Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Riberos del Tajo. (BOP-2023-2889)
BOP-2023-2889 Convocatoria y bases para la provisión de una plaza de Auxiliar Administrativo/a, sistema de concurso de méritos.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Mancomunidad Riberos del Tajo
La formación se acreditará mediante diplomas o certificados originales o copia de los mismos
en horas y/o créditos. Será considerado 1 crédito igual a 10 horas de formación.
No obstante, cuando la duración de las actividades formativas venga determinada en días, el
Tribunal valorará 5 horas por día, de acuerdo con criterios de proporcionalidad y siempre que
se acrediten claramente los días concretos de celebración del curso.
No se valorarán los pertenecientes a una carrera universitaria, los de doctorado, las prácticas,
colaboraciones o tutorías, y los diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios y
similares, ni aquellos incluidos dentro de módulos de formación necesarios para la obtención
de la titulación.
Ello, no obstante, el órgano de selección se reserva el derecho de poder exigir al aspirante
cualquier documentación complementaria.
La valoración se realizará de acuerdo con el siguiente baremo:
● Actividades formativas de 5 horas hasta 19 horas se valorarán con 0,40 puntos por
cada uno.
● Actividades formativas de 20 horas hasta 39 horas se valorarán con 0,80 puntos por
cada uno.
● Actividades formativas de 40 horas hasta 99 horas se valorarán con 1,50 puntos por
cada uno.
● Actividades formativas de 100 horas hasta 149 horas se valorarán con 2,00 puntos por
cada uno.
● Actividades formativas de 150 horas en adelante se valorarán con 2,50 puntos por
cada uno.
Son materias transversales a efectos formativos, los correspondientes a las siguientes áreas:
● Cursos/jornadas de formación en igualdad de oportunidades entre hombres y
mujeres y violencia de género.
● Cursos/jornadas de formación sobre competencias digitales.
● Cursos/jornadas de formación en desarrollo sostenible y planificación estratégica.
● Cursos/jornadas de formación relacionada con los servicios que presta la
Mancomunidad.
● Cursos/jornadas de formación relacionada con el Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público.
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Cód.
Validación:
4M6SCMSJ9HEX5Z75THDT44HTQ
Verificación:
https://riberosdeltajo.sedelectronica.es/
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electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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BOP-2023-2889
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 5 de mayo de 2023
N.º 0084
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La formación se acreditará mediante diplomas o certificados originales o copia de los mismos
en horas y/o créditos. Será considerado 1 crédito igual a 10 horas de formación.
No obstante, cuando la duración de las actividades formativas venga determinada en días, el
Tribunal valorará 5 horas por día, de acuerdo con criterios de proporcionalidad y siempre que
se acrediten claramente los días concretos de celebración del curso.
No se valorarán los pertenecientes a una carrera universitaria, los de doctorado, las prácticas,
colaboraciones o tutorías, y los diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios y
similares, ni aquellos incluidos dentro de módulos de formación necesarios para la obtención
de la titulación.
Ello, no obstante, el órgano de selección se reserva el derecho de poder exigir al aspirante
cualquier documentación complementaria.
La valoración se realizará de acuerdo con el siguiente baremo:
● Actividades formativas de 5 horas hasta 19 horas se valorarán con 0,40 puntos por
cada uno.
● Actividades formativas de 20 horas hasta 39 horas se valorarán con 0,80 puntos por
cada uno.
● Actividades formativas de 40 horas hasta 99 horas se valorarán con 1,50 puntos por
cada uno.
● Actividades formativas de 100 horas hasta 149 horas se valorarán con 2,00 puntos por
cada uno.
● Actividades formativas de 150 horas en adelante se valorarán con 2,50 puntos por
cada uno.
Son materias transversales a efectos formativos, los correspondientes a las siguientes áreas:
● Cursos/jornadas de formación en igualdad de oportunidades entre hombres y
mujeres y violencia de género.
● Cursos/jornadas de formación sobre competencias digitales.
● Cursos/jornadas de formación en desarrollo sostenible y planificación estratégica.
● Cursos/jornadas de formación relacionada con los servicios que presta la
Mancomunidad.
● Cursos/jornadas de formación relacionada con el Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público.
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Validación:
4M6SCMSJ9HEX5Z75THDT44HTQ
Verificación:
https://riberosdeltajo.sedelectronica.es/
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N.º 0084
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