Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Santibáñez El Alto. (BOP-2023-2950)
BOP-2023-2950 Aprobación del plan de integridad y de medidas antifraude.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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3.5 Malversación.
Se entenderá por malversación el acto intencionado realizado por cualquier
funcionario a quien se haya encomendado directa o indirectamente la gestión de fondos
o activos, de comprometer o desembolsar fondos, o apropiarse o utilizar activos de
forma contraria a los fines para los que estaban previstos y que perjudique de cualquier
manera a los intereses financieros de la Unión.
3.6 Conflicto de intereses
Existirá conflicto de intereses cuando el ejercicio imparcial y objetivo de las
funciones se vea comprometido por razones familiares, afectivas, de afinidad política o
nacional, de interés económico o por cualquier otro motivo directo o indirecto de interés
personal.
Atendiendo a la situación que motivaría el conflicto de intereses, puede
distinguirse entre:
a) Conflicto de intereses aparente: se produce cuando los intereses privados de
un empleado público o beneficiario son susceptibles de comprometer el ejercicio
objetivo de sus funciones u obligaciones, pero finalmente no se encuentra un vínculo
identificable e individual con aspectos concretos de la conducta, el comportamiento o
las relaciones de la persona (o una repercusión en dichos aspectos).
b) Conflicto de intereses potencial: surge cuando un empleado público o
beneficiario tiene intereses privados de tal naturaleza, que podrían ser susceptibles de
ocasionar un conflicto de intereses en el caso de que tuvieran que asumir en un futuro
determinadas responsabilidades oficiales.
c) Conflicto de intereses real: implica un conflicto entre el deber público y los
intereses privados de un empleado público o en el que el empleado público tiene
intereses personales que pueden influir de manera indebida en el desempeño de sus
deberes y responsabilidades oficiales. En el caso de un beneficiario implicaría un
conflicto entre las obligaciones contraídas al solicitar la ayuda de los fondos y sus
intereses privados que pueden influir de manera indebida en el desempeño de las citadas
obligaciones.
Los posibles actores implicados en el conflicto de intereses serán:
Cód.
Validación:
4SATJXTSFZXSWAR64LG6F3TYK
Verificación:
https://santibanezelalto.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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CVE:
BOP-2023-2950
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 9 de mayo de 2023
N.º 0086
Pág. 15147
Se entenderá por malversación el acto intencionado realizado por cualquier
funcionario a quien se haya encomendado directa o indirectamente la gestión de fondos
o activos, de comprometer o desembolsar fondos, o apropiarse o utilizar activos de
forma contraria a los fines para los que estaban previstos y que perjudique de cualquier
manera a los intereses financieros de la Unión.
3.6 Conflicto de intereses
Existirá conflicto de intereses cuando el ejercicio imparcial y objetivo de las
funciones se vea comprometido por razones familiares, afectivas, de afinidad política o
nacional, de interés económico o por cualquier otro motivo directo o indirecto de interés
personal.
Atendiendo a la situación que motivaría el conflicto de intereses, puede
distinguirse entre:
a) Conflicto de intereses aparente: se produce cuando los intereses privados de
un empleado público o beneficiario son susceptibles de comprometer el ejercicio
objetivo de sus funciones u obligaciones, pero finalmente no se encuentra un vínculo
identificable e individual con aspectos concretos de la conducta, el comportamiento o
las relaciones de la persona (o una repercusión en dichos aspectos).
b) Conflicto de intereses potencial: surge cuando un empleado público o
beneficiario tiene intereses privados de tal naturaleza, que podrían ser susceptibles de
ocasionar un conflicto de intereses en el caso de que tuvieran que asumir en un futuro
determinadas responsabilidades oficiales.
c) Conflicto de intereses real: implica un conflicto entre el deber público y los
intereses privados de un empleado público o en el que el empleado público tiene
intereses personales que pueden influir de manera indebida en el desempeño de sus
deberes y responsabilidades oficiales. En el caso de un beneficiario implicaría un
conflicto entre las obligaciones contraídas al solicitar la ayuda de los fondos y sus
intereses privados que pueden influir de manera indebida en el desempeño de las citadas
obligaciones.
Los posibles actores implicados en el conflicto de intereses serán:
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