Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de La Pesga. (BOP-2023-3663)
BOP-2023-3663 Aprobación definitiva del Reglamento de Régimen Interno del Programa Colaborativo Rural "Arrosvega Ecológica II".
20 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
Este reglamento se aplicará también en todas las actividades formativas complementarias
realizadas por el alumnado y organizadas tanto fuera como dentro del entorno formativo o
laboral habitual.
GRADUACIÓN DE LAS FALTAS.
Las faltas cometidas por el alumnado se clasificarán atendiendo a su importancia, y en su caso
a su reincidencia, en leves, graves y muy graves.
Se consideran faltas leves:
La impuntualidad no justificada hasta tres ocasiones en un mes. Considerándose como
tal todo retraso superior a cinco minutos.
La no comunicación con la antelación debida de una falta por causa justificada, a no ser
que se pruebe la imposibilidad de hacerlo.
Faltar un día al trimestre sin causa justificada.
El abandono del centro o lugar de trabajo sin permiso y sin causa que lo justifique.
El bajo rendimiento e interés, en las actividades tanto formativas como de trabajo
efectivo, cuando se produzca puntualmente.
El descuido o mal uso de las instalaciones, mobiliario, herramientas y materiales del
Centro.
Falta de respeto y consideración a los compañeros y/o personal del centro o visitante.
El mal uso y/o descuido del vestuario y material personal del que disponen para el
desarrollo de su trabajo, así como la falta de aseo personal.
Desobedecer una orden de un miembro del equipo técnico/monitores en el ejercicio de
sus funciones.
La no presentación en tiempo oportuno de los justificantes de las faltas al trabajo, a no
ser que se pruebe la imposibilidad de hacerlo.
La incorrección leve en el trato o falta de respeto con cualquiera de las personas que
participan en el programa.
No aportar el material necesario para el desarrollo de cada clase y/o usarlo
inadecuadamente.
Fumar en zonas no permitidas: Aulas, pasillos y servicios.
En general, el incumplimiento de los deberes por negligencia o descuido inexcusable.
Se consideran faltas graves:
La impuntualidad no justificada de 20 minutos hasta tres ocasiones en un trimestre o
que en total sumen 60 minutos en un trimestre.
CVE:
BOP-2023-3663
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 9 de junio de 2023
N.º 0108
Pág. 18740
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
Este reglamento se aplicará también en todas las actividades formativas complementarias
realizadas por el alumnado y organizadas tanto fuera como dentro del entorno formativo o
laboral habitual.
GRADUACIÓN DE LAS FALTAS.
Las faltas cometidas por el alumnado se clasificarán atendiendo a su importancia, y en su caso
a su reincidencia, en leves, graves y muy graves.
Se consideran faltas leves:
La impuntualidad no justificada hasta tres ocasiones en un mes. Considerándose como
tal todo retraso superior a cinco minutos.
La no comunicación con la antelación debida de una falta por causa justificada, a no ser
que se pruebe la imposibilidad de hacerlo.
Faltar un día al trimestre sin causa justificada.
El abandono del centro o lugar de trabajo sin permiso y sin causa que lo justifique.
El bajo rendimiento e interés, en las actividades tanto formativas como de trabajo
efectivo, cuando se produzca puntualmente.
El descuido o mal uso de las instalaciones, mobiliario, herramientas y materiales del
Centro.
Falta de respeto y consideración a los compañeros y/o personal del centro o visitante.
El mal uso y/o descuido del vestuario y material personal del que disponen para el
desarrollo de su trabajo, así como la falta de aseo personal.
Desobedecer una orden de un miembro del equipo técnico/monitores en el ejercicio de
sus funciones.
La no presentación en tiempo oportuno de los justificantes de las faltas al trabajo, a no
ser que se pruebe la imposibilidad de hacerlo.
La incorrección leve en el trato o falta de respeto con cualquiera de las personas que
participan en el programa.
No aportar el material necesario para el desarrollo de cada clase y/o usarlo
inadecuadamente.
Fumar en zonas no permitidas: Aulas, pasillos y servicios.
En general, el incumplimiento de los deberes por negligencia o descuido inexcusable.
Se consideran faltas graves:
La impuntualidad no justificada de 20 minutos hasta tres ocasiones en un trimestre o
que en total sumen 60 minutos en un trimestre.
CVE:
BOP-2023-3663
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 9 de junio de 2023
N.º 0108
Pág. 18740
