EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ALIA (CÁCERES)
DOCUMENTO: Reglamento
Número/
tipo expediente: 129/2023 Reglamento regulador de la modalidad de prestación de
servicios en régimen de Teletrabajo en el Ayuntamiento
de Alía
Ayuntamiento de la Villa de Alía Plaza de España, 6 10137 ALIA (Cáceres)
Tel. 927366002 Fax. 927366468 -
REGLAMENTO REGULADOR DE LA MODALIDAD DE PRESTACIÓN DE
SERVICIOS EN RÉGIMEN DE TELETRABAJO EN EL AYUNTAMIENTO DE ALÍA
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS.
El trabajo a distancia, en su concepción clásica de trabajo a domicilio,
como aquel que se realiza fuera del centro de trabajo habitual y sin el control
directo por parte de la empresa y vinculado a sectores y ámbitos geográficos
muy concretos, se ha visto superado por la realidad de un nuevo marco de
relaciones y un impacto severo de las nuevas tecnologías.
La Administración Pública, no ajena a los cambios culturales integrantes de
los actuales procesos productivos, extendidos ya por otras administraciones
públicas pertenecientes a la Unión Europea, apuesta por reorganizar y acomodar
sus procesos introduciendo las nuevas tecnologías de la información y la
comunicación en las tareas habituales de los puestos de trabajo, consolidando y
potenciando de este modo los ejes fundamentales de una administración
electrónica que conllevará, a su vez, una nueva cultura en la prestación de
servicios, así como en la gestión del personal empleado público.
En este sentido, es necesaria esta nueva visión y forma de actuación de la
Administración Pública que, con un empleo público profesional y flexible en la
gestión, sepa adaptarse a la coyuntura social y económica y avance en la
búsqueda de la mejora continua, garantizando la prestación adecuada, eficaz
y eficiente de los servicios que proporciona.
Es necesario destacar que las nuevas tecnologías, y en especial la
conectividad a internet, repercuten directamente en los diferentes ámbitos de
nuestra vida cotidiana, no pudiendo permanecer las relaciones laborales al
margen de esta revolución digital. Gracias a los avances tecnológicos, el
teletrabajo se convierte en un modelo laboral técnicamente viable para el sector
público. El trabajo a distancia mediante nuevas tecnologías o teletrabajo se
encuentra dentro de este cambio organizativo de la gestión de los procesos de
las administraciones públicas y de los efectivos de personal.
Desde esta perspectiva, el teletrabajo se configura como una medida de
racionalización y de modernización de la gestión del tiempo de trabajo que,
basada en las citadas tecnologías de la información, posibilita que el personal
empleado público pueda realizar parcial o totalmente su jornada desde su
domicilio particular o desde cualquier otro lugar, sin que por ello la calidad del
servicio público que presta se vea afectada, tratándose de una modalidad de
prestación de servicios en la cual el trabajo se organiza y se ejecuta haciendo
uso de las tecnologías de la información y telecomunicación, de manera que un
trabajo que normalmente se hace en las dependencias de un centro de trabajo,
se efectuará total o parcialmente fuera de estas dependencias de manera
regular.
Cód.
Validación:
3XP7XK434N6RAP7WLMFWJ7AGL
Verificación:
https://aytoalia.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
1
de
21
CRISTINA
RAMIREZ
RUBIO
(1
de
2)
Alcalde
Fecha
Firma:
20/03/2023
HASH:
76dc6f9df83cbedf36db7c14e43a60f5
LORENZO
LOPEZ
MARRUPE
(2
de
2)
Secretaria
-
Interventora
Fecha
Firma:
20/03/2023
HASH:
83ce849977a250830d055a96fb6ae398
CVE:
BOP-2023-3012
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 11 de mayo de 2023
N.º 0088
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