Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Hervás. (BOP-2023-2777)
BOP-2023-2777 Convocatoria para cubrir un puesto de Auxiliar Administrativo/a. Plan Activa.
11 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
DÉCIMA. CONSTITUCIÓN DE BOLSA DE TRABAJO.
Se constituirá una bolsa de trabajo con los aspirantes que hayan superado la oposición, al
haber alcanzado una puntuación mínima de 5 puntos, y que no hayan tenido cabida en el
número de puestos a contratar. El orden de los/as aspirantes en dicha bolsa será la
determinada por orden decreciente de puntuación obtenida en el proceso selectivo.
Esta bolsa de trabajo podrá emplearse para posteriores contrataciones laborales, por duración
determinada, para cubrir posibles bajas por enfermedad, maternidad, vacante, etc del puesto
seleccionado en la presente convocatoria.
La permanencia en esta bolsa no generará ningún derecho de contratación y se excluirán de la
misma las contrataciones que requieran de otros sistemas selectivos.
La renuncia a un puesto de trabajo ofertado supondrá la exclusión de la lista, salvo que
concurra alguna de las siguientes circunstancias justificadas: baja por maternidad o situación
asimilada o enfermedad.
UNDÉCIMA. PROTECCIÓN DE DATOS.
El presente proceso selectivo está regido por el principio de publicidad por lo que la
participación en el mismo supone la aceptación por parte de las personas aspirantes del
tratamiento de los datos de carácter personal que faciliten en su solicitud, para las
publicaciones en boletines oficiales, tablones de anuncios, página web y otros medios de
difusión de los resultados parciales y definitivos del proceso selectivo. La firma de la solicitud
implica que la persona solicitante resulta informada y da su consentimiento al tratamiento de
sus datos para la finalidad mencionada.
En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de
Protección de Datos de Carácter Personal, el Ayuntamiento de Hervás informa a las personas
interesadas en el proceso selectivo objeto de la presente convocatoria que los datos de
carácter personal que faciliten serán incorporados a un fichero cuya finalidad es la selección
del personal y les reconoce la posibilidad de ejercitar los derechos de acceso, rectificación,
cancelación y oposición mediante escrito acompañado de la fotocopia del DNI o documento
equivalente dirigido al responsable de seguridad, que podrá ser presentado en el Registro
General del Ayuntamiento de Hervás, directamente o enviado por correo postal a la dirección
del mismo: Pz. de González Fiori, 6, 10700 Hervás (Cáceres).
CVE:
BOP-2023-2777
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 3 de mayo de 2023
N.º 0082
Pág. 14144
Se constituirá una bolsa de trabajo con los aspirantes que hayan superado la oposición, al
haber alcanzado una puntuación mínima de 5 puntos, y que no hayan tenido cabida en el
número de puestos a contratar. El orden de los/as aspirantes en dicha bolsa será la
determinada por orden decreciente de puntuación obtenida en el proceso selectivo.
Esta bolsa de trabajo podrá emplearse para posteriores contrataciones laborales, por duración
determinada, para cubrir posibles bajas por enfermedad, maternidad, vacante, etc del puesto
seleccionado en la presente convocatoria.
La permanencia en esta bolsa no generará ningún derecho de contratación y se excluirán de la
misma las contrataciones que requieran de otros sistemas selectivos.
La renuncia a un puesto de trabajo ofertado supondrá la exclusión de la lista, salvo que
concurra alguna de las siguientes circunstancias justificadas: baja por maternidad o situación
asimilada o enfermedad.
UNDÉCIMA. PROTECCIÓN DE DATOS.
El presente proceso selectivo está regido por el principio de publicidad por lo que la
participación en el mismo supone la aceptación por parte de las personas aspirantes del
tratamiento de los datos de carácter personal que faciliten en su solicitud, para las
publicaciones en boletines oficiales, tablones de anuncios, página web y otros medios de
difusión de los resultados parciales y definitivos del proceso selectivo. La firma de la solicitud
implica que la persona solicitante resulta informada y da su consentimiento al tratamiento de
sus datos para la finalidad mencionada.
En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de
Protección de Datos de Carácter Personal, el Ayuntamiento de Hervás informa a las personas
interesadas en el proceso selectivo objeto de la presente convocatoria que los datos de
carácter personal que faciliten serán incorporados a un fichero cuya finalidad es la selección
del personal y les reconoce la posibilidad de ejercitar los derechos de acceso, rectificación,
cancelación y oposición mediante escrito acompañado de la fotocopia del DNI o documento
equivalente dirigido al responsable de seguridad, que podrá ser presentado en el Registro
General del Ayuntamiento de Hervás, directamente o enviado por correo postal a la dirección
del mismo: Pz. de González Fiori, 6, 10700 Hervás (Cáceres).
CVE:
BOP-2023-2777
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 3 de mayo de 2023
N.º 0082
Pág. 14144
