Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Trujillo. (BOP-2023-3411)
BOP-2023-3411 Bases para la constitución de una bolsa de empleo para personal de limpieza y mantenimiento de piscinas municipales en régimen de contratación laboral de carácter temporal.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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2. Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
3. Estar en posesión del Título de graduado escolar o equivalente.
4. Estar en posesión del Título acreditativo del Reglamento Sanitario para Piscinas de uso
colectivo o equivalente conforme a lo dispuesto en el Real Decreto 742/2013 de 27 de
Septiembre, por el que se establecen los criterios técnico - sanitarios de las piscinas.
5. No haber sido separado del servicio de las Administraciones Públicas mediante expediente
disciplinario, o estar inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
6. Certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales, en base a lo dispuesto
en el Real Decreto 1110/2015, de 11 de diciembre, cuyo objeto es regular el funcionamiento de
este Registro previsto en la Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificación del sistema de
protección a la infancia y a la adolescencia y establece la obligación de aportar certificados
negativos del Registro Central de Delincuentes Sexuales para todos los profesionales y
voluntarios que trabajan en contacto con menores.
7. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias del puesto de
trabajo, es decir, no padecer enfermedad o estar afectado por limitación física o psíquica que
sea incompatible, impida o menoscabe el normal desempeño de las actividades propias del
puesto de trabajo.
Los méritos que se aleguen para su valoración estarán referidos a la fecha de expiración del
plazo de presentación de instancias y deberán mantenerse con posterioridad hasta la
contratación laboral.
QUINTA. INSTANCIAS Y ADMISIÓN.
1. La instancia solicitando tomar parte en el proceso de selección irá dirigida al Sr.Alcalde-
Presidente del Ayuntamiento de Trujillo y se presentará en el Registro Electrónico General de
este Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas
(LPACAP), de conformidad con el modelo que se incorpora como Anexo I a las presentes
bases, debiendo los aspirantes manifestar en la solicitud que reúnen todas y cada una de las
condiciones exigidas en la base cuarta de la convocatoria (que tendrá los efectos previstos en
el artículo 69 LPACAP).
La aceptación de las bases de la convocatoria supone que el solicitante presta consentimiento
para el tratamiento de los datos de carácter personal conforme a la normativa vigente en
CVE:
BOP-2023-3411
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 30 de mayo de 2023
N.º 0100
Pág. 17330
3. Estar en posesión del Título de graduado escolar o equivalente.
4. Estar en posesión del Título acreditativo del Reglamento Sanitario para Piscinas de uso
colectivo o equivalente conforme a lo dispuesto en el Real Decreto 742/2013 de 27 de
Septiembre, por el que se establecen los criterios técnico - sanitarios de las piscinas.
5. No haber sido separado del servicio de las Administraciones Públicas mediante expediente
disciplinario, o estar inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
6. Certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales, en base a lo dispuesto
en el Real Decreto 1110/2015, de 11 de diciembre, cuyo objeto es regular el funcionamiento de
este Registro previsto en la Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificación del sistema de
protección a la infancia y a la adolescencia y establece la obligación de aportar certificados
negativos del Registro Central de Delincuentes Sexuales para todos los profesionales y
voluntarios que trabajan en contacto con menores.
7. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias del puesto de
trabajo, es decir, no padecer enfermedad o estar afectado por limitación física o psíquica que
sea incompatible, impida o menoscabe el normal desempeño de las actividades propias del
puesto de trabajo.
Los méritos que se aleguen para su valoración estarán referidos a la fecha de expiración del
plazo de presentación de instancias y deberán mantenerse con posterioridad hasta la
contratación laboral.
QUINTA. INSTANCIAS Y ADMISIÓN.
1. La instancia solicitando tomar parte en el proceso de selección irá dirigida al Sr.Alcalde-
Presidente del Ayuntamiento de Trujillo y se presentará en el Registro Electrónico General de
este Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas
(LPACAP), de conformidad con el modelo que se incorpora como Anexo I a las presentes
bases, debiendo los aspirantes manifestar en la solicitud que reúnen todas y cada una de las
condiciones exigidas en la base cuarta de la convocatoria (que tendrá los efectos previstos en
el artículo 69 LPACAP).
La aceptación de las bases de la convocatoria supone que el solicitante presta consentimiento
para el tratamiento de los datos de carácter personal conforme a la normativa vigente en
CVE:
BOP-2023-3411
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 30 de mayo de 2023
N.º 0100
Pág. 17330
