Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Ceclavín. (BOP-2023-3436)
BOP-2023-3436 Aprobación definitiva del Reglamento de Régimen Interno del Programa Colaborativo Rural "Ceclavín Emplea".
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10. DEBERES.
11. CONTROL DE ASISTENCIA.
12. FALTAS DE ASISTENCIA.
13. COMPORTAMIENTOS Y ACTITUDES.
14. RIESGOS LABORALES.
15. RÉGIMEN DISCIPLINARIO: FALTAS, SANCIONES, COMPETENCIA,
PRESCRIPCIÓN Y PROCEDIMIENTO.
16. RÉGIMEN JURÍDICO, JURISDICCIÓN COMPETENTE, ENTRADA EN VIGOR,
VIGENCIA, MODIFICACIÓN/REFORMA.
ANEXO.
1. INTRODUCCIÓN.
El presente reglamento pretende servir de norma que articule, dentro de la legalidad vigente,
aquellos aspectos propios del desempeño cotidiano de la labor encomendada al personal de
este programa de formación en alternancia con el empleo, así como las normas de
funcionamiento y coordinación entre las distintas especialidades que componen la misma.
El personal que presta sus servicios en el programa se clasifica de la siguiente forma:
Coordinador/a - Técnico/a.
Monitor/a - Docente.
2. ÁMBITO DE APLICACIÓN.
La presente normativa regula las condiciones de trabajo de los/as alumnos/as / trabajadores/as
del Programa Colaborativo Rural "Ceclavín Emplea" (en adelante C.R.) y a fines informativos,
se plasma por escrito para general conocimiento y constancia de su existencia a la hora de
proceder durante el plazo de duración del mismo.
3. CONDICIONES DEL/A ALUMNO/A - TRABAJADOR/A.
Define la condición de alumno/a / trabajador/a del programa C.R.de formación en alternancia
con el empleo el mantener con la entidad promotora Excmo. Ayto. de Ceclavín una relación
regulada formalmente, por un contrato de formación, porque son considerados/as
CVE:
BOP-2023-3436
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 31 de mayo de 2023
N.º 0101
Pág. 17430
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10. DEBERES.
11. CONTROL DE ASISTENCIA.
12. FALTAS DE ASISTENCIA.
13. COMPORTAMIENTOS Y ACTITUDES.
14. RIESGOS LABORALES.
15. RÉGIMEN DISCIPLINARIO: FALTAS, SANCIONES, COMPETENCIA,
PRESCRIPCIÓN Y PROCEDIMIENTO.
16. RÉGIMEN JURÍDICO, JURISDICCIÓN COMPETENTE, ENTRADA EN VIGOR,
VIGENCIA, MODIFICACIÓN/REFORMA.
ANEXO.
1. INTRODUCCIÓN.
El presente reglamento pretende servir de norma que articule, dentro de la legalidad vigente,
aquellos aspectos propios del desempeño cotidiano de la labor encomendada al personal de
este programa de formación en alternancia con el empleo, así como las normas de
funcionamiento y coordinación entre las distintas especialidades que componen la misma.
El personal que presta sus servicios en el programa se clasifica de la siguiente forma:
Coordinador/a - Técnico/a.
Monitor/a - Docente.
2. ÁMBITO DE APLICACIÓN.
La presente normativa regula las condiciones de trabajo de los/as alumnos/as / trabajadores/as
del Programa Colaborativo Rural "Ceclavín Emplea" (en adelante C.R.) y a fines informativos,
se plasma por escrito para general conocimiento y constancia de su existencia a la hora de
proceder durante el plazo de duración del mismo.
3. CONDICIONES DEL/A ALUMNO/A - TRABAJADOR/A.
Define la condición de alumno/a / trabajador/a del programa C.R.de formación en alternancia
con el empleo el mantener con la entidad promotora Excmo. Ayto. de Ceclavín una relación
regulada formalmente, por un contrato de formación, porque son considerados/as
CVE:
BOP-2023-3436
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 31 de mayo de 2023
N.º 0101
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