Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Riberos del Tajo. (BOP-2023-2891)
BOP-2023-2891 Convocatoria y bases para la provisión de dos plazas de Agentes de Empleo y Desarrollo Local, sistema concurso de méritos.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Mancomunidad Riberos del Tajo
Los méritos alegados y acreditados por las personas interesadas se valorarán hasta un
máximo de 100 puntos, conforme a los siguientes criterios:
1. SERVICIOS PRESTADOS. (80 puntos máximo)
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral temporal,
cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino, contratación temporal o
indefinido no fijo, hasta la fecha de publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE, con
un máximo de cómputo de servicios prestados de 15 años para los apartados 1, 2 y 3, de
acuerdo con el siguiente baremo:
Denominación de la plaza AGENTE DE DESARROLLO Y EMPLEO LOCAL
1. Servicios prestados como personal laboral o funcionario/a interino/a en la ocupación de
Agente de Empleo y Desarrollo Local en la Mancomunidad Integral de Municipios Riberos del
Tajo objeto de estabilización de la presente convocatoria, a razón de 1 punto por cada mes
completo de servicios.
2. Servicios prestados como personal laboral o funcionario/a interino/a en cualquier
Administración Pública Local en puestos de trabajo de igual o similar naturaleza a la del
objeto de la presente convocatoria, a razón de 0,33 puntos por cada mes completo de
servicios.
3. Servicios prestados como personal laboral o funcionario/a interino/a en otras
Administraciones del Sector Público en puesto de trabajo de igual o similar naturaleza a la del
objeto de la presente convocatoria, a razón de 0,25 puntos por cada mes completo de
servicios.
Los servicios prestados en la Mancomunidad Integral de Municipios Riberos del Tajo se
certificarán al interesado/a previa solicitud del mismo al órgano administrativo
correspondiente.
Los méritos de experiencia por los servicios prestados en ésta y en otras Administraciones
Públicas se acreditarán mediante certificación expedida por el/la responsable de la unidad
administrativa en la que hubiera prestado sus servicios, en la cual deberá constar la siguiente
información conforme modelo anexo III:
. Puesto ocupado y detalle de las funciones realizadas.
. Tipo de vínculo (fijo/a, temporal, indefinido/a no fijo/a de plantilla, formación).
. Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario/a, estatutario/a).
. Total de días de vinculación de cada periodo y régimen de jornada diferenciada (completa,
tiempo parcial), según días reflejados en vida laboral.
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Cód.
Validación:
7CKDKEKSTECFNDEJHF7299XZ7
Verificación:
https://riberosdeltajo.sedelectronica.es/
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electrónicamente
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plataforma
esPublico
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BOP-2023-2891
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 5 de mayo de 2023
N.º 0084
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Los méritos alegados y acreditados por las personas interesadas se valorarán hasta un
máximo de 100 puntos, conforme a los siguientes criterios:
1. SERVICIOS PRESTADOS. (80 puntos máximo)
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral temporal,
cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino, contratación temporal o
indefinido no fijo, hasta la fecha de publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE, con
un máximo de cómputo de servicios prestados de 15 años para los apartados 1, 2 y 3, de
acuerdo con el siguiente baremo:
Denominación de la plaza AGENTE DE DESARROLLO Y EMPLEO LOCAL
1. Servicios prestados como personal laboral o funcionario/a interino/a en la ocupación de
Agente de Empleo y Desarrollo Local en la Mancomunidad Integral de Municipios Riberos del
Tajo objeto de estabilización de la presente convocatoria, a razón de 1 punto por cada mes
completo de servicios.
2. Servicios prestados como personal laboral o funcionario/a interino/a en cualquier
Administración Pública Local en puestos de trabajo de igual o similar naturaleza a la del
objeto de la presente convocatoria, a razón de 0,33 puntos por cada mes completo de
servicios.
3. Servicios prestados como personal laboral o funcionario/a interino/a en otras
Administraciones del Sector Público en puesto de trabajo de igual o similar naturaleza a la del
objeto de la presente convocatoria, a razón de 0,25 puntos por cada mes completo de
servicios.
Los servicios prestados en la Mancomunidad Integral de Municipios Riberos del Tajo se
certificarán al interesado/a previa solicitud del mismo al órgano administrativo
correspondiente.
Los méritos de experiencia por los servicios prestados en ésta y en otras Administraciones
Públicas se acreditarán mediante certificación expedida por el/la responsable de la unidad
administrativa en la que hubiera prestado sus servicios, en la cual deberá constar la siguiente
información conforme modelo anexo III:
. Puesto ocupado y detalle de las funciones realizadas.
. Tipo de vínculo (fijo/a, temporal, indefinido/a no fijo/a de plantilla, formación).
. Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario/a, estatutario/a).
. Total de días de vinculación de cada periodo y régimen de jornada diferenciada (completa,
tiempo parcial), según días reflejados en vida laboral.
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