 Maquinistas.
 Asistentes domiciliarios.
 Personal de mantenimiento general (albañilería, fontanería,
jardinería, etc.).
 Personal de limpieza de viales (barrenderos/as).
 Personal de limpieza de edificios.
 Personal de mantenimiento de piscinas y taquilleros/as.
 Monitores/as socioculturales.
 Directores/as de programas de ocio y tiempo libre.
 Monitores/as de ocio y tiempo libre.
 Monitores/as deportivos/as y socorristas.
 Monitores/as de actividades turísticas.
 Dinamizadores/as socio-culturales.
 Auxiliares de biblioteca/agencia de lectura.
 Auxiliares administrativos/as.
 Oficiales de Primera y Segunda de la construcción.
 Peones agrícolas.
 Peones de la construcción.
 Peones de oficios varios/servicios múltiples.
 Operador/a-Grabador/a de datos en ordenador.
VII. REQUISITOS MÍNIMOS
Para la participación en los procesos de selección que sean convocados en
el marco de este Programa, sin perjuicio del respeto obligatorio de los
principios de igualdad, mérito y capacidad, en el marco de la política
municipal de empleo para garantizar el cumplimiento de los objetivos
señalados en el mismo, se determinan los siguientes requisitos, todos o
algunos, según los casos, adicionales para la admisión de los aspirantes:
a) Estar empadronado/a en el municipio con una antigüedad mínima de 1
mes a la fecha de presentación de la solicitud de participación en el
proceso de selección en que se participe o, en su caso y según se
determine, a la fecha de presentación de la correspondiente oferta de
empleo. Esta situación será comprobada de oficio por el Ayuntamiento.
b) Ostentar la condición de desempleado/a a la fecha de presentación de
solicitud de participación en el proceso de selección en que se participe.
6
CVE:
BOP-2023-3338
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 25 de mayo de 2023
N.º 0098
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