Sección VI - Anuncios particulares. Grupos de Acción Local. CEDER CÁPARRA-Asoc. para Desarrollo de Comarca de Trasierra-T. de Granadilla. (BOP-2023-3711)
BOP-2023-3711 Oferta Pública plaza Técnico/a de Programas y Desarrollo Rural.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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2 EXPERIENCIA LABORAL: (Hasta 40 puntos)
- Por cada mes completo en Grupo de Acción Local y/o Redes de Desarrollo rural: 0,5
puntos.
- Por cada mes completo en Entidades del Tercer Sector o en empresas relacionadas
con el puesto de trabajo: 0,3 puntos.
Debe presentarse copia de contrato laboral, vida laboral o certificados acreditativos.
Una vez finalizada la FASE A, el/la Presidente/a de CEDER CÁPARRA hará público, mediante
resolución, el resultado provisional con la puntuación obtenida que será publicada en el tablón
de anuncios de las oficinas de CEDER CÁPARRA y en su página web (www.cedercaparra.es).
En caso de no existir reclamaciones, el listado pasará a definitivo.
Se dará un plazo de 5 días desde su publicación para presentar, mediante escrito a la
presidencia, las alegaciones oportunas, no siendo admitida nueva documentación o certificados
en esta fase.
Una vez resueltas las alegaciones, el listado se elevará a definitivo mediante resolución de
presidencia y será publicado en la web de CEDER CÁPARRA y en el tablón de anuncios en
orden decreciente a la puntuación obtenida por las personas aspirantes, especificando los que
pasarán a la fase siguiente, sirviendo además esta resolución como convocatoria formal para la
entrevista
FASE B.- ENTREVISTA PERSONAL. (Hasta 15 puntos).
Las personas aspirantes que hayan conseguido las 5 mejores puntuaciones en la fase anterior,
pasarán a esta fase.
Los aspirantes serán citados para coordinar la Entrevista Personal, indicándoles lugar, día y
hora.
Los criterios a valorar en la entrevista serán los siguientes:
Conocimientos generales del Grupo de Acción Local CEDER CÁPARRA y de la
realidad socioeconómica de su ámbito de actuación. Conocimiento de los sectores
estratégicos más relevantes del ámbito de la Estrategia de Desarrollo Local
Participativo de la comarca TRASIERRA TIERRAS DE GRANADILLA en vigor
………………. Hasta 2 puntos
CVE:
BOP-2023-3711
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 13 de junio de 2023
N.º 0110
Pág. 18889
- Por cada mes completo en Grupo de Acción Local y/o Redes de Desarrollo rural: 0,5
puntos.
- Por cada mes completo en Entidades del Tercer Sector o en empresas relacionadas
con el puesto de trabajo: 0,3 puntos.
Debe presentarse copia de contrato laboral, vida laboral o certificados acreditativos.
Una vez finalizada la FASE A, el/la Presidente/a de CEDER CÁPARRA hará público, mediante
resolución, el resultado provisional con la puntuación obtenida que será publicada en el tablón
de anuncios de las oficinas de CEDER CÁPARRA y en su página web (www.cedercaparra.es).
En caso de no existir reclamaciones, el listado pasará a definitivo.
Se dará un plazo de 5 días desde su publicación para presentar, mediante escrito a la
presidencia, las alegaciones oportunas, no siendo admitida nueva documentación o certificados
en esta fase.
Una vez resueltas las alegaciones, el listado se elevará a definitivo mediante resolución de
presidencia y será publicado en la web de CEDER CÁPARRA y en el tablón de anuncios en
orden decreciente a la puntuación obtenida por las personas aspirantes, especificando los que
pasarán a la fase siguiente, sirviendo además esta resolución como convocatoria formal para la
entrevista
FASE B.- ENTREVISTA PERSONAL. (Hasta 15 puntos).
Las personas aspirantes que hayan conseguido las 5 mejores puntuaciones en la fase anterior,
pasarán a esta fase.
Los aspirantes serán citados para coordinar la Entrevista Personal, indicándoles lugar, día y
hora.
Los criterios a valorar en la entrevista serán los siguientes:
Conocimientos generales del Grupo de Acción Local CEDER CÁPARRA y de la
realidad socioeconómica de su ámbito de actuación. Conocimiento de los sectores
estratégicos más relevantes del ámbito de la Estrategia de Desarrollo Local
Participativo de la comarca TRASIERRA TIERRAS DE GRANADILLA en vigor
………………. Hasta 2 puntos
CVE:
BOP-2023-3711
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 13 de junio de 2023
N.º 0110
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