Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Jarandilla de la Vera. (BOP-2023-3702)
BOP-2023-3702 Aprobación definitiva del Reglamento de Régimen Interno del Programa Colaborativo Rural "CR CATERBAR".
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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- La falta reiterada (2 faltas leves) de rendimiento intencionado que afecte al normal
desenvolvimiento del programa.
- El uso inadecuado sin autorización de cualquier medio de transporte durante la jornada
laboral.
- La práctica de todo tipo de juegos, uso de móviles o máquinas encaminadas a distraer
la atención del alumnado trabajador durante el horario del trabajo y formación.
A.3. Faltas muy graves:
- Más de tres faltas graves de puntualidad sin causa justificada en el plazo de un mes.
- Acumulación de tres faltas de asistencia no justificadas, durante un mes.
- Acumulación de nueve faltas de asistencia no justificadas, durante el proyecto.
El incumplimiento culpable o manifiesta insubordinación respecto de las órdenes impartidas por
los superiores en el ejercicio de su trabajo, del que se derive perjuicio grave para el servicio.
La notoria falta de rendimiento que conlleve inhibición en el cumplimiento de las tareas
encomendadas.
Haber sido sancionado/a en más de una ocasión por incurrir en falta grave.
Acudir al puesto de trabajo en estado de embriaguez o drogadicción, o alcanzar tal estado
durante el horario del mismo.
La manipulación intencionada, temeraria e irresponsable de los equipos propios de los
programas que puedan ocasionar daños materiales y poner en peligro la seguridad propia o
ajena.
La rotura y/o destrucción intencionada de maquinarias, herramientas, materiales e
instalaciones del programa.
Cualquier otro que por su reiteración, intensidad, intencionalidad o gravedad pueda ser
calificado como tal.
B) Sanciones:
Atendiendo a la gravedad de la falta cometida, se sancionará del modo siguiente:
CVE:
BOP-2023-3702
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 13 de junio de 2023
N.º 0110
Pág. 18850
desenvolvimiento del programa.
- El uso inadecuado sin autorización de cualquier medio de transporte durante la jornada
laboral.
- La práctica de todo tipo de juegos, uso de móviles o máquinas encaminadas a distraer
la atención del alumnado trabajador durante el horario del trabajo y formación.
A.3. Faltas muy graves:
- Más de tres faltas graves de puntualidad sin causa justificada en el plazo de un mes.
- Acumulación de tres faltas de asistencia no justificadas, durante un mes.
- Acumulación de nueve faltas de asistencia no justificadas, durante el proyecto.
El incumplimiento culpable o manifiesta insubordinación respecto de las órdenes impartidas por
los superiores en el ejercicio de su trabajo, del que se derive perjuicio grave para el servicio.
La notoria falta de rendimiento que conlleve inhibición en el cumplimiento de las tareas
encomendadas.
Haber sido sancionado/a en más de una ocasión por incurrir en falta grave.
Acudir al puesto de trabajo en estado de embriaguez o drogadicción, o alcanzar tal estado
durante el horario del mismo.
La manipulación intencionada, temeraria e irresponsable de los equipos propios de los
programas que puedan ocasionar daños materiales y poner en peligro la seguridad propia o
ajena.
La rotura y/o destrucción intencionada de maquinarias, herramientas, materiales e
instalaciones del programa.
Cualquier otro que por su reiteración, intensidad, intencionalidad o gravedad pueda ser
calificado como tal.
B) Sanciones:
Atendiendo a la gravedad de la falta cometida, se sancionará del modo siguiente:
CVE:
BOP-2023-3702
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Martes, 13 de junio de 2023
N.º 0110
Pág. 18850
