Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Pasarón de la Vera. (BOP-2023-3225)
BOP-2023-3225 Reglamento de Funcionamiento Interno Escuela Profesional Dual de Empleo de Extremadura.
24 páginas totales
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
Art. 5. Comportamiento y actitudes.
El alumno/a trabajador/a a de mantener, dentro y fuera de la Escuela, actitudes y
comportamientos respetuosos con sus compañeros, profesores y terceros (vecinos,
proveedores, técnicos, etc.) en general, y en particular:
Deberá conservar y utilizar correctamente las instalaciones, máquinas, materiales y
herramientas. Las instalaciones, máquinas, materiales y herramientas que se extravíen
o deterioren por incumplimiento de deberes del alumno-trabajador serán repuestos por
cuenta del mismo, descontándose el importe de la reposición en la nómina.
No está permitido el consumo de alcohol o drogas.
Sólo se puede fumar en los lugares establecidos y durante el tiempo de descanso o
fuera del horario lectivo.
Deberá llevarse en todo momento el vestuario laboral de forma correcta y completa,
siendo además por cuenta del alumno/a la limpieza y conservación del mismo.
No se permite la utilización de teléfonos móviles fuera de los periodos de descanso,
salvo circunstancias excepcionales.
No se permite el uso de reproductores musicales, con o sin auriculares, durante las
clases o el tiempo de trabajo.
El alumno/a trabajador/a deberá de reponer por su cuenta los elementos del equipo
personal (vestuario, protecciones personales o herramientas personales) en caso de
extravío o por deterioro no derivado de su uso.
Art. 6. Aprovechamiento y aprendizaje.
Se considerara faltas de actitud en relación con el aprendizaje todas aquellas que representen
un escaso o nulo interés del alumno/a trabajador/ra por su formación en cualquiera de sus
vertientes y situaciones (atención en clase, interés en las prácticas, realización de las tareas
encomendadas, respeto en clase al profesor y los compañeros, etc.) Para comprobar la
consecución de los objetivos formativos, se llevarán a cabo controles basados en una
evaluación continua, así como aquellos establecidos por el SEXPE. En ellos se observarán y
valorarán aptitudes, actitudes y conocimientos teóricos y prácticos, así como la progresión y la
situación personal.
Sera causa de exclusión no seguir con aprovechamiento las enseñanzas teórico-practicas que
se impartan.
CVE:
BOP-2023-3225
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 19 de mayo de 2023
N.º 0094
Pág. 16497
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Art. 5. Comportamiento y actitudes.
El alumno/a trabajador/a a de mantener, dentro y fuera de la Escuela, actitudes y
comportamientos respetuosos con sus compañeros, profesores y terceros (vecinos,
proveedores, técnicos, etc.) en general, y en particular:
Deberá conservar y utilizar correctamente las instalaciones, máquinas, materiales y
herramientas. Las instalaciones, máquinas, materiales y herramientas que se extravíen
o deterioren por incumplimiento de deberes del alumno-trabajador serán repuestos por
cuenta del mismo, descontándose el importe de la reposición en la nómina.
No está permitido el consumo de alcohol o drogas.
Sólo se puede fumar en los lugares establecidos y durante el tiempo de descanso o
fuera del horario lectivo.
Deberá llevarse en todo momento el vestuario laboral de forma correcta y completa,
siendo además por cuenta del alumno/a la limpieza y conservación del mismo.
No se permite la utilización de teléfonos móviles fuera de los periodos de descanso,
salvo circunstancias excepcionales.
No se permite el uso de reproductores musicales, con o sin auriculares, durante las
clases o el tiempo de trabajo.
El alumno/a trabajador/a deberá de reponer por su cuenta los elementos del equipo
personal (vestuario, protecciones personales o herramientas personales) en caso de
extravío o por deterioro no derivado de su uso.
Art. 6. Aprovechamiento y aprendizaje.
Se considerara faltas de actitud en relación con el aprendizaje todas aquellas que representen
un escaso o nulo interés del alumno/a trabajador/ra por su formación en cualquiera de sus
vertientes y situaciones (atención en clase, interés en las prácticas, realización de las tareas
encomendadas, respeto en clase al profesor y los compañeros, etc.) Para comprobar la
consecución de los objetivos formativos, se llevarán a cabo controles basados en una
evaluación continua, así como aquellos establecidos por el SEXPE. En ellos se observarán y
valorarán aptitudes, actitudes y conocimientos teóricos y prácticos, así como la progresión y la
situación personal.
Sera causa de exclusión no seguir con aprovechamiento las enseñanzas teórico-practicas que
se impartan.
CVE:
BOP-2023-3225
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 19 de mayo de 2023
N.º 0094
Pág. 16497
