada por los miembros del
Tribunal presentes durante la entrevista, y en caso de no llegar a dicho consenso puntuarán
individualmente para obtener la media en cada ítem de la valoración.
Una vez finalizada la FASE B, el/la Presidente/a de CEDER CAPARRA hará público, mediante
resolución, el resultado provisional con la puntuación obtenida que será publicada en el tablón
de anuncios de las oficinas de CEDER CAPARRA y en su página web (www.cedercaparra.es ).
Las personas aspirantes tendrán un plazo de 5 días para realizar reclamaciones. Si no se
produjeran reclamaciones en ese plazo, el listado provisional pasará a definitivo
automáticamente.
OCTAVO. Relación de Aprobados/as, presentación de documentos y formalización del
contrato.
Una vez concluido el proceso selectivo con los resultados obtenidos en ambas fases, se
confeccionará una lista con las puntuaciones obtenidas mediante la suma de las Fases 1 y 2,
ordenados de mayor a menor puntuación, que el/la Presidente/a de CEDER CAPARRA elevará
a pública mediante resolución, publicándose en el tablón de anuncios de las oficinas de
CEDER CAPARRA y en su página web (www.cedercaparra.es ) y propondrá la contratación de
la persona aspirante que haya obtenido la mayor puntuación.
La persona que finalmente sea designada deberá presentarse en el lugar, fecha y hora que se
le indique para la formalización del correspondiente contrato.
Se confeccionará un listado complementario con las personas candidatas, pudiendo quedar
como reservas las personas aspirantes propuestas para su contratación por parte de CEDER
CAPARRA. Dichas reservas podrán optar a las vacantes o necesidades de personal técnico
que pudiesen surgir en este mismo puesto u otros análogos, en el orden que la puntuación final
les adjudique, todo ello previo acuerdo de la Junta Directiva de CEDER CAPARRA o persona u
órgano en quien delegue.
CVE:
BOP-2023-3711
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Martes, 13 de junio de 2023
N.º 0110
Pág. 18890
