Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Jarandilla de la Vera. (BOP-2023-3702)
BOP-2023-3702 Aprobación definitiva del Reglamento de Régimen Interno del Programa Colaborativo Rural "CR CATERBAR".
17 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
3.2. Organización general:
Eficacia, participación, conjunción, autonomía, responsabilidad, flexibilidad y coordinación son
los criterios organizativos del programa. Criterios que aparecen plasmados en una organización
que a su vez, responde a dos niveles o modalidades.
Organización general: es la que surge del reparto de las funciones institucionales, internas y
participativas que en el centro se aplican.
Organización operativa: es la que responde a la distribución de responsabilidades técnicas
entre el personal directivo y docente en la realización de las actividades específicas del
Programa Colaborativo Rural.
La organización general del programa obedece a la implicación de tres responsabilidades
alrededor del centro: institucional, interna y social.
La máxima responsabilidad institucional del programa corresponde a la Entidad Promotora.
Esta responsabilidad está compartida con el SEXPE.
Las responsabilidades institucionales e internas deben estar acompañadas por una serie de
responsabilidades sociales que competen al Ayuntamiento de Jarandilla de la Vera. El
Programa Colaborativo Rural CATERBAR debe comprometerse a arbitrar fórmulas de relación
fluida y continua con representantes políticos, sindicales, empresariales, educativos, vecinales,
culturales y sociales en general. De esta forma se demostrará su vocación de centro abierto al
territorio y a la sociedad dónde se ubica y se facilitaría su implicación en el entramado social.
4. FUNCIONES DEL EQUIPO TÉCNICO Y DOCENTE.
Coordinador/a-técnico/a tutor/a:
- Realizar acciones de acompañamiento / tutorización como un proceso de guía y
motivación continuada en el desarrollo personal y profesional de cada participante. Estas
acciones se instrumentarán mediante técnicas de entrenamiento de habilidades y
construcción de equipos, desarrollo de aspectos personales y de las competencias
básicas y genéricas.
- Acoger, fidelizar, motivar e informar acerca de los objetivos del proyecto y
compromisos.
- Abordar aspectos de desarrollo personal y social.
CVE:
BOP-2023-3702
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 13 de junio de 2023
N.º 0110
Pág. 18840
Eficacia, participación, conjunción, autonomía, responsabilidad, flexibilidad y coordinación son
los criterios organizativos del programa. Criterios que aparecen plasmados en una organización
que a su vez, responde a dos niveles o modalidades.
Organización general: es la que surge del reparto de las funciones institucionales, internas y
participativas que en el centro se aplican.
Organización operativa: es la que responde a la distribución de responsabilidades técnicas
entre el personal directivo y docente en la realización de las actividades específicas del
Programa Colaborativo Rural.
La organización general del programa obedece a la implicación de tres responsabilidades
alrededor del centro: institucional, interna y social.
La máxima responsabilidad institucional del programa corresponde a la Entidad Promotora.
Esta responsabilidad está compartida con el SEXPE.
Las responsabilidades institucionales e internas deben estar acompañadas por una serie de
responsabilidades sociales que competen al Ayuntamiento de Jarandilla de la Vera. El
Programa Colaborativo Rural CATERBAR debe comprometerse a arbitrar fórmulas de relación
fluida y continua con representantes políticos, sindicales, empresariales, educativos, vecinales,
culturales y sociales en general. De esta forma se demostrará su vocación de centro abierto al
territorio y a la sociedad dónde se ubica y se facilitaría su implicación en el entramado social.
4. FUNCIONES DEL EQUIPO TÉCNICO Y DOCENTE.
Coordinador/a-técnico/a tutor/a:
- Realizar acciones de acompañamiento / tutorización como un proceso de guía y
motivación continuada en el desarrollo personal y profesional de cada participante. Estas
acciones se instrumentarán mediante técnicas de entrenamiento de habilidades y
construcción de equipos, desarrollo de aspectos personales y de las competencias
básicas y genéricas.
- Acoger, fidelizar, motivar e informar acerca de los objetivos del proyecto y
compromisos.
- Abordar aspectos de desarrollo personal y social.
CVE:
BOP-2023-3702
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 13 de junio de 2023
N.º 0110
Pág. 18840
