Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Coria. (BOP-2023-3322)
BOP-2023-3322 Plan de Medidas Antifraude del Ayuntamiento de Coria. Gestión del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
27 páginas totales
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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El/a empleado/a contratante no presenta o rellena una declaración de conflicto de
intereses.
- Pliegos rectores del procedimiento amañados a favor de un licitador/a:
Presentación de una única oferta o número anormalmente bajo de proposiciones
optando a la licitación.
Extraordinaria similitud entre los pliegos rectores del procedimiento y los productos o
servicios del/a contratista ganador/a.
Quejas de otros/as ofertantes.
Pliegos con prescripciones más restrictivas o más generales que las aprobadas en
procedimientos previos similares
Pliegos con cláusulas inusuales o poco razonables.
El poder adjudicador define un producto de una marca concreta en lugar de un producto
genérico.
- Licitaciones colusorias:
La oferta ganadora es demasiado alta en comparación con los costes previstos, con las
listas de precios públicos, con obras o servicios similares o promedios de la industria, o
con precios de referencia del mercado.
Todos los/as licitadores/as ofertan precios altos de forma continuada.
Los precios de las ofertas bajan bruscamente cuando nuevos/as licitadores/as participan
en el procedimiento.
Los/as adjudicatarios/as se reparten/turnan por región, tipo de trabajo, tipo de obra.
El/a adjudicatario/a subcontrata a los/as licitadores/as perdedores/as.
Patrones de ofertas inusuales (por ejemplo, las ofertas tienen porcentajes exactos de
rebaja, la oferta ganadora está justo debajo del umbral de precios aceptables, se oferta
exactamente al presupuesto del contrato, los precios de las ofertas son demasiado
altos, demasiado próximos, muy distintos, números redondos, incompletos, etc.).
- Conflicto de intereses:
Favoritismo inexplicable o inusual de un/a contratista o vendedor/a en particular.
Aceptación contínua de altos precios y trabajo de baja calidad, etc.
Empleado/a encargado/a de contratación no presenta declaración de conflicto de interés
o lo hace de forma incompleta.
Empleado/a encargado/a de contratación declina ascenso a una posición en la que deja
de tener que ver con adquisiciones.
CVE:
BOP-2023-3322
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 25 de mayo de 2023
N.º 0098
Pág. 16940
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El/a empleado/a contratante no presenta o rellena una declaración de conflicto de
intereses.
- Pliegos rectores del procedimiento amañados a favor de un licitador/a:
Presentación de una única oferta o número anormalmente bajo de proposiciones
optando a la licitación.
Extraordinaria similitud entre los pliegos rectores del procedimiento y los productos o
servicios del/a contratista ganador/a.
Quejas de otros/as ofertantes.
Pliegos con prescripciones más restrictivas o más generales que las aprobadas en
procedimientos previos similares
Pliegos con cláusulas inusuales o poco razonables.
El poder adjudicador define un producto de una marca concreta en lugar de un producto
genérico.
- Licitaciones colusorias:
La oferta ganadora es demasiado alta en comparación con los costes previstos, con las
listas de precios públicos, con obras o servicios similares o promedios de la industria, o
con precios de referencia del mercado.
Todos los/as licitadores/as ofertan precios altos de forma continuada.
Los precios de las ofertas bajan bruscamente cuando nuevos/as licitadores/as participan
en el procedimiento.
Los/as adjudicatarios/as se reparten/turnan por región, tipo de trabajo, tipo de obra.
El/a adjudicatario/a subcontrata a los/as licitadores/as perdedores/as.
Patrones de ofertas inusuales (por ejemplo, las ofertas tienen porcentajes exactos de
rebaja, la oferta ganadora está justo debajo del umbral de precios aceptables, se oferta
exactamente al presupuesto del contrato, los precios de las ofertas son demasiado
altos, demasiado próximos, muy distintos, números redondos, incompletos, etc.).
- Conflicto de intereses:
Favoritismo inexplicable o inusual de un/a contratista o vendedor/a en particular.
Aceptación contínua de altos precios y trabajo de baja calidad, etc.
Empleado/a encargado/a de contratación no presenta declaración de conflicto de interés
o lo hace de forma incompleta.
Empleado/a encargado/a de contratación declina ascenso a una posición en la que deja
de tener que ver con adquisiciones.
CVE:
BOP-2023-3322
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 25 de mayo de 2023
N.º 0098
Pág. 16940
