Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Torrejón El Rubio. (BOP-2023-3004)
BOP-2023-3004 Convocatoria y proceso de estabilización, para la provisión en propiedad de una plaza de personal laboral de Informador/a Turístico/a.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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• Mayor Puntuación en Servicios prestados.
• Mayor Puntuación por Conocimientos profesionales.
• Mayor Puntuación por Formación
• En caso de persistir el empate, por sorteo.
OCTAVA. Relación de Aprobados, Acreditación de Requisitos Exigidos y
Nombramiento
Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal hará pública la relación
de aspirantes por orden de puntuación en la sede electrónica de este Ayuntamiento y en
el Tablón de Anuncios, proponiendo para nombramiento al/a aspirante con mayor
puntuación.
El/a aspirante propuesto/a acreditará ante la Administración, dentro del plazo de veinte
días hábiles desde que se publican, los documentos justificativos de las condiciones de
capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.
Quién dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentase la
documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos
exigidos, no podrá ser nombrado, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin
perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus
solicitudes de participación.
La Alcaldía procederá a la formalización del correspondiente contrato de trabajo y la
incorporación al puesto de trabajo dentro del plazo de un mes como personal fijo de
plantilla.
Los nombramientos mencionados se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia y
en la sede electrónica de este Ayuntamiento y en el Tablón de Anuncios.
Una vez publicados los nombramientos el personal afectado, deberá tomar posesión o
incorporarse en el plazo de un mes.
NOVENA. Incompatibilidades.
Los aspirantes propuestos quedarán sujetos, en su caso, al cumplimiento de las
prescripciones contenidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, sobre
Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, y demás
normativa aplicable.
UNDÉCIMA. Incidencias.
Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo
establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.
Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer
por los interesados recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía, previo
al contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo
7
Cód.
Validación:
73NN4NKH246ZEH5NPAE7JW3HJ
Verificación:
https://torrejonelrubio.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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de
11
CVE:
BOP-2023-3004
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 10 de mayo de 2023
N.º 0087
Pág. 15357
• Mayor Puntuación por Conocimientos profesionales.
• Mayor Puntuación por Formación
• En caso de persistir el empate, por sorteo.
OCTAVA. Relación de Aprobados, Acreditación de Requisitos Exigidos y
Nombramiento
Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal hará pública la relación
de aspirantes por orden de puntuación en la sede electrónica de este Ayuntamiento y en
el Tablón de Anuncios, proponiendo para nombramiento al/a aspirante con mayor
puntuación.
El/a aspirante propuesto/a acreditará ante la Administración, dentro del plazo de veinte
días hábiles desde que se publican, los documentos justificativos de las condiciones de
capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.
Quién dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentase la
documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos
exigidos, no podrá ser nombrado, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin
perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus
solicitudes de participación.
La Alcaldía procederá a la formalización del correspondiente contrato de trabajo y la
incorporación al puesto de trabajo dentro del plazo de un mes como personal fijo de
plantilla.
Los nombramientos mencionados se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia y
en la sede electrónica de este Ayuntamiento y en el Tablón de Anuncios.
Una vez publicados los nombramientos el personal afectado, deberá tomar posesión o
incorporarse en el plazo de un mes.
NOVENA. Incompatibilidades.
Los aspirantes propuestos quedarán sujetos, en su caso, al cumplimiento de las
prescripciones contenidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, sobre
Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, y demás
normativa aplicable.
UNDÉCIMA. Incidencias.
Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo
establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.
Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer
por los interesados recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía, previo
al contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo
7
Cód.
Validación:
73NN4NKH246ZEH5NPAE7JW3HJ
Verificación:
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Miércoles, 10 de mayo de 2023
N.º 0087
Pág. 15357
