Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2023-3620)
BOP-2023-3620 Concurso-Oposición por el turno libre y de discapacidad de 19 plazas de Auxiliar de Administracion General. Convocatoria.
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AREA DE PERSONAL, FORMACION Y SEPEI
CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE 19 PLAZAS DE AUXILIARES DE
ADMINISTRACION GENERAL (16 POR TURNO LIBRE Y 3 POR EL DE DISCAPACIDAD)
MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN LIBRE.
BASES
PRIMERA. Objeto de la convocatoria.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria, el proceso selectivo para cubrir 19 plazas de la Escala
de Administración General, Subescala Administrativa, Clase Auxiliar, Grupo C, Subgrupo C2, de la
plantilla de personal funcionario de la Diputación Provincial de Cáceres, mediante el procedimiento
de concurso-oposición, dentro del marco general de ejecución de las Ofertas de Empleo Público
de 2019, 2020 y 2022: 16 por el turno libre (códigos de plazas 852, 871, 922, 1143, 1235, 1403, 1662,
885, 68, 936, 1663, 1673, 128, 348, 450 y 768) y 3 por el turno de discapaciad (582,705 y 730), de
conformidad con lo dispuesto en el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público,
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y Ley 13/2015, de 8 de abril, de
la Función Pública de Extremadura, dictada en su desarrollo, previa negociación y acuerdo en la
Mesa de Negociación de empleados Públicos, así como lo dispuesto en las Bases Generales que
regulan los aspectos comunes a los procesos de selección en la Diputación Provincial de Cáceres
y sus Organismos Autónomos. aprobadas por Resolución de 11 de junio de 2021 (BOP n.º 111, de
15 de junio).
1.2.- Caso de no cubrirse en el proceso selectivo las plazas correspondientes al turno de
discapacidad, pasarán a cubrirse por el turno de acceso libre.
1.3. El proceso selectivo tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y
mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución
Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de
marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Directiva comunitaria de 9 de febrero de
1976 y lo previsto en el Acuerdo-Convenio por el que se aprueba el III Plan de Igualdad entre
mujeres y hombres de la Diputación Provincial de Cáceres.
SEGUNDA. Requisitos de los aspirantes.
2.1. Requisitos generales:
a) Poseer nacionalidad española o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea, o
nacional de algún Estado en el que en virtud de los Tratados internacionales celebrados por la
Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as.
CVE:
BOP-2023-3620
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 8 de junio de 2023
N.º 0107
Pág. 18547
CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE 19 PLAZAS DE AUXILIARES DE
ADMINISTRACION GENERAL (16 POR TURNO LIBRE Y 3 POR EL DE DISCAPACIDAD)
MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN LIBRE.
BASES
PRIMERA. Objeto de la convocatoria.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria, el proceso selectivo para cubrir 19 plazas de la Escala
de Administración General, Subescala Administrativa, Clase Auxiliar, Grupo C, Subgrupo C2, de la
plantilla de personal funcionario de la Diputación Provincial de Cáceres, mediante el procedimiento
de concurso-oposición, dentro del marco general de ejecución de las Ofertas de Empleo Público
de 2019, 2020 y 2022: 16 por el turno libre (códigos de plazas 852, 871, 922, 1143, 1235, 1403, 1662,
885, 68, 936, 1663, 1673, 128, 348, 450 y 768) y 3 por el turno de discapaciad (582,705 y 730), de
conformidad con lo dispuesto en el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público,
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y Ley 13/2015, de 8 de abril, de
la Función Pública de Extremadura, dictada en su desarrollo, previa negociación y acuerdo en la
Mesa de Negociación de empleados Públicos, así como lo dispuesto en las Bases Generales que
regulan los aspectos comunes a los procesos de selección en la Diputación Provincial de Cáceres
y sus Organismos Autónomos. aprobadas por Resolución de 11 de junio de 2021 (BOP n.º 111, de
15 de junio).
1.2.- Caso de no cubrirse en el proceso selectivo las plazas correspondientes al turno de
discapacidad, pasarán a cubrirse por el turno de acceso libre.
1.3. El proceso selectivo tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y
mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución
Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de
marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Directiva comunitaria de 9 de febrero de
1976 y lo previsto en el Acuerdo-Convenio por el que se aprueba el III Plan de Igualdad entre
mujeres y hombres de la Diputación Provincial de Cáceres.
SEGUNDA. Requisitos de los aspirantes.
2.1. Requisitos generales:
a) Poseer nacionalidad española o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea, o
nacional de algún Estado en el que en virtud de los Tratados internacionales celebrados por la
Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as.
CVE:
BOP-2023-3620
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 8 de junio de 2023
N.º 0107
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